快樂每一天145521299
老好人領導也會欺負老實人，職場生態就是如此，只怪自己太老實！
利用權利欺負老實人這種情況很普遍。
不僅是人品差的領導會這樣幹 ，人品好的領導也會這樣幹。
沒辦法，他是領導得顧全大局，都希望用的矛盾來完成工作。他不欺負你一個老實人而去欺負一個刺頭，三天兩頭找他大鬧，他受得了麼？
別抱怨被欺負，為啥不欺負別人專門欺負老實人？
一、老實人不懂得拒絕，更不懂得去爭取
下班後有一個臨時任務需要一個人去完成，好吧，老實人就接到了領導的電話。
有一個培訓名額，老實人看爭的人多，乾脆就放棄了。
歸根結底，老實人自卑、怯懦、患得患失
二、老實人不善經營人脈更不懂鑽營
老實人不喜歡去逢迎領導，總是信奉付出總有回報，認為自己努力工作就會受到賞識，不懂得去鑽營。
你都不跟領導親近了，有好事領導還會想起你？要犧牲的時候第一個就是你！
等到多年後，老實人才發現，自己很難成為贏家
怎麼辦？
- 老實不是錯，適當的鑽營和經營人脈，是為了更好的做好工作，實現自己的價值！
- 遭到不公平的待遇，硬氣一回！只要佔住道理，就雄起。
- 如果領導人品太差，那就辭職吧
大柴刀
不算，在平常不過了，人吃人都不為過，這就是社會，繁紛複雜的棕合體。[害羞][害羞]
用戶4843647716986
做為單位領導，在各方面要一碗水端平，堅持公平公道，要講團結，特別是團結有不同意見的同志一道工作，得給老實人做主，千萬不能利用權利欺壓老實人。如果真有這樣的領導，就需要和領導談談心了。
流水山上人
那種小人領導長久不了，結局會很慘
用戶6621464470573
可以當面談心嗎，開展批評與自我批評，話是開心結的密碼
用戶4288341552637
正常的，因為你做的不好。反省自己。
用戶4090510535367
忍氣吞聲，惹不起躲得起。
用戶1964283110809
搞他（她），教教他（她）怎麼做人。讓他（她）夜裡起來做床頭，考試，是不是明天是上班路上出事 還是回家路上出事故。
用戶5352286916513
要麼不幹了要麼挺著
海天一葉舟59412459
對這種領導，老實人不用多話，直接用拳頭回敬！
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