简朴韵

常人鄙视的“关系户”突然发生在自己身上，还把前领导压在下面，下属们的闲言闲语少不了。但是，也并非无计可施。最重要的一件事就是：用行动告知所有的下属，你能做个好领导。而做到这一点，至少要做对3件事。

一、保全大局，稳定军心

你的上位靠的是家族关系，容易引来同事们的不服，不服你有这样的家族背景，更不服的是本来有能力、有业绩、得民心、本应该上位的同事没有得到晋升。这是最不服你的地方，而且可能因为这点，引致集体辞职。

倘若你刚上任下属就集体辞职，就会遭人笑柄，而且只要你在公司一天，这个笑柄就会在同事圈流传下去。所以，当务之急是稳定军心，安抚下属们，让业务继续下去。

1.跟下属中的核心人物谈话，也就是前上司。首先表示自己的家族事业，自己也有身不由己的地方，并表示理解对方当下不服的感受，感受说得越详细、越全面越好，这样能体现你真的理解了对方。

保持他的权力、工资、团队地位不变，并请求他教自己如何当领导，也就是拜师。这样让他感觉有面子：“我是领导背后的师傅，不用承担原来的责任，却领一样的工资。

2.跟所有下属开会，向大家表示自己经验浅，领导力不足，希望大家担待。并表示自己有带领团队获得更大进步，更多利益的决心。甚至可以做出担保，到时带领无方，主动请辞这个岗位。

请辞不是安慰的说话，而是真的这样实行。一来，可以倒逼自己学习做领导，二来，如果到时候真的效果差，有必要暂时辞去这个岗位，因为自己做不好领导，业绩太差的话会导致整个公司的收益损失。对于你的家族企业也有害无利，让专业的人做专业的事，你或许在其他岗位能大展拳脚，之后学得更多更好时再回来担任领导。

二、玩命学习

学习领导力、理解业务的套路是当务之急的事。屁股已经坐上去了，手上的活要跟得上。尤其在领导方面的能力，例如如何问问题，如何认识失败，如何跟员工合作而不是说教，如何平衡各方利益......都要从零学起。

可以看书、听音频获取套路，然后在现实中实践，看书本的知识方法是否灵验。好用的记下来，不好用的及时调整。同时，请教公司内部的老油条，尤其是那些常年业绩好，下属佩服的领导，多向他们取经。

总结：当时领导是好事，但如果要克服下属们的不服情绪，必须用行为、用结果来告诉他们你是个好领导。祝题主在新岗位上顺顺利利。

关注萨加，85后职业规划师，专注探索人生大方向，发掘职场小窍门。

萨加

慢慢来！不露痕迹的照顾积极配合你跟随你的员工；拉拢善待观望被动的员工；正常面对心生妒意的员工；打击极少部分故意刁难者，这个要求打蛇打七寸，技巧稳准狠！必须有上得了台面的好理由，没有宁可不动，利用条件创造机会，一击制敌！以达杀一儆百之效。

浮山剑客

你这个销售副总，基本上是典型的靠裙带关系实现上位的。虽然很多人都酸言酸语，但有人脉其实也是一种能力，只不过这种能力不够过硬、不够扎实。

面对曾经的领导变成下属，面对一帮老员工的背后非议，你这个销售副总，的确不好当。不过，职场有职场的规则，你既然已经被资方提拔为销售副总，那最好就不要辜负了提拔你的亲戚，至少让他这个大股东能够有底气拍胸脯说：看吧，我用的人，没有错吧！

那在职场上，你这个副总究竟要如何履行自己的管理职责呢？雷哥简单给你支几招：

第一，谦逊为本，稳定军心

靠关系上位的领导，最忌讳一上台就开始傻傻不知轻重，以为自己是当副总的人了，然后飘飘然不自知，飞扬跋扈、目中无人。这种人的结局，大多不是好下场。

作为靠着裙带关系上位的领导，到了任上，一定要谦逊有加，无论是对待曾经的领导、现在的下属，还是曾经的同事、现在的员工，客客气气，礼貌有加是最基本的要求。哪怕别人说你靠关系上位所以怯懦得很，这样的话也都要在上任最初忍住。

