職場幸福路
你們這都是碰到的什麼鬼？碰到的是什麼樣的狗屁領導，也不怕丟人？就不怕玷汙了領導這個詞？
當然他這麼做雖說不上大惡，但顯然給人留下的印象太猥瑣格局太小，遠不如一個普通的員工了吧？
我們聚餐只要有領導參加，一般來說總是他買單，別人買他也不讓。有時下午閒的沒事大家會敲他竹槓讓他買下午茶，有時早上在公司門口的歺廳碰到他也會把我的單買了，雖說沒幾個錢但至少說明他情商很高。這麼說並不是說明我們這的領導有多麼高大上，但人家做事還是蠻靠譜的，不會為了這蠅頭小利在下屬面前丟了身份，不會做事這麼沒有腔調的！
老浜瓜983
看到題主這個問題，讓我想起了一個有趣的公司聚餐，和這情況很類似。
事情是這樣的：
領導帶公司10個人去一家飯店吃飯，事先已經說好了是AA制，那大家肯定做好了心理準備。
結賬時，服務員把菜單交給我領導。我領導說了一句：你喊下你老闆娘過來。
飯店老闆娘看到我領導，和他寒暄了好幾句。
我領導說：“老闆娘，給打個8.5折吧”！
原來500塊一餐的菜單，打了8.5折後，僅需425。
領導說一句：剩下400多，你們平攤哈，我已經給大家要了個最實惠的折扣了。
大家一算，領導確實幫大家省了接近100元，也就沒好要求領導也AA了。
上面這個聚餐事情，和你說的意思差不多。
領導拿出飯店100元優惠券，其實也是兌了100元，沒有什麼問題。你領導這個優惠券也不是大風颳來的，一般是領導在飯店多次消費後，才有的優惠券。
就正如我領導，去那家飯店吃飯可以打折一樣，都是老熟客才有的待遇。
所以，從這個角度來看，你領導的做法並沒有什麼問題。
總結：
公司組織出來吃飯，大家圖的是開心。一些細枝末節的事情，真沒必要計較太多。
好比，有些有家庭的人，聚餐會打包，那這個也要理解。
好比，有些人不能吃辣，菜點的清淡一些，這個也要理解。
只要大家相互理解，才能創造一個愉快的飯局。如果飯局上，大家都斤斤計較，那麼這個飯局是失敗的。花了那麼多錢，換來一個失敗的飯局，那得不償失。而且也會造成後面公司組織聚餐會非常難。
我見過不少公司，因為聚餐關係鬧崩了，後面公司想組織大家一起好好聚餐都很難實現，這樣就得不償失了。
華迪說
只要領導這張優惠券，能夠在聚餐費中少100元，那就沒啥大驚小怪的。像這種情況在職場中太多了。
我曾經在職場中遇到過一件更加奇葩的事情。當時也是幾個公司朋友AA制聚餐，大家一陣胡吃海喝之後，就讓服務員去拿賬單來。
結果賬單拿來以後，我們6個人每人150，當我們來到前臺紛紛拿出錢來準備付賬的時候，領導卻從口袋裡拿出了一張VIP卡來，而且是貴賓金卡。
服務員一看立馬笑臉相迎，馬上按最低折扣給我們重新計算賬單，沒想到這一次計算下來的聚餐費用居然只有580元，一下子就給我們的聚餐費少了320元。
大家一下子都有些懵了，一想到領導拿出一張卡片就給我們大家每人省了幾十元。當時領導還是堅持要繼續拿出100元來付賬，幾個朋友趕緊勸阻了領導說：你的費用早已付了，而且還幫我們也省了幾十塊，怎麼還能繼續讓你付款呢？……。
後來領導也不再堅持了，便快收回了他拿出的100元。
所以在職場中像這樣的問題，我們不要在乎這個過程，而要看問題的最終結果，只要實現了最終的目標，一切都是可行的。
當然也許有人會說，領導故意讓大家到這個地方來吃飯，然後好用自己的優惠券抵聚餐費，從而認為領導是一個愛佔小便宜的人物。
如果我們僅憑這樣一件小事，就來武斷的認為和判斷一個人，其實是不太準確的。更多的還是要根據領導，平常在公司中的言行舉止、所作所為，才能較為準確的認清一個人的本來面目。
所以對於一個外人來說，對該領導有這種想是可以理解的，但是如果僅憑此來就認定領導的為人，這是完全不可取的做法！
