現在疫情基本上結束了，大家也都忙著找工作，眼下的"金三銀四"正是求職的最佳時機，好工作一定不能錯過。
但我們都知道，想要獲得好工作並不簡單，需要我們投遞簡歷、參加面試，尤其是面試，它直接決定了我們能不能獲得工作。因此，精通面試對我們成功求職非常重要。
何謂精通面試？其實我認為就是當面試官問了一個求職者不好回答的問題時，求職者能夠反應快捷、分析全面、有理有據的回覆面試官，就屬於精通面試。
講一個我親身經歷的面試案例，大家好好地體會一下精通面試的內涵。
前段時間我們公司要招聘一名採購專員，我發佈了招聘信息之後，很快就收到了數十份簡歷。我從中挑選了5份最優秀的簡歷，然後對他們進行了面試預約。
到了面試的那天，這5位求職者都準時來到了公司。由於我還有其他的工作要處理，不能在面試上花太多的時間，所以我決定採取集體面試，一次性從5個人裡面篩選出一位最合適的人選，這樣既能招到合適的人，又給莪節省了時間。
我把這5位求職者都叫到會議室裡面，還沒有等我喊"請坐"，其中有三個人就自顧自地找位置坐下了，另外兩個人還站著，見此情景我也擺擺手示意他們坐下。當時的那一剎那，我突然冒出了一個想法，我要考一考他們對面試位置的理解，因為他們的舉動啟發了我。
我先宣佈了一下面試的規則，每個問題我只說一遍，然後大家按照年齡由大到小的順序回答。
一開始的時候，我問了一些採購工作方面的專業問題，5個人回答的都不錯，一時之間讓我很難選擇。為了儘快分出高低，我決定問一個我剛才頭腦裡靈光一閃的非常規問題。
我對5位求職者說，假設你們5個人都已經坐到了這間會議室裡，我是面試官，剛從辦公室來到會議室，我應該坐哪裡才對？
第一個求職者是80後，他的年齡最大，所以他是第一個要回答的人。我說完問題之後就望著他，他木訥的思索了幾秒鐘，然後有些結結巴巴的說："我……嗯……就是我覺得……你坐的那個位置就是……就是最合適的。"
我轉向第二個求職者，她也是一個80後的人，比第一個回答者小一歲。她扶了扶眼鏡，略帶微笑地說道，"我覺得你坐在哪個位置都對，因為你是面試官，你有優先權。"
我不置可否地看向第三個求職者，她是90後，但看上去顯得有些滄桑，她朝會議桌左邊望過去，緩緩地說道："我覺得你坐在會議室的最中間才是最合理的。"
我點了一下頭，然後說了句"下一位"。第四個求職者也是90後，他大聲地說道："我應該最在面向會議室門口的位置，因為這樣我就可以看到會議室外面的情況。"
我猛吸了一口氣，轉向第五位求職者，他是95後，一看就是一個機靈的小夥子，只聽他冷靜地答到，"我認為你有三種位置坐法，每一種位置都跟我們應聘者是相對的就夠了。第一種坐法，你應該坐在距離會議室門口最近的第一個位置，因為對你而言是最方便的，而且當你走進會議室的那一刻起，我們就能夠看見你，向你致意，以示禮貌。第二種坐法，你應該坐在中間位置，因為這方便你跟所有人交流，掌控全局。第三種坐法，就是我們5個人座次不規則的時候，你隨便坐在哪個空置的位置上，你就是中心，我們都會向你看齊。"
當聽完這個95後小夥的回答，我滿意地笑了。他真是一個精通面試的人啊，我相信他在工作中也一樣精於做事，他就是我要錄用的人。
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