最近知乎上这个问题还是比较火的：
已经将近20万的阅读量。今天就和小伙伴来探讨一下这个问题。
日本IT程序员只对本国籍开放吗？
不是的，因为日本的IT人才不足，这个行业非常缺人。日本it行业被称为”万年人手不足“。事实上也有非常多的外国人在日本从事IT行业，有资料统计的在日本从事IT行业的外国人数。
通过上图可以看出：
中国人数19486人，占半壁江山还多。其次是韩国，美国和越南。
并且这个数据还在一步步增长：
中国的程序员想去日本需要具备什么能力
在日本关于IT人才的基本技能，我觉得应该是这样的，日语>情商>技术。日语要求要排到第一位，俗话说，技术不够日语来凑，日语不够情商来凑。你最重要的是能听懂用户的问题，能保证双方的简单沟通。当你被派进项目的时候，更多的时候是熟悉项目和弄懂项目特有的东西，大多数情况下，一些基本的架构已经定型，技术上发挥的空间其实不大，更多的是你要读懂样书，按照前辈的指示干就行了。
在日本IT派遣的相关公司在数量上绝对是占了绝大多数，所以大多数人刚过去，基本上都是派遣，但是如果大家想在日本长期发展的话，派遣干两年，基本上就有了转职正社员的资本，可以轻松转职。
在日本程序员可以避免中年危机吗？
日本的程序员很少说有中年危机，白头发敲代码的多的是，也没人会认为你不行了，什么的。
为什么这么说呢？日本的IT界对经验还是非常看重的，可以说是越来越吃香，55岁之前工资是一直在涨的，你看下面的图就会很清楚，在日本的IT程序员在55岁之前工资一直是呈上升状态的。
所以日本的程序员非常看中经验，可以说是越老越吃香。 日本的it行业，懂业务的比懂开发的工资高，懂管理的比懂业务的工资高。
今天关于日本IT的情况就给大家介绍这么多，欢迎想到日本从事IT行业的小伙伴来探讨相关问题。
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