簡樸韻

常人鄙視的“關係戶”突然發生在自己身上，還把前領導壓在下面，下屬們的閒言閒語少不了。但是，也並非無計可施。最重要的一件事就是：用行動告知所有的下屬，你能做個好領導。而做到這一點，至少要做對3件事。

一、保全大局，穩定軍心

你的上位靠的是家族關係，容易引來同事們的不服，不服你有這樣的家族背景，更不服的是本來有能力、有業績、得民心、本應該上位的同事沒有得到晉升。這是最不服你的地方，而且可能因為這點，引致集體辭職。

倘若你剛上任下屬就集體辭職，就會遭人笑柄，而且只要你在公司一天，這個笑柄就會在同事圈流傳下去。所以，當務之急是穩定軍心，安撫下屬們，讓業務繼續下去。

1.跟下屬中的核心人物談話，也就是前上司。首先表示自己的家族事業，自己也有身不由己的地方，並表示理解對方當下不服的感受，感受說得越詳細、越全面越好，這樣能體現你真的理解了對方。

保持他的權力、工資、團隊地位不變，並請求他教自己如何當領導，也就是拜師。這樣讓他感覺有面子：“我是領導背後的師傅，不用承擔原來的責任，卻領一樣的工資。

2.跟所有下屬開會，向大家表示自己經驗淺，領導力不足，希望大家擔待。並表示自己有帶領團隊獲得更大進步，更多利益的決心。甚至可以做出擔保，到時帶領無方，主動請辭這個崗位。

請辭不是安慰的說話，而是真的這樣實行。一來，可以倒逼自己學習做領導，二來，如果到時候真的效果差，有必要暫時辭去這個崗位，因為自己做不好領導，業績太差的話會導致整個公司的收益損失。對於你的家族企業也有害無利，讓專業的人做專業的事，你或許在其他崗位能大展拳腳，之後學得更多更好時再回來擔任領導。

二、玩命學習

學習領導力、理解業務的套路是當務之急的事。屁股已經坐上去了，手上的活要跟得上。尤其在領導方面的能力，例如如何問問題，如何認識失敗，如何跟員工合作而不是說教，如何平衡各方利益......都要從零學起。

可以看書、聽音頻獲取套路，然後在現實中實踐，看書本的知識方法是否靈驗。好用的記下來，不好用的及時調整。同時，請教公司內部的老油條，尤其是那些常年業績好，下屬佩服的領導，多向他們取經。

總結：當時領導是好事，但如果要克服下屬們的不服情緒，必須用行為、用結果來告訴他們你是個好領導。祝題主在新崗位上順順利利。

關注薩加，85後職業規劃師，專注探索人生大方向，發掘職場小竅門。

薩加

慢慢來！不露痕跡的照顧積極配合你跟隨你的員工；拉攏善待觀望被動的員工；正常面對心生妒意的員工；打擊極少部分故意刁難者，這個要求打蛇打七寸，技巧穩準狠！必須有上得了檯面的好理由，沒有寧可不動，利用條件創造機會，一擊制敵！以達殺一儆百之效。

浮山劍客

你這個銷售副總，基本上是典型的靠裙帶關係實現上位的。雖然很多人都酸言酸語，但有人脈其實也是一種能力，只不過這種能力不夠過硬、不夠紮實。

面對曾經的領導變成下屬，面對一幫老員工的背後非議，你這個銷售副總，的確不好當。不過，職場有職場的規則，你既然已經被資方提拔為銷售副總，那最好就不要辜負了提拔你的親戚，至少讓他這個大股東能夠有底氣拍胸脯說：看吧，我用的人，沒有錯吧！

那在職場上，你這個副總究竟要如何履行自己的管理職責呢？雷哥簡單給你支幾招：

第一，謙遜為本，穩定軍心

靠關係上位的領導，最忌諱一上臺就開始傻傻不知輕重，以為自己是當副總的人了，然後飄飄然不自知，飛揚跋扈、目中無人。這種人的結局，大多不是好下場。

作為靠著裙帶關係上位的領導，到了任上，一定要謙遜有加，無論是對待曾經的領導、現在的下屬，還是曾經的同事、現在的員工，客客氣氣，禮貌有加是最基本的要求。哪怕別人說你靠關係上位所以怯懦得很，這樣的話也都要在上任最初忍住。

