經常聽一些年過三十的人說："如果再年輕十歲，我一定會怎樣怎樣"，但是很少聽人說未來十年我要怎樣怎樣。是的，如果以現在的學識和經驗，讓你回到十年前，你一定會更努力、更優秀。可是，如果時光回到十年前，你真的會更努力、更優秀嗎？不一定。
有太多人，一直都在隨波逐流，要麼忙於談情說愛，要麼貪圖享樂，只活在當時的快樂中，沒有做到"未雨綢繆"。20多歲的年紀，單身，一人吃飽，全家不餓，直到三四十歲一把年紀才發現虛度了過去的時光。有的人後悔沒有好好學習，有的人後悔沒有好好工作，有的人後悔沒有為自己的人生設立目標，沒有努力，生活過得一塌糊塗，這就是"少壯不努力，老大徒傷悲"。造成這一切結果的原因就是沒有做好職業規劃。
為什麼30歲前一定要做好自己的職業規劃？
家庭壓力
無論是男性還是女性，到了30左右，都面臨結婚、生孩子，開始進入上有老下有小，還有一堆工作要作的階段。原來你一個人的生活，一下子變成了六七個人的生活。原本你下班還可以去和朋友吃個飯，唱個K，週末還可以出去遊山玩水，變成除了上班就是圍著老婆孩子和父母轉，一下子感覺時間精力不夠用，恨不得能分身。家庭需要你分配時間去照顧，在職場你也沒法像以前一樣全身心投入，分配不當，還有可能造成你的工作生活一團糟。如果工作輕鬆、時間自由，收入也不錯，那你也許能把工作和生活都照顧得井井有條。可如果這個時候你還為收入而發愁，那我敢肯定，你的工作和生活真的是一團糟。工作四處碰壁，家庭三天一大吵兩天一小吵，你也根本沒有精力去再做什麼美好的規劃，只想著能脫離苦海。如果你提前做好了規劃，那我相信至少你不會再為收入而發愁，你的時間也可以分配得更好。
職場壓力
30-35歲，如果這個時候你還在找工作，你會發現，很多的崗位都是要求18-30歲，少數會放寬到35歲，而放寬到35歲的，你根本達不到要求。如果30歲以上還在找工作，其實是比較難的，尤其到了35歲，因為用人單位也更希望招一個沒有家庭負擔，能全心全意去投入工作的人。在這個年齡段，除非是一些專業的領域，需要非常豐富的工作經驗的職位會招聘，比如一些工程師等等，要麼就是一些後勤、普通工人。可這個時候，有了家庭經濟壓力的你，一些普通的收入低的工作，你根本沒法支撐，所以，你只能選擇省吃儉用。
在職場，30-35歲，確實是一個很尷尬的年齡，因為你要去和更年輕的人競爭，還要去和同齡人競爭，還要去和比你更老資格的人競爭。一線收入高的工作，有20多歲的年輕人做；管理層，你達不到要求；創業你又沒有資本，還要照顧家人。最可怕的是那些比你優秀的人，已經把你甩得太遠太遠。
30-35歲，應該是在職場積累厚度和提升的階段，如果你提前做好了職業規劃，這個時候的你，應該是在管理層、更專業領域，或者是在去往這些層面的路上。這個時候，應該是為了更豐富的人生，開拓一個更高層次的階段，而不應該是為了生存四處打拼。
社會壓力
偶爾參加個同學聚會，或者交個朋友，人家問你在哪高就，你都不好意思說。在這種情況下，你越來越自卑，總是嘆息為什麼命運如此不公平，為什麼要讓你過這種苦日子。其實，並不是命運對你不公，而是你沒有好好把握你自己的命運。你有沒有問過自己，20多歲的時候，你在幹什麼，想過今天的結果嗎？
我的一個朋友，28歲就當上了公司銷售部的經理，那時收入挺高，活得很瀟灑，可是30多歲後卻一年不如一年，被親戚朋友看不起，最後不敢社交，越來越自卑。他的原因是30多歲，選擇跳槽，而且是往下跳，從公司銷售部經理，跳槽到另外一個公司當銷售員，以至於後來他的職場生涯一直在走下坡路。 這就是典型的沒有職業規劃，因為沒有職業規劃，誤信人言，隨波逐流，導致一年不如一年。如果做好職業規劃，那在職場就不會輕易做出選擇，也不會出現我那個朋友的情況，不至於把自己過得窮困潦倒。
非洲經濟學家Dambisa Moyo的《dead aid》書中說過："種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在"。如果你已經過了三十歲，而且三十歲前，你沒有做過職業規劃，那麼從現在開始，一定要馬上為自己做一份詳細的職業規劃。三十歲後，你的各方面競爭力已經趕不上90、00後，你的職場和人生，是上坡還是下坡，全靠你自己。所以，職業規劃，越早越好，刻不容緩。
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