所以對題主公司領導的行為，究竟是一種什麼樣的認識和判斷，最終也只有題主和你的同事才最有發言權，因為你們對自己的領導為人處事，才是最清楚明白的。其他的任何旁人都只能是瞎扯淡，一派胡言。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
題主提的這個問題真有意思，我之前也遇到過這種情況，但是拿出優惠券的是同事而不是領導。
我們幾位同事關係比較不錯，然後就說週末一起吃個飯。全程的安排都是由這位同事主持的，選地點，選餐館都是有他安排。吃完飯的時候也是由他結賬，我親眼看他拿了一張90元的優惠券，我們那頓飯只花了400元，總共6個人。按照聚餐老規矩，我們都是AA制，結果這樣一平均下來，他還賺了一部分錢。
我是真沒想到領導也這樣幹，估計真實情況幾乎不存在吧。要是真是這樣，我覺得這位領導太摳門了。如果非得要這樣幹，我覺得應該是領導請大家吃飯。要不然同事些會亂想，我也會亂想，這位領導的金錢觀有點“太正”了。
總之，在現實生活中這種事情應該很少發生。領導之所以為領導，一般都不會做出這種事情。格局太小，曉得格外的摳門，也不會做事，情商較低。有優惠券可以和家人一起享用，可是和同事一起聚餐還掏出來，有點小家子氣了，幹不成大事。
以上是如魚的觀點，希望對大家有幫助和啟發。
我是@閆如魚，職場小姑娘，歡迎關注我，見證職場小白的成長路，共同學習共同進步，喜歡我回答的內容，請記得點贊、評論或轉發。閆如魚
領導可能會想，哎呀，這一百元的優惠券今天終於派上用場了，終於套現了。
就拿我自身為例，公司AA制聚餐，我一般都會將同事們帶到我經常去光顧且在同事們眼裡消費不算高的地方，因為我是一個典型的吃貨，至少我多次消費過，要麼是這些店家的VIP，要麼有他們的優惠券。
最關鍵的是，因為是經常去光顧的店家，通常會有一些其它的優惠，這會給同事們節約開銷。再則，無論是VIP打折卡，還是優惠券，都能給同事們節約一點成本。畢竟，身為領導者，每個月收入自然比他們高，若不是每次AA制聚餐的人數太多，我一定會請，但人數太多，每次都不會低於六十人，確實還是有一定的壓力。
對於這位拿出一百元代金券額的領導的做法，從內心深處來講，我非常看不起他的行為。雖然看似合理，但顯得太過較真，也就是所謂的小氣。
身為領導，在員工面前，應有的格局一定要有，我認為正確的做法應該是，要麼將這一百的券作為全單的一個金額遞減，要麼就乾脆留著下次用。
這樣，至少不會讓別人說閒話。
肖軍說職場
我是凌凌，此題我來為你解答~
公司AA制聚餐，結賬時每人100元，領導拿出的是該飯店100元優惠券，只能說明領導的情商真的不高。
一、首先跟大家分享我們聚餐的一件趣事
有一次我們部門中午一起聚餐，中午看到領導正好在，大家就叫領導一起去，領導開玩笑的說到
“這不是明顯的讓我去買單嗎？”
“我們AA制”有同事說到
“領導，走啦我們一起”
禁不住大家的勸說，最後領導跟我們一起去了
吃完飯後準備結賬，大家都在問多少錢，這時服務員說你們領導已經買單了
（領導經常在這家吃，服務員都認識了）
“謝謝領導”大家紛紛都在感謝領導
後來我們才知道，領導開了發票，這頓飯錢說是部門聚餐，找財務那邊報銷了。（領導自己有招待費報銷的）
雖然這頓飯最後是公司報銷，但是吃飯是付錢的是領導，而且還讓大家誤以為是他付錢，不得不說，領導都的做法真的很高明。
二、回到提問者的問題上，
公司AA制聚餐，結賬時每人100元，領導拿出的是該飯店100元優惠券，只能說領導的情商真的太低，理由如下：
1.領導跟員工一起吃飯，正確情況下都是領導買單
