现在疫情基本上结束了，大家也都忙着找工作，眼下的"金三银四"正是求职的最佳时机，好工作一定不能错过。
但我们都知道，想要获得好工作并不简单，需要我们投递简历、参加面试，尤其是面试，它直接决定了我们能不能获得工作。因此，精通面试对我们成功求职非常重要。
何谓精通面试？其实我认为就是当面试官问了一个求职者不好回答的问题时，求职者能够反应快捷、分析全面、有理有据的回复面试官，就属于精通面试。
讲一个我亲身经历的面试案例，大家好好地体会一下精通面试的内涵。
前段时间我们公司要招聘一名采购专员，我发布了招聘信息之后，很快就收到了数十份简历。我从中挑选了5份最优秀的简历，然后对他们进行了面试预约。
到了面试的那天，这5位求职者都准时来到了公司。由于我还有其他的工作要处理，不能在面试上花太多的时间，所以我决定采取集体面试，一次性从5个人里面筛选出一位最合适的人选，这样既能招到合适的人，又给莪节省了时间。
我把这5位求职者都叫到会议室里面，还没有等我喊"请坐"，其中有三个人就自顾自地找位置坐下了，另外两个人还站着，见此情景我也摆摆手示意他们坐下。当时的那一刹那，我突然冒出了一个想法，我要考一考他们对面试位置的理解，因为他们的举动启发了我。
我先宣布了一下面试的规则，每个问题我只说一遍，然后大家按照年龄由大到小的顺序回答。
一开始的时候，我问了一些采购工作方面的专业问题，5个人回答的都不错，一时之间让我很难选择。为了尽快分出高低，我决定问一个我刚才头脑里灵光一闪的非常规问题。
我对5位求职者说，假设你们5个人都已经坐到了这间会议室里，我是面试官，刚从办公室来到会议室，我应该坐哪里才对？
第一个求职者是80后，他的年龄最大，所以他是第一个要回答的人。我说完问题之后就望着他，他木讷的思索了几秒钟，然后有些结结巴巴的说："我……嗯……就是我觉得……你坐的那个位置就是……就是最合适的。"
我转向第二个求职者，她也是一个80后的人，比第一个回答者小一岁。她扶了扶眼镜，略带微笑地说道，"我觉得你坐在哪个位置都对，因为你是面试官，你有优先权。"
我不置可否地看向第三个求职者，她是90后，但看上去显得有些沧桑，她朝会议桌左边望过去，缓缓地说道："我觉得你坐在会议室的最中间才是最合理的。"
我点了一下头，然后说了句"下一位"。第四个求职者也是90后，他大声地说道："我应该最在面向会议室门口的位置，因为这样我就可以看到会议室外面的情况。"
我猛吸了一口气，转向第五位求职者，他是95后，一看就是一个机灵的小伙子，只听他冷静地答到，"我认为你有三种位置坐法，每一种位置都跟我们应聘者是相对的就够了。第一种坐法，你应该坐在距离会议室门口最近的第一个位置，因为对你而言是最方便的，而且当你走进会议室的那一刻起，我们就能够看见你，向你致意，以示礼貌。第二种坐法，你应该坐在中间位置，因为这方便你跟所有人交流，掌控全局。第三种坐法，就是我们5个人座次不规则的时候，你随便坐在哪个空置的位置上，你就是中心，我们都会向你看齐。"
当听完这个95后小伙的回答，我满意地笑了。他真是一个精通面试的人啊，我相信他在工作中也一样精于做事，他就是我要录用的人。
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