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我從38歲改行業,剛去了新公司時很忙,不管是不是自己份內工作,只要同事張嘴,有時間就盡力去做,短時間讓自己熟悉公司業務,逆風中飛翔,會更勇敢,平淡安逸中生活,總有一天你會迷失自己。
大秦之子豬豬
初入職場就是從實習崗位開始的,在實習過程中完善理論知識,學以致用,為將來就業提供職場經歷。
如何提高實習期間的職場經歷,需要做到以下兩點:
一,實習的目的要明確。
1,在學校學的專業理論知識,必須去相關的單位實習才能夠學到經驗。
譬如護理專業,必須要去醫院實習,如果進入三甲醫院,病號很多每日繁忙,的確能學到很多臨床經驗。如果是去普通醫院,病號少清閒自在,很難在短短的實習期學到臨床經驗。實習期就是要在較短的時間儘可能多學實際經驗。
2,實習期遇到不懂的問題要虛心求教,理論知識往往和實際情況有出入。遇到和書本知識不一樣的地方,虛心求教老員工,儘快熟悉業務。
3,實習期就是為即將到來的就業,提前打下基礎。畢業後,如果在實習的單位符合自己要求,恰好該單位招人,順理成章就是公司員工。如果自己在實習期表現優秀,公司也可以考慮讓你留下來。
二,實習的方向要明確 。
1,如果在學校學習專業知識的時候,忽然發現自己對非專業領域感興趣,想在那個方向發展,也可以趁實習機會去觀摩別家公司的管理方式和經營模式,盈利點在哪裡。
2,如果在實習過程中發現該單位不符合自己實習的目的,實習方向錯了,就趕快向學校或者相關部門提出,終止實習期,調整到符合標準的單位繼續實習。不要單方面解除實習合同。
實習期的單位選擇很重要,大公司各種規章制度健全,工作流程規範,紀律嚴明,科室人員配備齊全,在這樣規範的大公司實習的確可以學習一些先進的理念,為將來自己職場能力打下基礎,積累職場經驗。
小公司管理不是很嚴格,人員配備也是一人多職,譬如,辦公室內勤也可以兼職出納,出納可以兼職招待人員。小公司只要有盈利能夠生存就是王道。
建議實習期還是進入規範的大公司職場領域。實習期也是人生職場第一次經歷呢!
實習期是為將來提升自己職場能力的一種幫助,而不是讓你選擇工作單位。明白什麼是主要的,才能更好的做出選擇。
金谷豐盈
現在是非常時期,很多業務開展不了,所以大家會很清閒,出來實習,只是一份暫時的工作所以只要公司能發工資,先別考慮倒閉的事,只需要關注自己以下幾點:
1、能否學到東西?
2、與自己的專業、興趣是否匹配?是否可以為自己以後的發展累積經驗。
新入職場最要注意的是自己行業經驗的累積,未來是否會在這個行業長期發展,如果會,就從基礎做起,切忌今天這個行業,明天那個行業,不能專注於一個行業,是很不利於職業發展的。
我是【女人在職場】,20年職場經驗,有任何職業困惑均可私聊,歡迎關注!
女人在職場
疫情現在還沒有完全結束,隔離封閉管理持續將近兩個月,人員無法外出,對一些企業業務影響巨大,甚至繼續下去有的單位會走到生死邊緣。
你所實習的單位已經復工,人員加上你僅僅三人到崗,而且還很清閒,可見業務量基本沒有,目前這種狀態對於實習期的你來說也算是一種考驗。
摸清實情,調整狀態
既然已經到崗,對公司規模以及業務範圍有一定的瞭解,判斷公司是否屬於處於災情影響巨大的行業領域,以此分辨老闆所說是否屬實。
01 如果確實因疫情很多員工無法到崗投入生產,業務沒有恢復正常水平
既來之則安之,你並非屬於生產崗位實習生,而是行政或者人事方面的崗位,公司還沒正常運作起來,人手不必安排過多。
可能老闆考慮到,沒什麼繁忙的工作,實習生提前到崗,在相對清閒的狀態下,有充足時間學習崗位職責和工作內容,不至於恢復正常之後對業務生疏而應付不過來,現階段在崗還能做一些雜務活、輕鬆活,鍛鍊一下,讓你提前適應。
你可以好好利用這段時間,學習充實自己,提升工作能力,熟悉業務流程,為接下來好好的工作做準備。
02 通過觀察瞭解,發現老闆言過其實,你就得慎重考慮了
公司或許因疫情影響嚴重,控制人力成本,啟用新人來順應目前業務不多的狀態。
如果是你喜愛的行業崗位,對你來說可能還是一次機會,能夠學習鍛鍊自己,等公司度過艱難時光發展壯大,你還屬於元老級員工。
若僅僅因為給出的薪資待遇吸引了你,一定要考慮清楚是否值得堅持下去。說不準老闆給你畫餅,公司業務量少都無法盈利,到時候搪塞應付你拿不出工資,或許真如你說堅持不下去而倒閉,到時自己時間耗費了也落得一場空。
以上是我的作為旁觀者的簡單分析,希望對你有幫助,你是當事人真實狀況最清楚,一定要多用心、多觀察,多思考,然後做出最正確的決定,祝你順利!
