用户3506707607892
这个问题我最有发言权了，因为我刚刚经历过！楼主的这种情况仅仅是感到焦虑而已，我们公司破产清算光拖都拖了十多年，就是传说中的僵尸企业。
你既然已经缴纳了十四年了，也就是马上就能拿到缴纳十五年退休后可以领取最低养老金的门槛了。但是楼主说的解散并不是法律意义上的破产，破产清算是需要走程序的，就是再快也得需要一个月之内！
还有就是既然破产就要清算，既然你缴纳了社保，公司最基本也会给你缴纳三险一金！按楼主说的你至少也为企业贡献十四年了，如果你没有跳槽一直待在这个公司，公司走破产程序时法律至少会为你提供二十四个月的失业金，还会有清算补偿，就是外界说的所谓的买断！你可以利用这部分资金代交这一年的社保。
另外你也可以选择从新择业，但是你找到新工作开始缴纳社保后，你的失业金也就终止了！
平安中国董彦涛
着什么急的，首先恭喜你，我以前在厂里上班交了有一年多保险，后来自己开店，后来保险就放在厂里会计一起交，当然钱全部都是我自己出的。过了两三年吧，老板跑路了，厂子倒闭了，我正愁不知道怎么办呢？哎，有人通知我去办理手续，赔了我两万多现金，还免交半年的保险，还有半年每个月都发八百多生活费到我卡上。听说有的工龄长的，还赔的更多，生活费发的时间更长。这些都是你白的的。然后你想上班就找个新单位上班，保险新公司接着交，不想上班，就自己交好了。很简单的
福---败家娘们
別急，没关系的可以直接转回你的户籍所在地的社保局，接着交就行了，现在都是全国联网的，当年我女婿在南京那边一直都是公司在交保险，每个月从工资里扣，后面我们要求他回来干，就一次性把社保转回来了，接着交就行了，今年就应该交满15年了。我们是四川人
王小丽89
我就是退休人员，我是下岗职工，都是自己交养老保险，50岁退休，去办理退休的时候，发现在98年的时候，有三个月没交养老保险，我也不知道什么原因没交，必须补齐三个月，不然，你就退休不了，那真是毫不客气，少一个月都不行，我是丹东的，以前有这个说法，交15年，到岁数了，可以办理退休，自从去年开始，好像没有这个说法了
南瓜屋小金鱼签约作者
重新找工作续费，在这期间还有失业金，拿失业金抵交用不了。如果交满15年，年龄己到退休，估计每月有一千左右退休金。
丁配富
公司养你14年，马上解散了，你应该想想公司怎么办？老板怎么办？做人要有感恩之心！
好啊真好
很简单啊！紧急的话转到个人交就行，很多个人交养老金等的。来得及找到新单位，新单位继续给你交。即使断了两三个月，都可以补交上。没问题的。
缥缈的我1828
这个问题我都不想回答你，但是进来了，还是说一句吧，你去求求你老板，等明年倒闭行不行？
扭伤了左心房
“社保”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中对大家影响最大的是养老保险和医疗保险。养老社保累积交满15年，才能在退休后领取养老金，而医疗保险各地有所不同，以北京为例，累积交满20年医保，退休后看病就可以享受医保政策。
目前你已经交了14年社保，还差1年养老保险就满15年，只要补齐这一年的，退休后便可以按当地标准领取养老金了。如今公司要解散，你有以下几种方法可以补齐社保。
一、失业保险机构代缴
如果公司解散比较突然，你还没有找到新工作，那么你可以到社保局进行失业登记，不仅可以领取一定的失业金，而且社保部门也会为你免费缴纳二档社保。
社保局规定，申请失业保险的个人，必须是非本人意愿导致的失业，包括：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的。你还要求已经办理失业登记，接受再就业培训后愿意就业，才能每月领取失业金，最长领取时间为24个月。由于各地区有差异，有需要的小伙伴可以拨打当地社保局电话12333（全国统一号码）进行咨询。
根据题主的表述，你已经在原单位缴纳社保14年，满足了缴纳失业保险在1年以上的条件，只要你的原单位在解除劳动合同7天内到相关机构备案，提交解除劳动合同、缴纳失业保险记录等证明材料，然后你在解除合同后60日内到失业保险经办机构登记，就可以办理领取失业金，而且还能为你免费代缴二档医保，这就是失业保险最直接的优势。
二、寻找新单位续交
公司解散时你的社保已经被移除，入职新公司后人力部门会将你加入到社保名单中，这样你就可以继续交社保了，如果不想中断社保，可以和公司协商进行补缴。
这里告诉你一个小秘密，不管你在哪个公司上班，哪怕是只上了一天班，公司都有义务给你缴纳当月社保。你可以和公司HR协商，协商不成可申请劳动仲裁，你胜诉了公司会乖乖为你补缴。
需要注意的是，很多公司在每月15号左右为员工缴纳社保，如果你在15号之前办理离职手续，HR会把你的名字直接移除，不会给你继续缴纳当月社保。保险起见，员工最好是在本月底前办理离职，然后在下个月初前入职新公司，这样就能保证社保的连续性。
