徵
第一必須活下去,所以以前單位該彌補的一切工資社保要夠,第二冷靜下來分析一下自己,找個工作,生活再繼續
牧笛91331577
如果涉嫌違法辭退,可以根據勞動合同法第八十七條規定主張二倍賠償金或者要求恢復勞動關係。如果是合法辭退,可以根據工作年限最多領取兩年的失業金。
安南律師
1、首先不能頹廢,先靜下心來反思被迫失業的原因,有多少自身因素?比如技能和能力不足;2、提升自身能力,提升自己的職場競爭力;3、積極找新的工作平臺;4、探索新的生活方式的可能性,比如創業等
2020-03-26 11:54:17 佚名
第一必須活下去,所以以前單位該彌補的一切工資社保要夠,第二冷靜下來分析一下自己,找個工作,生活再繼續
如果涉嫌違法辭退,可以根據勞動合同法第八十七條規定主張二倍賠償金或者要求恢復勞動關係。如果是合法辭退,可以根據工作年限最多領取兩年的失業金。
1、首先不能頹廢,先靜下心來反思被迫失業的原因,有多少自身因素?比如技能和能力不足;2、提升自身能力,提升自己的職場競爭力;3、積極找新的工作平臺;4、探索新的生活方式的可能性,比如創業等