FAMand
在這裡和大家分享一些我自己的看法，在我個人看來，離職、跳槽這件事，本身就不應該和疫情掛鉤，至少不應該因為疫情而放棄我們原有的原則。
離職、跳槽，從本質來上看，是一種選擇。選擇的邏輯是，想清楚什麼是最好的？什麼是更好的？什麼是更重要的？
要回到好以上幾個問題，我們必須弄清楚，我們離職、跳槽的目的是什麼？是想掙到更多錢，還是想提高自己的能力，或者是去做自己感興趣的事，也或者是兼有之。
掙更多錢、提高自己的能力、找到自己的興趣，誰更重要？不同的人，或許有不同的答案。但在我看來，提高能力＞興趣＞掙錢。
如果我們的能力提高了，原本不感興趣的事，或許就變成了自己的興趣。或者換一種說法，去看看那些我們做的優秀的事，往往都比較感興趣。能力提高了，掙錢那也就是自然而然的事。
所以，如果不能兼顧掙錢、興趣、提高能力，那我們應該毫不猶豫的選擇，那些能夠幫助我們提高能力的事。比如銷售，需要和人打交道，要做好它，可能你要學習心理學，學習如何與人溝通，學習如何有效觀察，學習基本的禮儀……你看，如果我們能夠把銷售做好，我們的很多能力，都可以在此過程中得到提升。
有些事，短期來看，沒什麼效果，感覺既掙不到錢，也沒有興趣，也沒有感到自己的能力，有多大的提升。但是，如果我們把時間這個維度，拉長了來看，或許結果就大不同。這就好像股市一樣，短期來看，總是上下波動，甚至有時，比如這段時間，還劇烈向下，但是，長期來看，卻是波動向上的。（這裡說的股市指的成熟市場美股）
如果我們能夠高標準，嚴格要求自己，在行動前認真、深入思考，在行動的過程中，邊做邊思考，並選擇高標準的完成，在事後進行深入的反思、總結，不斷循環往復，我們的人生成長曲線，也會像美股一樣，短期雖然有曲折，但長期卻是波動向上的。
希望我的一點點想法，能夠帶給你一點點啟發……
一日一思
由於疫情的原因，我也是重新思考了自己的人生規劃了，我在想從現在開始應該學點技術，學點一技之長才能維持生計，世事變幻無常，誰也不知道 明天會發生什麼樣的 政策。
由於我的工作是屬於線上銷售 ，在疫情期間也是在家裡辦公，公司 也屬於有點 實力的那種，目前倒是沒有想過要離職或者跳槽 ，除非公司要裁員，這也是可以理解，非常時期，今年的市場也不是很好，裁員也我也能接受。
疫情 過後我的 選擇 ，如果沒有被公司裁員，我會在自己的崗位上繼續努力的工作，做好本質工作的前提下還是會利用多餘的時間來充實自己，培養自己的興趣愛好 ，讓自己的內心豐富 起來，然後就是堅持健身，養生，
如果被公司裁員了，也會去找一份與自己專業對口的工作先 來保證自己的日常開銷，生活有了保障了才有權利去追求其他的東西。
想到自己也沒有什麼一技之長，就算是這樣也不要放棄自己，我相信總有 一條路是屬於自己的。也就是從現在 開始，雖然自己的寫作水平不好，我 還是想堅持記錄 下自己的心裡旅程 ，慢慢的一步一步 來 成長。
做好自己生活的主角
如果有正式工作那就不說了，如果打工逼迫離職也是沒辦法的，但是因為疫情而離職，那疫情過後要從新投入工作是個艱難的開頭，我沒正式工作，也沒有打工，實體店，但是被迫關門，只能找一些網上兼職，等待疫情過後從新營業
左左瑤
按照正常的進展，年後應該是招聘的高峰期，可是一場疫情打破了正常的秩序。從一開始各個地方政府發佈推遲復工通知開始，到後來再推遲復工，一推再退，過程之中似乎有些漫漫無期。許多人的年度計劃也被打亂了，滿心志志的計劃著年後投簡歷、面試、跳槽的計劃也只好擱淺，但是現在隨著疫情得到有效的控制之後，各地也漸漸地開始宣佈復工，各地的人也開始返回北上廣深等各大城市開始上班。
與此同時，各大企業也開始緊鑼密鼓地開始了招聘的工作，而這時也有不少職場人也開始考慮跳槽的問題，那麼究竟經過疫情之後，現在考慮跳槽需要注意哪些問題呢？