領導跟員工一起去吃飯，如果領導不想買單，完全可以找其他的理由不去吃飯，或者乾脆不去等，這樣就能避免大家AA制的尷尬。
在公司中因為領導的職位比員工高，所以一般都是領導們一起吃飯，員工一起吃飯，這就是所謂的圈子，這個也是正常的情況，領導跟員工一起吃飯可能只有2個原因
- 領導犒勞員工，請員工吃飯
- 部門聚餐，公司報銷費用
所以很多時候只要有領導跟員工一起吃飯，都會默認是領導買單。
2.領導的做法表現情商低
領導如果真的跟員工一起去吃飯，費用AA制的話，那麼領導完全可以支付100元現金或者微信、支付寶支付都行，在這種情況下，拿出100元的優惠券，怎麼都會讓員工感覺領導像是在蹭飯，而且也從側面反映出情商太低。
拿出100元優惠券，這個不僅會讓同事覺得不好，而且100元的優惠券也用了，感覺有點像羊肉沒吃到,反惹一身騷，所以明知道會引起大家的不滿，乾脆就不要用了。
3.建議做法
- 領導現在有100元優惠券，完全可以先讓商家減完優惠券後，然後大家再平攤，這樣每個人的平攤的錢也會減少，領導自己支付的錢肯定也會少於100的。
- 領導大方的說，正好有張優惠券，這頓我請了，當然後面可以找其他的理由讓公司來報銷，或者直接用領導的招待費，部門的團建費用來報銷都行。
總結：領導跟員工去吃飯可以，但是如果跟員工AA制，真的有點說不過去，畢竟這個會讓員工覺得領導小氣或者情商不夠等，當然判斷領導的情商這個只是一個方面，建議在工作中多多觀察。
我是凌凌，優質職場領域創作者，喜歡讀書、運動、輸出，關注@凌凌跑跑跑，我們一起在職場升級打怪~
凌凌跑跑跑
呵呵。比我單位某個領導強多了！年終單位都要組織大家吃一頓，領導統一付款後報銷，對這種事大家都知道，所以也都笑納了！可有一年年終，領導把大家組織到一個名為"黨支部"的小飯店，17、8個人湊一桌，還把上級分管的領導也請了來，六個菜，喝領導自帶的單位發的酒和飲料、吃素包子(怕大家吃不了浪費，還專門讓飯店把包子從中間切開)，看菜吃完了，領導又很熱情地說，菜湯味道不錯，大家可以嚐嚐。分管領導感嘆，簡直是憶苦思甜嘛！更絕的是，飯後當著大家又要求飯店按每人200元的標準開發票。不到500的花費他找主管領導簽字報了3000多。
知否春不老
首先，領導不是傻子做上去的，和領導吃飯還斤斤計較的才是傻子，而且還是治癒不了的傻子！領導會察言觀色的，誰如果關鍵時刻替領導多說一句話呢，肯定會有回報！最後，分享一下我的經驗，有領導在場的局，我們當時都搶著買單，領導喜歡這樣的場景。之後嗎，買單那位最起碼能加倍報銷回來，藉此飛黃騰達幾率超大！
風嚎十世
我覺得這是一個人性的拷問。雖然說是AA，那麼大家都會一直覺得我拿多少錢你也拿多少錢，要不怎麼會是AA呢？
那麼如果說這個同事拿了一張優惠券，不僅抵消了100塊錢，還能夠給大家打8折。這時候大家願意用嗎？我覺得這個不管是不是領導，都應該是抵消完了這個錢之後大家再去均攤。
因為我之前跟同事在一起吃飯，有過這種經歷，然後是我們4個去吃那種烤魚，然後其中一個同事就是他拿個券，可以抵50塊錢，並且拿著那個券又可以打8折。為後來我們是吃完飯之後，所有的抵消完了之後，然後每個人均攤的。這個才叫真正的AA吧？每個人花了不到才82塊錢還是多少，我們直接轉給他85塊。😄😄
大家覺得呢？
楊子翔
我們部門9個人，因為是銷售團隊，經常要搞氣氛，部門固定每週四團隊聚餐唱歌，我們主管每次吃完飯叫服務員拿賬單，然後大家AA，他去吧檯結賬！去KTV一樣，看好包間價格表叫我們先進去，他留前臺開包廂付錢！我們其實一直知道經常聚餐的餐廳主管都是美團付款8.8折，ktv他辦了卡，包廂小吃都打八折，主要平時對我們不錯，主管家兩老人常年生病，經濟不寬裕，大家都看破不點破[微笑]
