傷害這件小事
領導說不復工就扣錢，其實這樣是不妥的，但換而言之，現在企業正面臨著全所未有的局面，有訂單沒人做，政府規定疫情期間不可以解顧員工，但有的員工以此為理由遲遲不肯復工，相信企業也是不得己而為之，作為企業的職員其實也要為企業想想，企業不能正常展開業務，而你又不復工，各種開銷又要付出，你叫人家企業怎麼辦？這時候最好的就是相互理解。如果你不是疫情重點區域的，相信一定有辦法出來復工，因為除了疫情重點區域的，其它地方都已經可以外出了，重點區域的人員主動聯糸領導說明情況，相信領導會理解的，加油吧各位！為美好明天繼續努力！願從此以後再無災難[微笑][微笑][微笑]
挺過冬天就是春
有些事情我們能做主，一些事情，我們做不到，主公司要求強制性回去，而我們不能回去，這個時候我們需要把公司的狀況和我們現在的狀況說清楚，如果公司依然不夠理解的話，那麼我們就應採取自己的措施。
不過關鍵是我們和公司溝通這個如果我們出行，這個感染責任的說有說有說來承擔責任，還有就是如果我強留想走的話，這些相應的措施是不是公司能夠承擔的。
因此很多時候很多事情我們說清楚，如果公司還是強制性上班的話，那麼我們可以把這個證據交給相應的部門來處理因為現在每個部門都有處理這類問題，所以說相信，中國是法治國家，不可能說放在這些事情不管的，我們要相信自己相信政府。
我是小夏，有工作當中的問題，我們可以相互交流。
情感綠帽
不返工就扣錢？這話說的毛病大了！疫情當前，我相信沒有哪個企業敢這樣說！
當前，新型冠狀肺炎肆虐而國難，國家對於疫情防空視作空前戰爭，黨中央硬核規定：抗疫是一場人民戰爭，阻擊戰、保衛戰，全民動員，全民有責，一切行動必須以抗疫為重，給抗疫讓路，為此還出臺了疫情期間的法律規定，違者從嚴從重處罰。包括企業復工、學校開學等有些嚴格的規定，違者絕不姑息！
不復工，就扣錢。如果涉及疫情重點防空地域，這個領導的話肯定違法，如果因為復工導致疫情傳染，還有可能承擔必要的刑事責任！
再者說，為了抗疫，交通運輸相應管制，一切因為服務疫情大局問題，是不可抗拒的因素，不應當受到任何形式的處罰！
如果領導真的說：不復工就扣錢。那麼請你曬出領導的復工要求，讓法律給他一個交代！
不一樣的法
不是領導說，你就能復工中央不開禁，你能復工嘛，首先交通不夏工你怎麼走，一半高鐵都停了！城市公交一大半都未開！你怎麼上班？小區封門不準進！其它服務都不正常。你準備怎麼辦！說個難聽銀行自動取款機都沒錢！我3月9號去取跑了三家銀行才取到！學生不上課！老師不上班！百分之九十的城市疫情都是零，就是什麼都不幹。也不敢幹。錯了不得了。要和黨中央保持一至！所以說要恢復正常工作，只有等英明領袖們講話了！
愛心一心
如果公司強制要求你必須提前到崗，是為了生產抗擊疫情的必須品，或者是為了保障抗擊疫情工作的順利進行，又或者是為了完成與抗擊疫情相關聯的一些工作，你就要想方設法、千方百計無條件地按時返回公司上班，圓滿完成公司交給的各項工作任務，為抗擊疫情作貢獻，相信各個地方的各個關卡都會給你開啟一路綠燈的。
阿潘影視創作
當領導的什麼時候都是站在工廠的利益上看問題的，這個很正常。如果復不了工，沒有產品就沒有效益，他自然是十分焦急。
如果在這個不可抗拒的特殊時期，無法按時返程，按說是不應該扣工資的。但是領導要扣工資你也沒有辦法。在疫情攻堅最艱難的時期，真的不適合全面開工。生命重於一切，留得青山在，還怕沒柴燒嗎？
2689春天的花兒
目前政策應該逐步寬鬆了，企業提供復工證明，員工做好登記應該就可以返崗了，當然各地區也會有不同的做法。如果確實不能返崗，需要提供村委等官方的證明，公司應當支付工資的。
在整個延遲復工期間，公司應該遵循人社部發的5號文和8號文執行。應該支付工資或者用相應的假期進行調休。
HR老頑童
企業有企業的難處，工人有工人的境況，大難面前要根據各自實際情況，千萬莫強別要求工人提前上班，再堅持幾天，等災情過了加幾天班也成的，我也有個小作坊，我不希望我的工人早過來，安全第一，其實也是於人於己都有利的，武漢加油，中國加油，等到疫情殲滅時，大家都多出點力，這點損失也就補回來了。
雪鷹周工
只能把我當前的處境跟領導說清楚。企業要生存要利潤，這點可以理解，但在疫情當前，企業復工，一定要聽國家的，不能違背非常時期的政策規定，生命安全是第一位的，如果去不了，領導又不聽解釋，非要扣工資，那就辭職，或者向上一級反映情況，這樣不尊從國家規定的領導，註定不是一個好領導。
非主流農村人
這次疫情導致的交通封閉，屬於不可抗力因素，用人單位不得作遲到、缺勤處理，不得扣減工資福利，不得用法定假日、休息日作補償，不得以此理由對誤工者給予紀律處分或解除勞動關係等。如果公司以員工未能按時到崗為名開除，員工可以考慮申請勞動仲裁要求確認公司違法解除勞動合同，從而進一步要求賠償金。
