用戶3506707607892
這個問題我最有發言權了，因為我剛剛經歷過！樓主的這種情況僅僅是感到焦慮而已，我們公司破產清算光拖都拖了十多年，就是傳說中的殭屍企業。
你既然已經繳納了十四年了，也就是馬上就能拿到繳納十五年退休後可以領取最低養老金的門檻了。但是樓主說的解散並不是法律意義上的破產，破產清算是需要走程序的，就是再快也得需要一個月之內！
還有就是既然破產就要清算，既然你繳納了社保，公司最基本也會給你繳納三險一金！按樓主說的你至少也為企業貢獻十四年了，如果你沒有跳槽一直待在這個公司，公司走破產程序時法律至少會為你提供二十四個月的失業金，還會有清算補償，就是外界說的所謂的買斷！你可以利用這部分資金代交這一年的社保。
另外你也可以選擇從新擇業，但是你找到新工作開始繳納社保後，你的失業金也就終止了！
平安中國董彥濤
著什麼急的，首先恭喜你，我以前在廠裡上班交了有一年多保險，後來自己開店，後來保險就放在廠裡會計一起交，當然錢全部都是我自己出的。過了兩三年吧，老闆跑路了，廠子倒閉了，我正愁不知道怎麼辦呢？哎，有人通知我去辦理手續，賠了我兩萬多現金，還免交半年的保險，還有半年每個月都發八百多生活費到我卡上。聽說有的工齡長的，還賠的更多，生活費發的時間更長。這些都是你白的的。然後你想上班就找個新單位上班，保險新公司接著交，不想上班，就自己交好了。很簡單的
福---敗家娘們
別急，沒關係的可以直接轉回你的戶籍所在地的社保局，接著交就行了，現在都是全國聯網的，當年我女婿在南京那邊一直都是公司在交保險，每個月從工資里扣，後面我們要求他回來幹，就一次性把社保轉回來了，接著交就行了，今年就應該交滿15年了。我們是四川人
王小麗89
我就是退休人員，我是下崗職工，都是自己交養老保險，50歲退休，去辦理退休的時候，發現在98年的時候，有三個月沒交養老保險，我也不知道什麼原因沒交，必須補齊三個月，不然，你就退休不了，那真是毫不客氣，少一個月都不行，我是丹東的，以前有這個說法，交15年，到歲數了，可以辦理退休，自從去年開始，好像沒有這個說法了
南瓜屋小金魚簽約作者
重新找工作續費，在這期間還有失業金，拿失業金抵交用不了。如果交滿15年，年齡己到退休，估計每月有一千左右退休金。
丁配富
公司養你14年，馬上解散了，你應該想想公司怎麼辦？老闆怎麼辦？做人要有感恩之心！
好啊真好
很簡單啊！緊急的話轉到個人交就行，很多個人交養老金等的。來得及找到新單位，新單位繼續給你交。即使斷了兩三個月，都可以補交上。沒問題的。
縹緲的我1828
這個問題我都不想回答你，但是進來了，還是說一句吧，你去求求你老闆，等明年倒閉行不行？
扭傷了左心房
“社保”包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，其中對大家影響最大的是養老保險和醫療保險。養老社保累積交滿15年，才能在退休後領取養老金，而醫療保險各地有所不同，以北京為例，累積交滿20年醫保，退休後看病就可以享受醫保政策。
目前你已經交了14年社保，還差1年養老保險就滿15年，只要補齊這一年的，退休後便可以按當地標準領取養老金了。如今公司要解散，你有以下幾種方法可以補齊社保。
一、失業保險機構代繳
如果公司解散比較突然，你還沒有找到新工作，那麼你可以到社保局進行失業登記，不僅可以領取一定的失業金，而且社保部門也會為你免費繳納二檔社保。
社保局規定，申請失業保險的個人，必須是非本人意願導致的失業，包括：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的。你還要求已經辦理失業登記，接受再就業培訓後願意就業，才能每月領取失業金，最長領取時間為24個月。由於各地區有差異，有需要的小夥伴可以撥打當地社保局電話12333（全國統一號碼）進行諮詢。
根據題主的表述，你已經在原單位繳納社保14年，滿足了繳納失業保險在1年以上的條件，只要你的原單位在解除勞動合同7天內到相關機構備案，提交解除勞動合同、繳納失業保險記錄等證明材料，然後你在解除合同後60日內到失業保險經辦機構登記，就可以辦理領取失業金，而且還能為你免費代繳二檔醫保，這就是失業保險最直接的優勢。
二、尋找新單位續交
公司解散時你的社保已經被移除，入職新公司後人力部門會將你加入到社保名單中，這樣你就可以繼續交社保了，如果不想中斷社保，可以和公司協商進行補繳。
這裡告訴你一個小秘密，不管你在哪個公司上班，哪怕是隻上了一天班，公司都有義務給你繳納當月社保。你可以和公司HR協商，協商不成可申請勞動仲裁，你勝訴了公司會乖乖為你補繳。
需要注意的是，很多公司在每月15號左右為員工繳納社保，如果你在15號之前辦理離職手續，HR會把你的名字直接移除，不會給你繼續繳納當月社保。保險起見，員工最好是在本月底前辦理離職，然後在下個月初前入職新公司，這樣就能保證社保的連續性。
