oh狸範兒
我的建議，將基於現實中你自己的經濟狀況。
請你在繼續擔心、糾結或者產生其他任何情緒之前，先回歸現實，問自己一個問題：“假如我現在失業，我的可用積蓄，足夠支撐我維持收入中斷的狀態幾個月？”
只有明確了這個現實問題，我接下去的建議才會有意義。
積蓄不多
如果你的可用積蓄，在收入中斷的情況下，最多隻能維持不超過6個月，那麼我建議你，什麼都別想了，先把現在的工作做好吧。這個時候擔心因為疫情找不到工作是非常正確的。國內疫情雖然目前控制住了，但國外疫情趨勢愈發不樂觀，全球和國內的經濟整體肯定是會受到影響的。未來局勢不明朗，辭職跳槽需謹慎！
當然，因為我不知道你具體從事的工作，無法具體情況具體分析，這就得你自己進行判斷。如果你從事的工作和崗位受疫情影響不大，甚至是因疫情反而需求增加的話，那麼自然另當別論了。
積蓄充足
如果你的可用積蓄充足，足以支撐你在收入中斷的情況下維持生活各項支出超過6個月，甚至更久，那麼我會建議你，既然有了去意，不妨趁現在客觀全面地考慮和分析，當下的工作待遇較低，到底是什麼原因？
是自己的原因？比如工作能力、經驗欠缺，工作態度不積極，自己對自己的預期不客觀（這個需要你客觀看待自己，往往很多自己的問題自己看不到）。
還是他人的原因？比如同行公司，其他家收入就是比自己家公司要高，相同或類似崗位的收入就是比自己的要高等等。當然，如果是跨行業跨崗位比，那需要考慮的，就是自己是否需要轉行的問題了。
當原因分析完以後，我相信你會對自己有更清晰的認識，這時候再做決定，可能就會更加坦然淡定了。其實，我們都應該留心去發現，因為這場突如其來的疫情，我們原以為波瀾不驚的生活表面下，還隱藏著多少可能給自己帶來危機的隱患。既然發現了，那就不要視而不見，積極思考，勇敢面對，修煉內功，提升自己，爭取今後在另外一場疫情到來時，自己可以不再像現在這般“狼狽”。
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長期主義踐行者
很高興回答這個問題，我就是親身經歷了，去年工資9K一個月，今年問老闆有沒有加工資，他說因為疫情沒辦法加，當時還在家裡，過了一個星期才出去，現在8K都很難找，我想說，呵呵，我們需要平和的心態。如果你辭掉了現在的工作，在以後再遇見這樣的情況時，是否還要辭職了事？難免心不靜。你需要轉移你的注意力，也就是你的心，沒有事的時候，多看看書，就當是給自己充電。今年真的有點難，如果工作還算順的話，工資少點就算了，儘管努力，其他交給時間，你說呢
和鞋相處
【我是雨晨Sherry】很高興為您解答。
在疫情這個特殊時期，是否辭職的確是一個需要慎重考慮的問題。我們先不要看怎麼辦，對工作待遇不滿意，就想要辭職跳槽，先要想想，辭職跳槽能否找到工資高的工作。
一、工作中勤勤懇懇，工作能力強，但是自己沒有主動提加薪，領導也就裝傻，隻字不提。
有些員工，入職後工作態度認真，加上好學努力，能力很快在眾人中凸顯出來。同時，可能獲得領導無數次的讚揚，但卻沒有一次實際的行動，比如加薪。為什麼？
（1）每家企業都有自己的薪資制度，漲薪幅度多少，什麼時候統一調薪都有明確的人事方案。
比如你在去年某個時段已經有過一次加薪，而在下一次加薪的過程中，能力凸顯明顯，績效考核分值也相當不錯，這時候卻沒有加薪。領導未提，可能心裡已經有數，在下一次漲薪前，稍微和領導提及幾句即可。
（2）領導故意裝傻，沒有願意主動給員工加薪的領導，需要你自己主動申請。
很多時候，你還沒有到不可替代的時候，領導眼裡你的出眾表現理應得到誇讚，但不是錢。領導會認為相對其他員工，你的責任心更強，對你的能力和表現表示認可和肯定，但並沒有上升到要主動給你加薪的地步。
（3）不排除個別奇葩領導，員工提加薪要求時，總能用各種激勵、鼓舞的語言讓員工主動放棄，同時還不會提辭職。