你只有尊重別人，別人才會在表面服從你，你也才能維持整個銷售團隊的穩定。這樣，你的下屬才不會陷入到各自為陣、分崩離析的狀態之中。

而那些一上臺就開始展現自己權力慾，頻繁折騰下屬的領導，多半都會因為無法凝聚團隊士氣而最終導致工作結果達不到目標，致使自己的位置也不保。

因此，首要任務就是要本著謙遜客氣的態度，讓團隊人員至少不討厭你，這樣才能穩定軍心，保持團隊的戰鬥力。

第二，不恥下問，快速提升。

既然已經當上了銷售副總，就必須要具備銷售副總的工作能力。雖然你也是銷售員幹起來的，但是否積累了充足的銷售管理經驗、是否具備了銷售戰略思維能力，還很難說。

這個時候，你就必須要靠著團隊裡的能手，經常與之溝通，瞭解工作情況，藉以提升自己的工作經驗和工作水平。說得直白點，你就是要通過現學現賣，提升自己的工作能力。

這裡，一是要注意與骨幹員工保持良好的互動交流，二是要給骨幹員工以更多的工作權利和經濟利益，讓他們覺得跟著你幹，更有收益。這樣，你才能培養出自己的人馬，便於你驅使。

當然，由於你是靠裙帶關係上位的，很可能最初找骨幹員工時，他們會不買賬，這個時候，你一定要發揮韌勁，本著紆尊降貴、不恥下問的態度去求教，這樣才能獲得別人的認可。要知道，每個團隊裡都有各式各樣的人，他們絕對不是鐵板一塊，只要利益足夠，總會有人會趨向你的。

另外，如果你還有點進取心，就要自己努力了，包括各種銷售技巧的學習，各種銷售管理方面知識的學習，都是你現在必須要花大力氣去做的事，只有你打好自己的基礎，你才能在這個位置上坐得穩當、坐得牢靠。

第三，揚長避短、趨利避害。

職場上，當上司當領導的，亂作為比不作為更讓下屬痛恨。故而，如果自己的能力不到位，切忌不懂裝懂瞎指揮、亂安排、胡作為。

對於你而言，想要站穩腳跟，坐穩權位，最好的辦法，就是讓手下的人都發揮出自己應有的功能。這個時候，你就要學會授權和放權，該信任的人一定要信任，該給權利的人一定要給權利，這樣，你才能讓別人願意去為你做事。

發揮這些有能力的人的才幹，你在領導的位置上居中給予相應的支援和支撐，就可以避免外行領導內行，做出錯誤決定的問題。

同時，你的親戚在資方當大股東，作為有這個裙帶資源的當權者，你最好要發揮好這個優勢，盡力為你的銷售團隊爭取更大的獎勵和優惠政策，這樣，你才能讓下屬、讓骨幹、讓你的人馬，更為自願地位你奔走效勞。這個時候，你的人脈效用才能發揮出來。

一句話：做你擅長的事情，別去不懂裝懂碰你陌生的領域，這樣你才能揚長避短、趨利避害，最終發揮出你的資源優勢，讓你的位置坐得更穩。

結語

雖然你是靠裙帶關係上位當上領導的，但這並不意味著你的職業發展就註定只能寄望於別人。這就好比爬山，哪怕高處有人肯拉你一把，但也還需你自己肯使勁，才能最終攀爬向上。加油吧，外力固然可借，但最重要的還是得靠你自己！你說呢？

雪天驚雷

借力打力，拉攏打壓，殺雞儆猴。

包子老槍

我不幹了。自己開公司當老闆

胡鬧238000244

問你媳婦

低手上籃2

好好疼媳婦吧，你少奮鬥一輩子，娶了個白富美。為啥我就沒有高富帥喜歡呢？哎～這輩子我就沒有嫁高富帥的命。

幸運滴四葉草

需要以德服人，付出更多倍，真誠交心，多吃點虧，多關心下屬，並幫助下屬們解決生活問題，思想問題

豬八戒與美女14

抓什麼工作？抓緊媳婦就好了！！！

Lyseario

殺人放火，打家劫舍！可保職位穩定！

關鍵字: 跳槽那些事兒 職場 副總