说实在的，领导能够“付出”就不错了。
有一次我们吃饭，也是集体聚会，整晚下来，大概消费了1000多块，不到一千一。结账的时候，领导听见这么多，直接让饭店把那些零头抹去，饭店同意了。
这本来没啥，后来领导加一句让大家不爽的话“正好，我就不出钱了呀哈哈”。
其实按照事情的发展，少一个人的，也不会让领导出，但是自己说出了，多少显得很low。
1、甭管咋着，领导也是出了“100”
作为领导，虽然自己出的是优惠券，但是仍然有100的价值。
只要有一百的价值，那有什么区别呢？
在领导的思维里，什么形式的钱不是钱呢？恰巧自己前阵子在这里消费，有优惠，那就用了吧，这可和抠门不抠门没关系，分析老板不要那么狭隘。
2、将心比心，换做你，你怎么办？
我感觉很多人在一定程度上对老板的行为感觉“不屑”。作为员工，我们自己设想一下，如果自己也有一张票，你会用优惠券么？
作为员工的你，或许不会，但是换成老板身份，你就可能会。你是老板，周围人没有比你有钱的，谁能真正认为你抠门？换句话说谁敢认为你抠门？
同事的话，还可能碍于面子，但是老板了，身份在那，很多事看的挺开的，甭管怎么做，很多人都会冲你嘿嘿嘿，给你捧臭脚。
3、绝大多数的员工聚餐，都不会让领导AA
我不知道你们那里是什么情况，居然和领导aa，凡事我们集体聚餐，或者小聚，只会有两种情况。一是领导请客，前提是人数不太多，第二就是大家AA，但是领导的钱不会收。
您这里和领导AA，在一定程度上，说明你们的领导不错，不要斤斤计较了。
大家在一起图的是开心，如果碍于面子参与聚会，那也不要弄成不开心。
4、想和领导深入交流，就找三四个人的聚会
职场人的聚会，往往都带有目的性，“加深感情”，否则都希望和朋友聚会。既然如此，如果想和领导搞好关系，那么就少弄什么AA，自己叫着几个朋友，一起请领导，三四个人是最合适的状态。
因为人多太杂，喝酒吃饭也不会走心，人太少还可能尴尬，所以三四个人最好。
席间大家可以顾及到每个人的情感，方便交流。
大家的看法呢？
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