神州瞭望網訊（記者 曹曉霞 通訊員 常魁星 左玉霞 陳敏）在新冠肺炎疫情防控決戰決勝的關鍵期，十五冶三公司多措並舉復工復產，在協助員工返崗、打造特色班組、助力農民工就業、招聘海外屬地員工等方面取得顯著成效，開創了就業生產新局面。
企業擔當、勠力同心，協助員工順利返崗
為幫助員工順利返崗，三公司積極發佈最新火車車次行程和市內公交班次運營恢復時間，派專人去火車站詢問車次信息，協助員工辦理返崗手續，指導在湖南、陝西及湖北省內的鄂州、英山、紅安、公安等地的員工先後順利返崗，對在黃地區不便出行的員工採取點對點專車接送。3月21日，經過多天組織協調，68名馳援武漢方艙建設的戰士們搭乘專車順利返回黃石。
樹立標杆、凝魂聚力，打造內部特色班組
疫情期間，東營項目部各班組人員無法返場減少至原來的1/3，負責機械部分的檢修人員只有36人，為方便管理項目部決定將所有人員組織在一起組建臨時的專業化的特殊班組，由各班組留守負責人主持，在特殊的時期全面聽從項目部的整體調配。在渣選碎礦車間皮帶滾筒的檢修中，機裝班組人員不足，項目部調度結構班組2名焊工配合機裝班組維修；在一期轉爐爐口維修過程中，結構班焊工家裡有事請假，項目部協調機裝班組焊工共同進行焊接作業。疫情時期，這支特色班組隊伍舉旗定向、統攬全局，全體人員聽從項目部的統一指揮，在保證二期系統正常運行的情況下，還完成了一期系統轉爐、精煉、餘熱、備料等多個車間的檢修任務。
人文關懷、保護權益，助力農民工 安心就業
疫情期間，赤峰項目部人員滯留湖北等地無法進場，三公司積極跟業主溝通，通過當地政府、勞動局，向赤峰元寶山周邊地區各鄉鎮發放招聘信息，明確有工種操作證件的農民工優先。赤峰項目部積極組織農民工參加面試和體檢，三公司機關通過審核，及時協助項目部與合格農民工簽訂合同，指導資料準備並錄入信息，待合同生效後通知所招的農民工正式入場，並根據他們的工種分配班組。為了幫助農民工更好地投入生產作業，項目部為他們安排安全知識、操作技能培訓，鼓勵他們向“知識型工人”轉變。截止3月24日，赤峰項目部已進場426人，其中農民工一百人左右，項目部在復工初期正穩步推進風煙管道製作工程。
破解難題、宣傳形象，海外工程屬地化用人管理
越南鋼廠項目作為三公司的海外項目部，春節期間部分核心管理人員及高級技工回家無法返場，導致項目部人員緊缺、工程進度滯後。1月29日，越南項目部迅速召開專題會，決定增加越南屬地員工入場協助工作，並取得了業主方的同意和支持，在項目部領導的統籌安排下，各施工隊伍增加大量越南員工，且大部分員工都有鋼鐵製作的建設經驗，對項目的生產建設有著較大的幫助。截至3月24日，越南項目部增加屬地化用工286人，佔施工總人數的73％。通過加強屬地化人員管理，越南項目部解決了土建交付遲緩、供貨滯後、設備廠人員未能及時指導等難題，同時在海外樹立了良好的企業形象，目前項目部主要負責630m³的高爐和120㎡的燒結機工程，在連續安裝完斜橋、皮帶機、上升下降管、除塵管等大構件後，項目部的高爐區已全面進入收尾階段。
防疫情不鬆懈，穩用工保發展。三公司多策並用，數路並進，為公司用人管理注入強勁動力，推動復工生產向高質量發展邁進。
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