但是，當真有一些比較個性的員工，直接提辭職的時候，他們考慮公司發展，結合員工能力，也會同意加薪。但不到萬不得已，絕對不會輕易點頭。
二、現在處於疫情的特殊時期，很多企業都在考慮如何活下去，就算公司領導有意給你加薪，可現實狀況並不允許。
（1）疫情當下，不只是員工考慮是否還要換工作，很多企業都在考慮是否需要裁員，是否要執行降薪復工，只是為了讓企業活下來。
這段時間網絡上不斷出現某某企業面臨破產，某某員工對工資降薪表示不滿，某某因為被公司勸退情緒崩潰等等之類的新聞。這時候要辭去一份工作，不難，但是要找到一份和現在工資差不多的崗位，簡直太難了。
（2）特殊時期，整體經濟現狀在這擺著，員工可以因為薪資不滿選擇離職，可是企業領導沒辦法因為行情不好輕易宣告破產。
作為企業的一份子，與企業多少還有情義在，這時候如果企業實在資金緊張，如果不能與企業共渡難關，需要謀求更好的發展，也無可厚非，能被理解。
三、員工自身的能力，工作技巧等，是否具備了不可替代的競爭力，如果自己都沒有把握能找到工作，又怎能保證一定能找到薪資更高的呢。
如果你對目前的工作待遇不滿意，先想想自己的付出是否對得起這份工資。
（1）有些企業相對影響沒有那麼大，還沒有發生裁員或降薪，但這不代表員工就肯定自己的能力過硬。
想想自己在這個崗位，所獲得的薪資，是否與自己實際付出相匹配。很多員工的付出遠遠對不起得到的。你有沒有學到東西，你自己知道，你能力強不強，工作到不到位，你的同事知道。
（2）如果只是暫時的薪資不滿意，可以考慮疫情後再看，如果是持續性的，就要想想自己為什麼一直沒有被加薪。
如果很不幸的陷入一種“拿多少錢幹多少活”狀態中，面臨的不只是不加薪，還有可能被辭退。在公司乾的久，沒有加薪的，不是企業不好，就是員工自身問題。想想如果你能力夠強，總是能得到領導的認可和讚揚，公司不會輕易放這個人離職，就算真的離職了，自身實力在，也不怕找不到好的工作。
總結：
現在情況下，疫情對各大企業造成的重創還沒有完全得以恢復，很多企業還元氣大傷。如果你的確具備了普通人之上的能力和實力，大可自由選擇，感性的留下和公司一起共渡難關，或是理性的在現實面前選擇另謀高就，獲得更好的發展和回報。
但如果你對自己辭了這份工作，還能否再找到一份工作的把握都沒有，建議你不要辭職了，好好感謝公司的不辭和不降薪之恩。留在現在的公司，開始實實在在的學一些本事，學基本的工作能力和相關技巧，學習提升自己。等自己具備不可替代的競爭力時，再考慮錢的事。
我是雨晨Sherry
你好！非常榮幸能夠回答你的問題。
對你提出的:對目前的工作待遇不滿意，由於疫情擔心找不到工作？應該怎麼辦？我非常理解你的處境和心情，作為有過N 次跳槽經歷的我，給你最推心置腹的回答:
1、首先你要記住:不要盲目裸辭！不要因一時情緒衝動離職。必須要找好下家單位，你才能提出辭職。裸辭之後，你不能肯定馬上找到心意的工作，期間的生活來源就會斷檔，自己的生活壓力無形中就會變大，除非你有足夠的存款或者有富裕的父母做靠山。但是，還是花自己賺的錢來得踏實。現在疫情期間，80%的企業都受到衝擊，訂單減少，員工裁員，工資降低，招聘更是少的可憐。所以，建議你不要辭職。
2、不能辭職，對待遇不滿意，心情又很鬱悶，怎麼辦？說實話，現在的工作，競爭壓力都很大，沒有哪一家公司讓你過得太舒適的，以前不是有這樣的說法嗎？沒有一種工作是錢多，事少，離家近！待遇不好，你要分析一下，是不是因為自己的能力沒達到公司的標準？是不是有哪方面自己做的不到位？所以相應的低了？是這樣的話，那麼你就應該向那些待遇好的同事看齊，努力學習公司的業務知識，提升自己的能力，改變自己的態度，我想信一定會轉變你目前這種狀況的。
