W黑米
那就要根據國家的情況而定，我們也不能做主的，國富民強，國家壯大，我們才好！
阿翠51
首先，有關延遲退休年齡合適開始執行？目前還沒有具體的文件說明，一切還是未知狀態，但人社部原部長曾指出，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。而除了非洲的一些國家之外，大多數國家的退休年齡都是65歲或者67歲。
由此可見，我們國家未來將有很大可能會實行“延遲退休年齡”。
一、為什麼要延遲退休呢？
主要有兩個原因：
（1）人口平均壽命增長
我國現行的法定退休年齡是男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲，但這是上世紀50年代建立的制度，而當時我國的人均壽命不足50歲。隨著我國經濟社會的不斷髮展，以及勞動條件的改善，平均勞動強度比以前要低很多，所以人均壽命也在不斷的演唱，因此，相應推遲退休年齡，是一種必然趨勢。
（2）人口老齡化加劇
目前我國人口老齡化一年比一年嚴重，現行的法定退休年齡已經不再適應社會發展需要，從人力資源、養老、醫療等多方面考慮，都需要對法定退休年齡做一些調整，國家才能保證養老金髮放以及退休人員的養老生活不成問題。所以，未來確實需要對年齡方面進行相應的延遲。
二、延遲退休會有哪些好處？
如果要實行延遲退休，勢必要建立在不影響群眾利益的基礎上進行，也就是說，延遲退休一定要具備它的可行性，才能讓廣大群眾接受。
（1）退休人員基礎養老金會大幅提升
基礎養老金的計算，主要受兩個因素影響，一個是繳費工資，一個是繳費年限。前者主要根據員工在退休之前，所繳納的社保費用來定，繳納的費用越高，養老金的金額也就越高。
（2）退休人員個人賬戶養老金金額會上漲
退休人員個人賬戶養老金金額主要影響因素是個人繳費金額的多少和個人賬戶養老金計發月數的多少。個人賬戶養老金計發月數隨著年齡的增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養老金的金額也就越高。
所以從整體上看，即使延遲退休現在不實行，未來也一定會實行，因此大家一定要提前做好心理準備，畢竟這也是未來趨勢。
瞎小姐萌萌噠
樓主你好，到2021年的1月份退休會不會延遲呢？現在已經是2020年的3月份了。那麼距離2021年的1月份不足一年的時間，所以說在一年之內不可能落地執行延遲退休的政策，因為早在延遲退休醫師那麼就已經確定會有5年的過渡期，所以說在這5年的過渡期內不會落實延遲退休的政策，所以說近5年退休的人即便是今年執行延遲退休的政策，那麼也是在5年以後執行這個問題。
所以2021年1月份退休的人群，肯定是不會趕上延遲退休的，他可以按照正常的法定退休年齡來辦理退休享受養老金的待遇。甚至來講今年出臺延遲退休政策的可能性也是不大的，因為今年恰逢趕上新冠肺炎的疫情，所以說新冠肺炎發生以來，人社部門首先要制定的政策就是，減免中小微企業甚至一些大型企業的社保稅收問題。
所以人社部門的經歷應該是在如何恢復企業單位的復工復產方面，而且去年中央財政劃轉國有企業的經營利潤，充實了將近1.2萬億的基金進入到我們社保基金當中來，所以說未來幾年之內正常發放養老金的待遇還是沒有任何問題的，所以延遲退休的問題我認為應該來講近幾年之內不會落地執行。
懂社保
預計不會延遲，可能性是比較低的。
大家好，我是社保專家思之想之，到2021年一月份，退休會延遲嗎？
延遲退休政策是一項十分重大的社會政策，事關為一個人的切身利益，目前社會上對延遲退休的反對聲音是比較多的，國家推進起來也是比較慎重的。
官方的最近一次明確表態，是在2019年，人社部通過政府網回應網友的提問，當時人社部表示，將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。
從這個表態可以看出，目前延遲退休年齡政策，還是處於研究論證的階段，穩妥推進，也意味著政策不會突然發佈，一般有這個詞的話，也是需要幾年的時間來推進的。
中國國情，是一個必須要考慮的因素，人事部的表態中提到了兩個條件，一是勞動力市場情況，二是社會的接受程度。
目前中國的勞動年齡人口依然還是處於高位的，依然是有八億多，儘管勞動年齡人口是連續幾年下降，但是人口紅利和人才紅利還是存在的。
不過人口撫養比在不斷的下降，也就是說，現在繳費的人越來越少，領錢的人越來越多，這也給養老金運營造成壓力。
而在社會接受程度方面，目前從普遍的情況來看，社會對於延遲退休的接受程度是不高的，尤其是對於一線的藍領工人來說，他們是最為不願意退休的，體力勞動者不希望延遲退休，他們是希望早點退休，早點領取養老金，早點享受生活的。