三、在熟人公司挂靠
如果有朋友开公司的话，可以挂靠在朋友公司名下，然后每月补齐社保所需费用。需要注意的是，这时需要补交的是五险，缺一不可，由于是公司帮忙代缴，所以企业缴纳部分和个人缴纳部分，都需要咱们自己去承担。
比如，以每个月工资以3000元计算，企业每月缴纳942元，个人缴纳330元，一共1272元。这就是我们每个月需要固定缴纳的最低社保费用了。
四、由社保机构代缴
如果不想过于麻烦，也可以找个社保机构代缴，除了单位和个人部分均需要个人缴纳以外，还会给社保代办机构一定的代办费用。
目前，一些APP已经可以自助办理社保补缴业务了，如亲亲小报、蚂蚁HR、小豆社保等，相对来说比较方便，且足不出户就能缴纳。以上软件未亲自验证过，仅供参考不做推荐。
小结
综上所述，如果公司破产又没有找到新工作，那么不妨申请失业保险，并让社保部门免费缴纳二档保险，这样最为经济实惠；如果你已经找到新工作了，那么就可以让公司正常为你缴纳，个人承担的比例相对较低，性价比很高。
朋友公司挂靠和社保代办机构缴纳，自己承担费用相对较高，不到万不得已，不建议采用这两种方式缴纳。以上，希望对大家有所帮助。
关注@职场小龙女，专注解读职场，为您排忧解难。祝大家2020事业顺心、身体健康！
职场小龙女
首先，申请失业保险待遇。
公司要解散了，意味着马上要失业了，那么按规定申请享受失业保险待遇，是首先要办理的事情。
按题主的条件，是符合申请失业保险待遇规定的。
申请失业保险后有哪些待遇呢？
第一，可以享受按月领取失业保险金待遇。
在单位工作缴费满10年的，每月失业保险金待遇不低于当地最低工资标准的80%。
缴费满10年的，最长可以享受失业保险待遇24个月。
第二，可以享受失业保险社保补贴待遇。
可以按当地上年度职工平均工资的60%为基数，享受单位应缴纳社保费用部分的补贴，个人缴费部分仍由个人承担，确保缴费不中断。
第三，可以享受企业职工医疗保险待遇。
享受失业保险人员，可按企业职工参加医疗保险，享受医保待遇，医疗保险费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
第四，在享受失业保险期间，可以享受免费职业培训和职业介绍。
如果是女性满了45岁，男性满了55岁，可以享受失业保险待遇直至退休，是非常划算的。
按照《失业保险条例》规定，劳动者具备以下条件，可以申请享受失业保险待遇：
1、缴纳失业保险费1年以上；
2、非本人意愿失业与用人单位办理了终止或者解除劳动合同手续；
3、办理了失业登记和求职登记。
那么，失业保险具体要怎么办理呢？
1、与用人单位办理终止或者解除劳动合同的证明书，要盖单位公章。
2、到当地社保经办机构打印社保缴费证明，盖社保经办机构公章。
3、到当地就业机构办理失业登记和求职登记。
要尽快去办理，因为享受失业保险待遇从办理失业登记之日起。
4、提出失业保险申请。并提供本人身份证明材料和以上解除劳动合同证明和社保缴费证明。
失业保险申请后，一般15天左右审核结果就可以出来，但也有可能时间要长一点。
其次，重新就业，接续缴纳社保。
如果还未达到法定退休年龄，建议边享受失业保险，边继续求职就业，继续按企业职工缴纳社保费用，直至达到法定退休年龄。
因为缴纳社保费用就是为了享受养老金待遇。
而我国养老待遇的原则是“多缴多得，长缴多得”，就是缴费越多，缴费年限越长，退休后养老金待遇越高。
仅仅缴满15年，到时退休后养老金待遇是不高的。
而且，退休后要享受职工医疗保险待遇，男性医保必须缴满25年，女性医保必须缴满20年。
职工医疗保险是不允许单独缴纳的，办理退休前可以一次性补缴医疗保险缴费不够的年限，但一次性补缴金额是比较高的，还是按年缴纳比较好。
第三，按灵活就业人员接续参保。
如果不想到单位上班受约束，自主个体创业，或从事自由职业，也可以按灵活就业人员参保，继续缴纳社保费用。
按灵活就业人员参保，可以同时缴纳养老保险和医疗保险，也可以单独缴纳养老保险。但有的地方要求这两项必须同时缴纳。
但按灵活就业人员缴纳社保，与按企业职工缴纳社保，享受待遇差别是非常大的，正哥在以往的文章中详细介绍过，大家可以翻看。
第四，按城乡居民续交社保。
如果继续就业困难，按灵活就业人员参保经济条件难以承受。只有在户籍所在地按城乡居民继续缴纳社保了。
养老保险每年缴费金额比较低，可在100-3000之间选择年缴费额。
但男性、女性都必须满60岁才能享受养老金待遇。而且待遇比职工养老待金遇低很多。
医疗保险按当地确定的年缴费额缴纳，一般每年300-500元，但需要终身缴费。
所以正哥实际上最不建议以这种方式续交社保，因为太不划算了。
以上办法，都可以将原先缴纳的14年社保转移接续上，包括缴费年限和社保账户金额。
我是正哥，关注民生，服务大众，欢迎大家关注我，相信会给您带来实实在在的价值！