評估自身水平是否適合換工作
現在各地陸續地開始復工，個大中小企業也有條不紊地開始了招聘工作，那麼這一段時間的招聘需求會相對大，但是受年前疫情原因的影響，年前辭職的那一批人由於經濟壓力的影響也會急著應聘，面試，那麼相對而言這段時間在招聘市場上面，競爭壓力會相當地大，畢竟人數越多，競爭力越大。
競爭力越大意味著需要相當長的一段時間才能找到自己心儀的工作，在這種情況之下，要考慮自己的能力，水平等等，在招聘市場上面是否有競爭力，同時還要考慮自己經濟水平狀況等等，能否支撐自己度過這過程之中的過渡期。
考慮當下企業和市場情況，決定是否跳槽
在疫情期間，各大中小企業的業務量都大幅度地銳減，但是與此同時，作為企業方還要給勞動者相應的報酬，還要支付房租等等費用，沒有一定資金實力的企業很難能扛過這場風暴。在疫情期間就有西貝等多家連鎖餐飲宣稱著瀕臨破產的可能，大型連鎖餐飲如此，尚況這些中小企業呢，在這次疫情之中大批倒下的中小企業也相應地減少了，一大部分的工作崗位。
能抗得這場風波的一些企業，雖然挺了過來，但是由於業務量的減少，出於節省支出的目的，也會相應地減少一些無太大必要的崗位招聘，也不排斥直接給應聘者的薪資打折扣等等的這些情況都可能會出現。在考慮跳槽之前一定要考慮到當下企業和市場的情況，再決定是否跳槽，避免太大風險。
在這種特殊時期考慮跳槽，一定要充分考慮到自身的能力水平等問題，因為它意味它直接決定了你在招聘市場能否找到心儀的工作，以及能拿到什麼水平的薪資；同時還要考慮到自身的經濟壓力等問題，畢竟跳槽中間有個斷層期，沒有經濟收入來源會使得人的壓力十分大。
在考慮內部問題之外，還要考慮的是外部的問題，受疫情影響，不少中小企業倒閉了，也有大部分的工作崗位給出的薪資水平相比以前大幅度地下降，在這種情況之下，一定要周全地考慮問題才能把跳槽帶來的損失降到最低，找到自己最心儀的工作，明白跳槽的目的是越跳越好，而不是越跳越差。
小小紅碩果
首先，潮哥不鼓勵頻繁的跳槽。當然，有根據個人的職業規劃或個人生涯的發展，適當的改變一下工作環境是正常的，但是頻繁的跳槽不可取。入職的時候我們要慎重考慮，入職後要儘量的根據企業的發展調整自己的職業規劃。俗話說“跳槽窮三月，跨行窮三年”，要珍惜已經積累起來的崗位技能和行業資源。
其次，當下就業形勢並不樂觀。潮哥服務過近千家企業，不管是大型國企還是中小民營企業，當下面臨的經營環境是改革開放以來最嚴酷的，“大河不滿小河干”，企業生存不易，給出個人的待遇不會太好。在當前環境跳槽，風險比較大。特別是此次疫情，很多企業面臨生死考驗，能活下來的企業都是偉大的，這個時候，不建議跳槽。
第三，職業長青來自堅持。潮哥的口頭禪是“堅持，做個有心人，堅持做個有心人！"。不識廬山真面目，只緣身在此山中。即便是別人眼中的“無敵旗艦”華為，在華為人眼中也是“傷痕累累”鏗鏘前行的戰機。所以，不要這山看著那山高。與其換“戰場”，不如利用業餘時間多學習成長，讓自己成為本崗位更優秀的人。
昱潮先生
如果你有穩定的工作比如機關央企等，那麼恭喜你，疫情對你幾乎沒有什麼影響，不會打亂你的生活！
如果你在私企那你要注意以下的數據
在調查的2009家規上企業中，未開工企業1744家，復工企業265家，復工率約13%。其中，復工企業的員工返崗率不到63%。
這是我市的復工率，目前能復工的基本是一二類企業，你懂我意思了吧？
抗疫不易，工作且幹且珍惜。
等熬過疫情，如果你心儀的外企、私企還存在，你再考慮跳槽吧。加油！
詹姆斯的老年粉
看到你的問題，我也在想怎麼辦，因為我也跟你一樣，年前離職，期待年後更好的發展，不知道今年突如其來是這麼一個情況，不能出門，搞的我們措手不及。事以至此，我們也只能積極應對。那麼疫情當下我們改如何找工作，以下是自己的一些想法和行動。
