kaikai820622
1、以公司未及時足額髮放工資為由提出解除勞動關係，並留存好證據；可以據此主張經濟補償金；
2.向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，主張:(1)拖欠的工資；(2)經濟補償金；(3)其他，例如未休年休假工資，加班費，高溫補貼等，如果有的話！
以上是你能掌握主動權的一種處理方式！僅供參考！
普法佈道
這種做法就是明顯的想逼著你先提出辭職，辭職的話企業就不用支付賠償金。
首先你應該按照企業規定該上班上班，該打卡打卡。
比如三個月後，企業應該差你的錢應該已經上萬。這個時候你就到勞動監察人員申請勞動仲裁，但是你不能先提出解除勞動合同，只要單位還你工資就行。
基本上企業都會主動提出解除勞動合同，拿你的賠償金也可以拿到了，一般是2N+1
但是，江湖廣闊，為了日後好相見，還是先協商。
風雲半盞
有個部門名叫 勞動仲裁委員會[呲牙] 你可以去試試
湯姆Plus
勞動仲裁
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