大世界小目標
★阿達觀點★☞最好的辦法就是不要離開你現在的公司，如果真的沒辦法離開了，也應該是一個非常資深的前輩了，只要你45歲以前的工作技能沒有荒廢，你依然可以找到相應的工作。
繼續在原公司貢獻力量。
這個年齡段輕易不要離職，也不要說不開心，做得不如意就輕易的提離職，因為確實是一個比較尷尬的年齡段，如果你的職位做得不是很高，只是一般的普通員工，那就更不要輕易的離職，在一個崗位上把它做精做強，一樣可以幹到退休。
這個年齡段也應該有一定的積蓄了。
可以用已有的積蓄去做一些小生意，比如開個小咖啡店，沙拉店，類似的這種投入比較小，但是還蠻有趣的這種小店。或者是去加盟某些品牌的店，都是可以去操作的，這樣的話你不僅能養活自己，而且有可能還賺的比你上班的更多，所以不只是只有在公司上班一種可能，自己做小生意自己當老闆未嘗不是一件很開心的事，因為你已經不是小年輕，剛剛出社會的年紀了，工作閱歷，處事原則，手頭上的資金，都足以支撐你去幹一點你想幹的小事情。
在網絡創業，比如開淘寶店或自媒體。
如果對網絡有一定的瞭解，也很喜歡這些比較先進的工具，那麼證明並沒有因為年紀的增長而失去了對新事物的追求，所以如果對網絡有興趣，喜歡自媒體喜歡寫作，未嘗不可以在網上進行一次創業，做的好的自媒體往往比上班強n多倍，只是看你有沒有這個興趣和有沒有這方面的技能。
如果你本身就是互聯網這個行業的，那更是沒有問題了，不管是45歲還是55歲，都不能阻擋你在互聯網大潮當中的遨遊。
另一種情況
到了這個年紀，如果你做到了高層做到了公司比較高的職位，這種情況如果你也離職的話，那根本就不用擔心，因為你走到哪兒都可以找到想用你的公司，因為你的管理經驗是非常值錢的。而且一般這樣的人都是因為其他公司來挖，所以才會離開現在的公司，年齡的大小不是最主要的，最主要的是你能不能管理一個公司，能不能掌控一家企業，這才是你的核心競爭力。
甚至於你都可以不用打工，自己去真正的創業，帶領一幫志同道合的人跟你一起去幹你認為可以一起幹的事情，因為你有能力你有情懷。
所以45歲左右，如果你是高管，那完全沒有擔憂的必要，如果你是員工，也有條條大路通羅馬，所以不管怎麼樣，都沒有絕人之路，只要你能想到就能做到，關鍵的是你能不能邁出那關鍵的一步。
我是@西紅柿阿達，有著十年高管經歷，專注職場領域，歡迎關注！為您分享職場的大道至簡！