1,我覺得首先要考慮清楚年前是為什麼辭職，是工資低，公司環境不是自己想要的，還是想換行業（換行業必須確定行業）或者其他原因。
2,如果是工資低，工作環境不符合自己的要求，那這個時候我們可以從已有的人脈圈打聽同行業其他公司的工資，環境或其他因素，留下意向公司，再綜合考慮重新考慮。
3,如果你想換行業，並確定行業。那這個時候就是學習，提升自己的黃金時期。想同行業換工種換工作的，查缺補漏，完善自己。同工種換行業的，學習新行業下這個工種是怎麼操作，瞭解學習技能，提高自己的水平。
4,疫情當下，不能出門，網上了解篩選自己的意向公司，這個時候我們就需要在網上投簡歷，那麼一份漂亮的簡歷就顯得尤為關鍵，這個時候也是體現能力的時候。
5,疫情慢慢好轉，交通慢慢放行。這個時候是我們面試期，疫情當下，自身的防護一定做到位，戴口罩，紙墊按電梯，進門測體溫，隔離用餐，勤洗手，要通風是我們要做的。當然也祝你面試成功，進入目標公司。
6,工作找到了，還是要補充幾點。小1,注重身體素質的提高，多鍛鍊，重保養，拒野味。小2,開闢副業，增加自己的睡後收入。小3,有條件的建議買些保險，提高抗風險的能力。小4,合理開支，存款還是要有的，實力派房，車也是必須的。
小白秀
繼續堅持腳踏實地做好老本行，這個時候更應該平復心態，消除浮躁，能做的事情工作太多，可是自己能做好做精的事情沒幾件，所以還是堅持在自己原有領域繼續堅持深耕細作來的靠譜，個人在時代的洪流中，紮根不深，很容易會被沖走
戰青春01
首先疫情期間是對一個企業社會責任感和人工關懷的考驗，同時也是對員工企業歸屬感和責任感包容心的考驗。
疫情期間有些良心企業就做到賬面有現金全力保證員工工資發放，現金壓力大的選擇政策貸款，部分選擇和員工協商一致一定程度的降薪共渡難關。這樣的企業才有人情味，員工對這種企業是應該信賴的。不像有些缺乏遠見自私的企業，選擇疫情期間裁員，把現金保留避免自己的損失。這樣的企業自私自利根本沒拿員工當成企業的一份子，對於他們來說員工就是賺錢的機器缺乏人情味不值得為之奮鬥。
再從員工角度分析，當在企業遇到困難的時候一味的想著一己私利其實也是一種自私。企業就像一個大家庭，企業員工就像每一個家庭成員。家庭遇到困難就各奔東西，這樣的家庭成員也同樣不值得挽留。
當然每個人都會有各種客觀的困難，比如：房貸、車貸、各種提前消費帶來的負債等。那麼，我們應該這樣思考：首先主觀意識你覺得當前就職的企業是否是你喜歡的平臺？如果是並且企業也很有責任感那麼我建議留下與企業一起走出陰霾擁抱陽光。其實各種貸款國家都有相關政策延緩還款時間並且不計入個人徵信。其他方式也有比如信用卡操作等等這個就不多說了大家懂得。
另一種可能如果主觀意識就不喜歡就職的企業，正好下定決心給自己一個重新開始的機會。疫情過後也會有很多機會，“危機”本身就是危險和機會共存的。疫情過後肯定會是一個行業的洗牌和重組，正是你轉行或者創業的好時機。國內的消費需求在一段時期的低迷之後勢必回應來爆發式的拐點。也行大部分高額單價的行業短期不會，但是與社交相關的行業如：餐飲、商場、影院、KTV等。將會迎來爆發式的增長，只要有好思路、好模式、好服務還是大有機會。
希望大家疫情過後都能找到自己為之奮鬥的方向，加油！
宏哥就愛聊
我是風汐。。。。。。。
有可能是機遇，也有可能是火海。疫情過後，百廢待興，每個企業最先尋求的就是安穩，平穩的度過起步階段，所以，這個時候跳槽是個很艱難的境地，或許還會斷了後路。但是，俗話說，風險與收益並存，在這個時機，也不乏有想突然發力的企業，所以，這可能會是一次機遇。
總結，後者幾率小於前者，因此，還是推遲計劃較好。
以上