關注我,我是雅奕,歡迎評論探討,相互學習,共同進步,謝謝!
雅奕
【職場鷹揚觀點陳述】:職場人很難一輩子在一家企業工作,永遠寄希望於自己,規劃好自己的每一步。
首先,您先要明白自己的方向是什麼。
在職場,永遠是要提升自己為首要目標。
生於憂患,死於安樂。您能看到企業的問題,而產生憂患意識是好事。但,擔心解決不了問題。您要明白自己要的是什麼?
一塊金子,到哪裡都是金子。而一塊黃銅要混在金子中才有可能被當做金子而提升自身價值。那麼,您是要做黃銅還是金子呢?
與其花時間擔心企業是否有發展,不如規劃下自身的發展。讓自己變成金子,那無論這家企業行不行,作為金子的您,到哪裡都會被搶著要,到哪裡都能有自己的一席之地。
如果您贊同我的回答,請不要吝惜您的點贊和關注,您的每次肯定都是我努力奮鬥的動力。謝謝!
職場鷹揚
作為一個過來人,想告訴你,工作清閒絕對不是好事。
任何一個有潛質、有希望、有前途的公司無一不是忙忙碌碌、馬不停蹄的。因為公司不同於機關事業單位,有財政撥款,可以不依賴市場生存。公司必須在市場中掙錢才能有利潤,才能實現有資金積累,慢慢由小變大,由弱變強,最終傲立潮頭,唯我獨尊。一句話,公司依靠市場,市場成就公司。
如果公司人員稀少,工作清閒,沒有業務量的話,往往有兩個原因,一是週期性行業,對季節依賴性較強,如旅遊業,不到季節是沒有幾個人去的,一旦到了旺季,可能一天的工作量就超過以往一週甚至一月的工作量;二是公司進入衰退期。也就是公司到了破產倒閉的關頭。大家不願意跟他打交道了,不來往了,自然生意冷淡,門前冷落車馬稀。即便暫時還能維持下工作待遇,但前景很不樂觀。
因不瞭解你所在公司實情,請你理性客觀判斷。也請你提高警惕,做好防範,以免到時猝不及防,利益受損。
祝你好運。
夢想有n天
在公司很清閒是不是好事,完全取決於你自己。
好處:
壞處:
怎麼做?
若見Smile
您好,我是眼鏡老司,很高興能回答您的問題。
現在疫情期還沒有完全結束,各個行業雖然已經開始復工,但經濟拉動還需要一段時間,公司業務量小是正常的。公司的真實水平要到下半年才能完全展現出來。所以公司前景方面,不要急著下結論。
關於您個人的發展,我認為進入一家新公司後需要考慮幾方面,一是實際待遇,這個方面您應該還是滿意的。另外就是個人業務能力提升,個人社交能力提升,還有個人發展空間。這些都是需要時間來確定的。
所以站在您的角度看待這個問題,不要著急下結論,等到下半年,如果公司業務量沒有變化,再考慮去留問題。
希望我的回答能幫助到您。
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眼鏡老司
很高興可以回答你這個問題,對於實習生出來工作,我是經歷過的,我把我當初的想法告訴你!我們一開始出來工作,我建議是找到那種業務比較繁忙的工作,因為這些公司可以提供給我們更多的實習機會,讓我們能掌握我們在學校學習到的理論知識,而且還可以培養我們的積極性!而這種清閒的工作實在不適合我們年輕人,業務太少,我們歷練的機會越少,所學無法得到很好的驗證,待遇好又能怎麼樣,我們不是去養老!我們是去實習,太清閒反而容易讓我們養成一種惰性,這對於我們的成長是極為不利的,所以我建議你還是換工作吧,未來比現在更重要,目光要放長遠一點,加油💪!純手打,望採納[靈光一閃]
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老豬成長記
我認為清閒並不是一件好事。因為你去這一個公司是去實習的,顧名思義實習,也就是去學習,去提升自己的業務水平、社會交際、工作能力等方面的技能。而該公司業務量少,造成你無法瞭解更多東西,接觸更多的業務。因此,對於你自己個人能力的提升是有很大影響的。為此,我認為,該公司清閒並不是一件好事。以上就是我的回答,希望能夠幫助到您。
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