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1、知名藥企全員降薪
據紅星資本局爆料，3月11日，知名品牌丁桂兒臍貼背後的公司——亞寶藥業集團通知，為降低公司現金流，緩解公司的經營困難，使員工與企業共度疫情的艱難時刻，公司研究決定全體正式在職人員短期薪酬下調。
其中高管、中層和基層人員分別降低20%、15%和10%。不同意降薪的員工就地免職。
另外，亞寶藥業表示，此舉為短期薪酬下調，調薪將持續到疫情結束，公司經營恢復正常。針對疫情結束後，薪酬恢復原標準，並設定相應的補發機制。
針對集團總部，半年度利潤指標達成年度預算後，可停止階段性薪資下調，次月起薪資標準恢復正常。公司年度利潤達成年度預算後，通過年度績效評估，對錶現良好人員按不同比例補發被下調的薪資。其中年度績效評估為A+的補發100%，A補發80%，B補發60%。
各中心，分、子公司在不違背集團條件下，根據自身業務特點，自行開展停止薪資下調和補發工作。
據說此次亞寶藥業宣佈全員降薪，很大一部分原因在於2019年淨利潤下降超9成。而業績大幅預減主要是公司對前期收購上海清松製藥有限公司（以下簡稱“清松製藥”）商譽減值約2.5億-2.8億元所致。此次計提商譽減值準備相應影響公司2019年合併報表淨利約2.5億-2.8億元。
2、行業熱冷不均
事實上，在醫藥行業，公司全員降薪並不是大趨勢。從各大媒體爆料及用戶留言來看，不少醫藥企業選擇在疫情期間加薪來應對疫情考驗，例如默沙東（6.5%）、拜耳（2.9%）、AZ（6-8%）、輝瑞（8%）、石藥抗腫瘤部（10-30%）、西安楊森（6.6%）等。
而在3月初薪酬分析平臺薪智發佈的《疫情後各行業薪酬情況及應對策略》報告中，我們可以看出醫藥行業的整體薪資稍有上漲，上漲幅度為8.64%。
據joe哥分析道，這次醫藥行業薪酬同比增長可能是因為——受疫情影響，一些藥企銷售指標均自動達成，很多原本達不到獎金的職員也拿到了，這推高了平均工資；另外，一般來說，很多藥企在年初就會調整薪酬，最低的也是同比通貨膨脹的情況，適當調高底薪。
當然，因為疫情，線下活動受阻，業績達不到，很多小型藥企或者資金鍊跟上不的藥企都面臨著生存的挑戰。降薪或者裁員也不在少數。
因此疫情後，醫藥行業又將面臨一波跳槽熱，但還是那句話：裸辭有風險，跳槽須謹慎。
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