你只有尊重别人，别人才会在表面服从你，你也才能维持整个销售团队的稳定。这样，你的下属才不会陷入到各自为阵、分崩离析的状态之中。

而那些一上台就开始展现自己权力欲，频繁折腾下属的领导，多半都会因为无法凝聚团队士气而最终导致工作结果达不到目标，致使自己的位置也不保。

因此，首要任务就是要本着谦逊客气的态度，让团队人员至少不讨厌你，这样才能稳定军心，保持团队的战斗力。

第二，不耻下问，快速提升。

既然已经当上了销售副总，就必须要具备销售副总的工作能力。虽然你也是销售员干起来的，但是否积累了充足的销售管理经验、是否具备了销售战略思维能力，还很难说。

这个时候，你就必须要靠着团队里的能手，经常与之沟通，了解工作情况，借以提升自己的工作经验和工作水平。说得直白点，你就是要通过现学现卖，提升自己的工作能力。

这里，一是要注意与骨干员工保持良好的互动交流，二是要给骨干员工以更多的工作权利和经济利益，让他们觉得跟着你干，更有收益。这样，你才能培养出自己的人马，便于你驱使。

当然，由于你是靠裙带关系上位的，很可能最初找骨干员工时，他们会不买账，这个时候，你一定要发挥韧劲，本着纡尊降贵、不耻下问的态度去求教，这样才能获得别人的认可。要知道，每个团队里都有各式各样的人，他们绝对不是铁板一块，只要利益足够，总会有人会趋向你的。

另外，如果你还有点进取心，就要自己努力了，包括各种销售技巧的学习，各种销售管理方面知识的学习，都是你现在必须要花大力气去做的事，只有你打好自己的基础，你才能在这个位置上坐得稳当、坐得牢靠。

第三，扬长避短、趋利避害。

职场上，当上司当领导的，乱作为比不作为更让下属痛恨。故而，如果自己的能力不到位，切忌不懂装懂瞎指挥、乱安排、胡作为。

对于你而言，想要站稳脚跟，坐稳权位，最好的办法，就是让手下的人都发挥出自己应有的功能。这个时候，你就要学会授权和放权，该信任的人一定要信任，该给权利的人一定要给权利，这样，你才能让别人愿意去为你做事。

发挥这些有能力的人的才干，你在领导的位置上居中给予相应的支援和支撑，就可以避免外行领导内行，做出错误决定的问题。

同时，你的亲戚在资方当大股东，作为有这个裙带资源的当权者，你最好要发挥好这个优势，尽力为你的销售团队争取更大的奖励和优惠政策，这样，你才能让下属、让骨干、让你的人马，更为自愿地位你奔走效劳。这个时候，你的人脉效用才能发挥出来。

一句话：做你擅长的事情，别去不懂装懂碰你陌生的领域，这样你才能扬长避短、趋利避害，最终发挥出你的资源优势，让你的位置坐得更稳。

结语

虽然你是靠裙带关系上位当上领导的，但这并不意味着你的职业发展就注定只能寄望于别人。这就好比爬山，哪怕高处有人肯拉你一把，但也还需你自己肯使劲，才能最终攀爬向上。加油吧，外力固然可借，但最重要的还是得靠你自己！你说呢？

雪天惊雷

借力打力，拉拢打压，杀鸡儆猴。

包子老枪

我不干了。自己开公司当老板

胡闹238000244

问你媳妇

低手上篮2

好好疼媳妇吧，你少奋斗一辈子，娶了个白富美。为啥我就没有高富帅喜欢呢？哎～这辈子我就没有嫁高富帅的命。

幸运滴四叶草

需要以德服人，付出更多倍，真诚交心，多吃点亏，多关心下属，并帮助下属们解决生活问题，思想问题

猪八戒与美女14

抓什么工作？抓紧媳妇就好了！！！

Lyseario

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關鍵字: 跳槽那些事儿 职场 副总