如果社會接受程度不高，一旦貿然推薦，就會遇到很大的民意的反彈，影響社會的穩定，所以要考慮到這一點，明年推出延遲退休，基本上是不可能的。
要知道，國家提出延遲退休的政策，早在2013年就提出來了，但現在經過七年的時間，依然是沒有眉目。
之前人社部曾經舉例子說，2017年公開徵求意見，然而可能五年後也就是2022年開始，但是目前來看，現在連到公開徵求意見的階段都沒有了，這個時間表本身就被推遲了，所以，明年延遲退休的可能性是非常小的。
在2019年，俄羅斯和新加坡紛紛宣佈延遲退休年齡到65歲，但是考慮到中國人多、反對聲音大的國情，中國短期跟進的概率比較小。
雖然延遲退休政策會遲到，但是未來不會缺席。所以，現在能提前退休的可以提前退休。
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思之想之
您好，朋友，看來您和大家一樣特別關心這個問題？而且您可能現在面臨著要退休，而您又有一些原因使您有些擔憂？
是的，自從這個話題出來以後，關於何時開始執行延遲退休政策，一直是大家所關注的，不同的實行版本也在網絡裡出現過。
您提到：到2021年1月退休會延遲嗎？根據我個人看法是不會的。首先，從政策方面分析，出臺一項政策並且實施，都會提前一定時間公佈，而且會同時公佈實行時間。這項政策到現在還沒有官方消息發佈，所以2020年1月退休不會延遲。其次，從實施方案方面分析，這是涉及從業範圍廣，人員眾多的一項政策的實施，實施方案如何制定，制定的實施方案是否能夠得到很好的執行以及執行的效果如何，都有待進一步討論和試行才能得出結論。所以，從現在看，還沒有哪個行業、哪個地區有試行的消息或者試行的效果以及是否可行的結論。第三，從穩定方面來說，執行一項新的政策，也會考慮社會穩定等因素。延遲退休涉及每一個從業者的切身利益，何時實行並且做到平穩過渡，社會穩定是重要的。所以短期內暫不會實行。
綜上，您若在2021年1月退休，我個人認為是不會存在延遲退休的。個人觀點不代表國家政策的實施時間，如有不妥依據政策規定。謝謝！
貳零貳零111
我認為不會延遲。
理由如下:
一、隨著老齡化進程的加劇，延遲退休雖然巳成為不可逆轉的大趨勢，但具體的方案至今仍然還在醞釀之中，根本還沒有出臺正式文件。網上傳播的那些所謂的延遲退休方案都是子虛烏有的，2021年1月應該不會開始延遲退休的;
二、延遲退休政策涉及重大民生，在實施之前一定會向社會大眾公開徵求意見，然後再擇機下發正式的文件。眼下巳經是2020年3月中旬了，國家有關延遲退休的方案至今沒有發佈，2021年1月是不可能會實施什麼延遲退休的;
三、根據國家人社部前幾年披露的信息，延遲退休方案正式出臺後，會有5年的緩衝期，5年緩衝期結束之後才會正式實施。到目前為止，國家關於延遲退休的正式文件都還沒有公佈，2021年1月怎麼可能就會開始延遲退休呢。也就是說，只要是2021年1月巳經達到了法定退休年齡的人，都可以正常退休。
葉公來幫忙
退休延遲執行要從2022年開始到2032年結束。一年延長半年，十年延長五年。這是國家初步設想，具體如何會通過人大立法公佈。
國良7786
首先除了2020年的疫情期間，某些單位無法正常提供服務之外，其他任何問題都是不會延遲的。
其次，2020年得疫情也不會影響到2021年🉐退休情況，除非是社保局或者用工單位不認定該員工可以正常退休，否則，只要是合理合法的退休任何人不可以以任何理由阻止退休手續的辦理。
所以這個問題不存在延遲的問題，除非有些退休前應辦事項未按正常程序辦理。
無愧於心追責到底
樓主您好，到2021年1月份退休會延遲嗎？關於延遲退休這個問題，我認為不會延遲，而且2021年的1月份。實際上據現在的時間已經不足一年的時間，所以說在一年之內想要推出延遲退休的政策幾乎是不可能的，所以我們能夠在2021年1月份辦理退休的，法定退休年齡的老人都可以按照正常的，法定退休年齡來辦理退休享受養老金的待遇。
雖然說我們延遲退休可能很有可能會執行。但是在執行的過程中，實際上它已經明確會擁有5年的過渡期，所以即便在今年出臺延遲退休的具體實施政策和細則之後，那麼也會在5年以後才會落地執行，也就是在2025年的以後才會落地執行，所以說在5年之內退休的人員100%是趕不上延遲退休的政策的。
而且今年出臺，延遲退休的具體實施細則的難度是非常大的，幾乎是不可能的，因為今年發生了經管肺炎的議題，所以說有關部門在這一方面，它是力不從心的。更多的應該是考慮現階段的一個狀況，比如說正常的給這個退休人員提高養老金的待遇，同時他也減免了今年中小企業和大型企業的社保徵收費用。所以說他應該首先考慮的是眼前的問題，那麼延遲退休，我認為應該在今年出臺的可能性很小。
社保小達人
不太清楚吧，因為這些事都是國家規定，不好說。