3、如果你所說的待遇，即使你再怎麼努力，也不會有很大的提高，自己又幹的憋屈，現在疫情又不好找工作，那麼你可以在心裡默默給自己鼓勁，先忍一忍，臥薪嚐膽，把鬱悶的情緒轉化成一種學習的動力，努力學習你所喜歡的專業知識，例如考取各種證書、學習一技之長等有意義的事情。只要你有了奮鬥的目標，白天的工作情緒也會好起來，有了士氣，自信洋溢在臉上，努力開開心心過好每一天。你默默的積蓄能量，有待一天，疫情過去，萬企復甦，你的能量就會迸發，你儲存的知識就會有用武之地，你還怕找不到待遇好的工作嗎？
加油！成功是屬於有自信的人，成功是屬於有準備的你！
我是”遇見幸福與你同行”，希望我的回答對你有所啟發，有所幫助！關注我，我們相互鼓勵加油！霧霾終會散去，讓我們一起迎接有燦爛陽光的明天，謝謝！
遇見幸福與你同行
今年這場突如其來的新冠肺炎疫情，對中國的許多行業都造成了非常大的衝擊，尤其是餐飲、旅遊、影視、交通運輸、教育培訓等第三產業遭受嚴重重創。中國的經濟因為這場疫情遭受了非常大的損失。隨著新冠肺炎疫情開始不斷蔓延並且越演越烈，全球經濟受其影響開始陷入危機。這次新冠肺炎疫情如同一張陌生又難考的試卷對世界國家的應對能力提出了考驗，中國在政府和人民的堅持不懈的努力下交出了優秀的答卷，世界其他很多國家的政府機構和人民還在不知所措的考試中。
由於受到新冠肺炎疫情的影響，許多企業延遲復工、裁員，甚至有的企業瀕臨破產。大部分行業都比較蕭條不景氣，因此，在規劃準備不足情況下，換工作是非常不明智的。如果家裡的經濟支出主要靠你的收入，那麼換工作可能導致收入變得不穩定，生活就會陷入被動壓力會很大。所以想要換工作，轉行，務必做好充足的準備規劃。 如果目前對公司的待遇並不滿意是可以考慮換工作的，但要保證新單位的工作待遇比原單位要好，職業上升空間也更加寬廣這樣換工作才有意義，否則真的沒必要去換工作。十全十美的公司真的是非常少，大部分公司多少都會有些問題。
其實我們每個人都應該在這次疫情帶來的影響中得到啟示，我們所處的職業到底有多大的抵禦風險能力，不可替代性。有的人的工作並沒有受到影響，如服務於政府機關，國有企業的辦公人員。有的人因為這次疫情的影響而面臨失業，如餐飲，旅遊行業。相反，還有一些人從疫情的影響中發現了新的機會，比如在線教育，互聯網自媒體領域。
我們要認真的思考自己的工作在今後如果再次遇到類似的情況是否有強大的抗壓能力，能否在日新月異的世界潮流變化中不被拋棄。因此我們要不斷的學習，不斷提升自己的能力為接下來要走的路做好準備 。
學者在職
毅然決然地辭掉這個很不滿意的工作，既對單位又是對自已一種負責任的態度。因為你很久就想換工作，恰逢疫情期間，不要有擔心找不到工作而忍氣吞聲工作，這樣做不利心身健康。有些事當斷不斷，會使自己和別人都舒服，而早就想著的事，現在當下就解決了，豈不是更好嗎？做著心中嚮往的事，內心是無比歡樂痛快的，所以不要前怕狼，後怕虎的猶柔寡斷，折磨自己和別人。既然早想換工作，肯定是早有準備了，不會因短時沒工作而喝西北風，所以應該有一些積蓄的。退一步講若是真問找不到工作，而又把原工作辭掉，手裡還沒點積蓄，最差不會混到吃土吧！既使吃土，也不後悔當初選擇。不破不立，預期呆在老地方混日子，不如早點跳出來闖片新天地。這是我自己個人想法，僅供參考。
永遠快樂的寧靜致遠
在這場大疫情的影響下，不管是企業還是打工者大大小小都很難倖免受到影響，導致企業倒閉和打工失業者比比皆是，小編覺得您現在還有一份正常工作要珍惜，在疫情還沒有結束之前還是好好工作吧，退而求其次，您若是已經找到一份比現在更合適的工作，再考慮辭掉現在的工作也不遲，下面小編來一一為您解析，希望對您有所幫助。
一.2020年第一季度受疫情影響整個就業形勢比往年更加嚴峻。
由於今年第一季度受疫情影響，很多企業沒有及時復工，導致訂單大面積下滑或訂單丟失，甚至出現虧損的嚴重情況而導致企業不景氣，在企業不景氣的情況下，企業就會想法設法壓縮人力成本，能不招的人儘量不用招，補齊關鍵性崗位人員，保證企業正常營運即可，這樣由於大多數企業企業效益下滑，招聘崗位大面積減少成為必然，這樣就會增加求職找工作的難度，也提高了職場求職競爭的壓力，雖然國家也採取了一系列穩就業的措施，但是對於我們已經有工作的朋友更應該珍惜當下的工作。
