2020年2月27日,苏宁发布了一则关于全产业员工参与社群推广的要求与考核机制，在疫情期间要求全体苏宁员工，包括在苏宁上市的厂家导购员全部参与苏宁推客、苏小团、云店小程度的社群销售推广。此举，在社交媒体上引发网友热议。
图片/网络
该考核机制要求，自2020年2月27日至2020年2月29日期间，要求员工完成人均保底2单，订单总额达到1000元以上的考核。强制考核对象涵盖苏宁全产业员工，包括总部和大区的管理干部。简单来说，这一机制就是要求全体苏宁员工和品牌商导购员参与"全员刷单卖货"。
图片/网络
苏宁"全员刷单卖货"举措一出，立即引发社会热议。"苏宁强制全员带货""苏宁变相打劫员工""是什么让苏宁沦落至此"、“苏宁在变相裁员”等话题一度被推高至热搜榜，网友纷纷跟帖表达自己的观点。
图片/网络
据知情人士爆料，苏宁此次出台的所谓激励机制"名为'考核'实为'带单'"。据网友"王八卡"爆料称:"明明不是销售，但除了本职工作以外，每天却被强制要求卖货，日绩要超过三百，否则开会通报，甚至是直接扣钱。苏宁员工为了不挨骂，大多自掏腰包购买产品"。
其实，苏宁“全员刷单卖货”这一措施，在此之前一直在实施，只是在疫情期间更甚。据知乎上苏宁匿名在职员工爆料“之前我们大区要求每人每天累计平均300元，不低于1单，今天总部又发了最新的带单考核机制，2.27-2.29日每人每天2单，累计金额在1000元以上，未完成的直接扣工资，扣除金额为未完成金额部分，即完成800扣200块钱。就算之前完成了本月规定的8700元（300*29），月底三天也要再完成1000元”。
图片/网络
而对于苏宁无理要求全体员工带货一事，除了苏宁的员工在公屏上宣泄愤懑，他们身边的亲朋好友也深受其苦，同样也表达了对苏宁此项要求的不满。甚至有网友将苏宁比作黄世仁：“每天压榨员工，今天新出的这个销售考核太坑人！疫情期间就这么想着剥削基层者！”
据有关数据显示: 2 月 27 日至 2 月 29 日，苏宁易购销售额同比增长703% ,实现逆市上扬。然而，在华丽的数据背后，确实在压榨员工的血汗钱，无异于在吃人血馒头。在疫情之下，企业本应担当起更大的责任与使命，然而作为世界五百强的苏宁却在通过“强制全员刷单卖货”的手段过冬，这使许多苏宁员工不得不被迫辞职，这难道是苏宁变相裁员的一个手段吗？难道说，苏宁真的坚持不住了？
閱讀更多 毛十二 的文章
