人主之患在於信人，信人則制於人。人臣之於其君，非有骨肉之親也，縛於勢而不得不事也。故為人臣者，窺覘其君心也無須臾之休，而人主怠傲處其上，此世所以有劫君弒主也。為人主而大信其子，則奸臣得乘於子以成其私，故李兌傅趙王而餓主父。為人主而大信其妻，則奸臣得乘於妻以成其私，故優施傅麗姬，殺申生而立奚齊。夫以妻之近與子之親而猶不可信，則其餘無可信者矣。
上面的意思如下：君主的禍患在於相信別人，相信別人就會受制於人。大臣對於他的君主，沒有骨肉之間的親情，是形勢所迫不得不侍奉的。所以做大臣的，無時無刻不在試圖窺探君主的心意，而君主身居上位懈怠傲慢，這就是世上之所以君主會被劫弒的原因。君主過分相信他的兒子，那麼奸臣就會借他的兒子來達到自己的目的，所以李兌能夠依附趙惠文王而餓死主父。君主過分相信他的妻子，那麼奸臣就能夠借他的妻子來達到自己的目的，所以優施依附於麗姬，殺掉了申生而另立奚齊為太子。以妻子和兒子這麼親近的人都不能相信，其他人就沒有可以相信的了。
韓非提出了對於外戚的控制處理的術，韓非認為人是自私的，都是趨利避害的，認為人與人之間完全是一種利害的關係。
韓非的這種思想能不能解釋我們現代社會的職場呢？答案是能解釋的，舉個例子：企業創始人對小舅子特別倚重，大事小事都交給他去做，有很大的決策權及經濟權利，這樣就會有很多下屬會故意貼近他小舅子，接著小舅子肯定會以權謀私，拉幫結派，最終肯定做出對創始人不利的事情。那領導應該怎麼避免這樣的事情發生呢？
韓非告訴我們答案了，守住3個基本原則（深藏不露、獨掌賞罰大權、親理朝政）及上面提出的不過分親近身邊的人，不然大臣相互勾結，矇蔽君主，私下裡相互交好而表面上又相互憎惡，以表示他們之間沒有私情，他們互為耳目傳送消息，來察候君主的空子。
君主受到矇蔽，沒有辦法瞭解這些情況，有君主的名分卻沒有君主的實權，大臣專掌國法而任意施行，周天子就是這樣的。把君主的權力交給一兩位大臣，君主和大臣的地位就會跟著改變。這裡說的是絕對不能讓大臣假借君王的權勢。
深刻理解韓非的術，對於我們團隊管理有很大的啟示，同樣對於下屬，針對這樣的措施，也是可以有應對之術的。
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