二.作為一名職場人，打算換工作的前提是已經找到比現在更合適的工作。
作為一名職場人，若是經濟條件允許的條件，當然可以任性一點，可以先辭掉工作，哪怕大半年找不到工作也能扛得住，那麼就可以辭職之後，再慢慢的找，寧缺毋濫，找適合自己的滿意工作為止，沒有合適的工作權當給自己放假休息，有這樣的心理準備，當然就可以任性的辭掉工作。
若是經濟條件不允許的情況下，很需要一份穩定的收入來養家餬口，那麼您就需要評估風險，小編覺得您先好好的工作，利用業餘時間再看工作機會，若是有更好的工作機會，您可以先去面試，在您已經找到合適滿意工作的情況下，再考慮辭職，小編覺得這樣對您的風險會低一點。
三.作為一名職場人，準備換一份新工作要評估風險。
若是您已經找到一份新工作，小編覺得您在辭掉原工作之前，最後先弄清楚這份新工作招聘背後的情況，假如用人單位招聘的這個崗位一年換了5-6人，這個崗位就是一個坑，凡是被錄用的人都因公司內部的原因而做不長、做不久，像這樣新的工作機會選擇時候要慎重，弄清楚此崗位背後的風險，評估自己是否能扛得住這種風險，若是能扛得住那就放心去選擇，若是扛不住，那您就不要選擇，最好避免原單位已經辭職，在新單位工作幾個月又出來了，導致自己失業，一旦過了招聘的高峰期，這樣的結果就得不償失了。
總結
小編覺得在當下選擇換工作要慎重，不管是用人單位還是求職者都不好過，待疫情結束之後，企業都全面復工復產，訂單需求都趨於正常的時候，用人單位的招聘需求多了，求職者選擇工作的機會就多了，那麼求職者換工作的風險相對就低了，同時換工作要考慮自己的經濟條件是否允許，評估換工作而導致的失業風險自己是否能扛得住，綜合評估這三點之後，小編覺得您在選擇換工作的時候就會更加理性。
李恆談管理
這時候可不是換工作的好時候，穩定穩定穩定。這時候，思考一下未來的路，想想自己的職業發展，然後提升一下自己嘛。把自己武裝的足夠優秀，機會來的時候才能一擊即中啊。現在是大環境稍顯劣勢，這時候換工作風險略大。即使找好下家跳槽了，萬一新公司適應的一般呢。安全保守起見，還是再等等吧。這時候各個公司待遇都有所下降，畢竟公司先要活下去，員工才能活下去嘛。所以錢多錢少各走各的活法，待遇不滿意，想來也不是活不下去嘛，想想那些工作都沒有的人，比如我。那感受真的不好的，所以這時候老實點吧，畢竟no zuo no die哦，順勢而為方能大成！所以，讓自己變得優秀，在困難過去以後，在康莊大道上再飛奔吧，加油！
在路上的八喜
你好，我是麵包，很高興能分享下我的看法，希望能夠對朋友有點幫助。
1、分析下自己的能力以及自己對公司貢獻度，評價標準就是看自己對公司貢獻了多少利潤，比如每月給公司貢獻了10萬利潤，那麼要求2%的提成也是應該的；
2、找公司裡優秀的，自己認可的，自己熟悉的老員工談一談，相信他們作為過來人，或多或少能夠提供一些可靠的建議；
3、準備好自己談判的武器，然後找老闆談談，用最強的矛攻擊老闆的盾；
4、若談判不順，換工作的條件沒達到，那麼做一份副業，現在這個時代找一份喜歡的收入不錯的事業不是太難的事兒，等待時機伺機而動；
最後在補充一句，換工作前個人覺得一定要以“穩”為先，有8層把握了才出手，這樣才能勝算最大。
希望我的答案能給予朋友一起的幫助。
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行走的麵包
其實題主已經在心裡有了一番較量。
想要辭職，但是因為疫情原因擔心找不到更合適的工作。
不辭職，待在這裡又對工作待遇感到很不滿意。
建議可以先轉移自己的注意力，避免每天上班精力內耗。然後開始在開始物色新的工作，一旦有確定好合適的工作就辭掉現在的工作。
祝題主一切順利！
