管理精華---知人善用


管理精華---知人善用

很多去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌勒佛,他笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀菩薩。但相傳在很久以前,他們並不在同一個廟裡,而是分別掌管不同的廟。


因為彌勒佛熱情快樂,所以來的人非常多,但由於他什麼都不在乎,總是丟三拉四,沒能好好的管理賬務,所以依然入不敷出。


而韋陀菩薩雖然管賬是一把好手,但成天陰著個臉,過於嚴肅,搞得人越來越少,最後香火斷絕。


佛祖在查香火的時候發現了這個問題,就將他們倆放在同一個廟裡,由彌樂佛負責公關,笑迎八方客,於是香火大旺。而韋陀鐵面無私,錙珠必較,則讓他負責財務,嚴格把關。在兩人的分工合作中,廟裡一派欣欣向榮景象。


這則故事很好的詮釋了一個成語“知人善任”,什麼叫知人善任?知人善任,首在於知人,其次是善任。知人當中首在於知己,其次在知彼,人貴有自知之明,這個很難。


一個領導最重要的才能是什麼,如何調動部下的積極性,下屬都有什麼才能,他的才能是哪些方面的,有什麼性格,有什麼特徵,有什麼長處,有什麼短處,放在什麼位置上最合適。這個也是一個領導最大的才能,領導不是說要自己親自去做什麼事,事必躬親的領導絕非好領導,作為一個領導,要做好的掌握一批人才,把他們放在適當的位置上,讓他們最大限度地、充分地發揮自己的積極性和作用,您的事業成功就指日可待了。


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