2020年2月27日,蘇寧發佈了一則關於全產業員工參與社群推廣的要求與考核機制，在疫情期間要求全體蘇寧員工，包括在蘇寧上市的廠家導購員全部參與蘇寧推客、蘇小團、雲店小程度的社群銷售推廣。此舉，在社交媒體上引發網友熱議。
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該考核機制要求，自2020年2月27日至2020年2月29日期間，要求員工完成人均保底2單，訂單總額達到1000元以上的考核。強制考核對象涵蓋蘇寧全產業員工，包括總部和大區的管理幹部。簡單來說，這一機制就是要求全體蘇寧員工和品牌商導購員參與"全員刷單賣貨"。
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蘇寧"全員刷單賣貨"舉措一出，立即引發社會熱議。"蘇寧強制全員帶貨""蘇寧變相打劫員工""是什麼讓蘇寧淪落至此"、“蘇寧在變相裁員”等話題一度被推高至熱搜榜，網友紛紛跟帖表達自己的觀點。
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據知情人士爆料，蘇寧此次出臺的所謂激勵機制"名為'考核'實為'帶單'"。據網友"王八卡"爆料稱:"明明不是銷售，但除了本職工作以外，每天卻被強制要求賣貨，日績要超過三百，否則開會通報，甚至是直接扣錢。蘇寧員工為了不捱罵，大多自掏腰包購買產品"。
其實，蘇寧“全員刷單賣貨”這一措施，在此之前一直在實施，只是在疫情期間更甚。據知乎上蘇寧匿名在職員工爆料“之前我們大區要求每人每天累計平均300元，不低於1單，今天總部又發了最新的帶單考核機制，2.27-2.29日每人每天2單，累計金額在1000元以上，未完成的直接扣工資，扣除金額為未完成金額部分，即完成800扣200塊錢。就算之前完成了本月規定的8700元（300*29），月底三天也要再完成1000元”。
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而對於蘇寧無理要求全體員工帶貨一事，除了蘇寧的員工在公屏上宣洩憤懣，他們身邊的親朋好友也深受其苦，同樣也表達了對蘇寧此項要求的不滿。甚至有網友將蘇寧比作黃世仁：“每天壓榨員工，今天新出的這個銷售考核太坑人！疫情期間就這麼想著剝削基層者！”
據有關數據顯示: 2 月 27 日至 2 月 29 日，蘇寧易購銷售額同比增長703% ,實現逆市上揚。然而，在華麗的數據背後，確實在壓榨員工的血汗錢，無異於在吃人血饅頭。在疫情之下，企業本應擔當起更大的責任與使命，然而作為世界五百強的蘇寧卻在通過“強制全員刷單賣貨”的手段過冬，這使許多蘇寧員工不得不被迫辭職，這難道是蘇寧變相裁員的一個手段嗎？難道說，蘇寧真的堅持不住了？
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