三、在熟人公司掛靠
如果有朋友開公司的話，可以掛靠在朋友公司名下，然後每月補齊社保所需費用。需要注意的是，這時需要補交的是五險，缺一不可，由於是公司幫忙代繳，所以企業繳納部分和個人繳納部分，都需要咱們自己去承擔。
比如，以每個月工資以3000元計算，企業每月繳納942元，個人繳納330元，一共1272元。這就是我們每個月需要固定繳納的最低社保費用了。
四、由社保機構代繳
如果不想過於麻煩，也可以找個社保機構代繳，除了單位和個人部分均需要個人繳納以外，還會給社保代辦機構一定的代辦費用。
目前，一些APP已經可以自助辦理社保補繳業務了，如親親小報、螞蟻HR、小豆社保等，相對來說比較方便，且足不出戶就能繳納。以上軟件未親自驗證過，僅供參考不做推薦。
小結
綜上所述，如果公司破產又沒有找到新工作，那麼不妨申請失業保險，並讓社保部門免費繳納二檔保險，這樣最為經濟實惠；如果你已經找到新工作了，那麼就可以讓公司正常為你繳納，個人承擔的比例相對較低，性價比很高。
朋友公司掛靠和社保代辦機構繳納，自己承擔費用相對較高，不到萬不得已，不建議採用這兩種方式繳納。以上，希望對大家有所幫助。
關注@職場小龍女，專注解讀職場，為您排憂解難。祝大家2020事業順心、身體健康！
職場小龍女
首先，申請失業保險待遇。
公司要解散了，意味著馬上要失業了，那麼按規定申請享受失業保險待遇，是首先要辦理的事情。
按題主的條件，是符合申請失業保險待遇規定的。
申請失業保險後有哪些待遇呢？
第一，可以享受按月領取失業保險金待遇。
在單位工作繳費滿10年的，每月失業保險金待遇不低於當地最低工資標準的80%。
繳費滿10年的，最長可以享受失業保險待遇24個月。
第二，可以享受失業保險社保補貼待遇。
可以按當地上年度職工平均工資的60%為基數，享受單位應繳納社保費用部分的補貼，個人繳費部分仍由個人承擔，確保繳費不中斷。
第三，可以享受企業職工醫療保險待遇。
享受失業保險人員，可按企業職工參加醫療保險，享受醫保待遇，醫療保險費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
第四，在享受失業保險期間，可以享受免費職業培訓和職業介紹。
如果是女性滿了45歲，男性滿了55歲，可以享受失業保險待遇直至退休，是非常划算的。
按照《失業保險條例》規定，勞動者具備以下條件，可以申請享受失業保險待遇：
1、繳納失業保險費1年以上；
2、非本人意願失業與用人單位辦理了終止或者解除勞動合同手續；
3、辦理了失業登記和求職登記。
那麼，失業保險具體要怎麼辦理呢？
1、與用人單位辦理終止或者解除勞動合同的證明書，要蓋單位公章。
2、到當地社保經辦機構打印社保繳費證明，蓋社保經辦機構公章。
3、到當地就業機構辦理失業登記和求職登記。
要儘快去辦理，因為享受失業保險待遇從辦理失業登記之日起。
4、提出失業保險申請。並提供本人身份證明材料和以上解除勞動合同證明和社保繳費證明。
失業保險申請後，一般15天左右審核結果就可以出來，但也有可能時間要長一點。
其次，重新就業，接續繳納社保。
如果還未達到法定退休年齡，建議邊享受失業保險，邊繼續求職就業，繼續按企業職工繳納社保費用，直至達到法定退休年齡。
因為繳納社保費用就是為了享受養老金待遇。
而我國養老待遇的原則是“多繳多得，長繳多得”，就是繳費越多，繳費年限越長，退休後養老金待遇越高。
僅僅繳滿15年，到時退休後養老金待遇是不高的。
而且，退休後要享受職工醫療保險待遇，男性醫保必須繳滿25年，女性醫保必須繳滿20年。
職工醫療保險是不允許單獨繳納的，辦理退休前可以一次性補繳醫療保險繳費不夠的年限，但一次性補繳金額是比較高的，還是按年繳納比較好。
第三，按靈活就業人員接續參保。
如果不想到單位上班受約束，自主個體創業，或從事自由職業，也可以按靈活就業人員參保，繼續繳納社保費用。
按靈活就業人員參保，可以同時繳納養老保險和醫療保險，也可以單獨繳納養老保險。但有的地方要求這兩項必須同時繳納。
但按靈活就業人員繳納社保，與按企業職工繳納社保，享受待遇差別是非常大的，正哥在以往的文章中詳細介紹過，大家可以翻看。
第四，按城鄉居民續交社保。
如果繼續就業困難，按靈活就業人員參保經濟條件難以承受。只有在戶籍所在地按城鄉居民繼續繳納社保了。
養老保險每年繳費金額比較低，可在100-3000之間選擇年繳費額。
但男性、女性都必須滿60歲才能享受養老金待遇。而且待遇比職工養老待金遇低很多。
醫療保險按當地確定的年繳費額繳納，一般每年300-500元，但需要終身繳費。
所以正哥實際上最不建議以這種方式續交社保，因為太不划算了。
以上辦法，都可以將原先繳納的14年社保轉移接續上，包括繳費年限和社保賬戶金額。
我是正哥，關注民生，服務大眾，歡迎大家關注我，相信會給您帶來實實在在的價值！
