丐做非丐
這就好比八國聯軍攻打北京時老百姓幫拿梯子一樣，老百姓不認可北京是自己國家的首都，是清朝的，打下來和自己無關，現在的公司都是老闆的，老闆說辭退員工就辭退，員工當然不能把公司當家了
手機用戶64128376812
難道企業管理者就是全心全意站在國家或社會角度而工作?私企管理者個人與企業渾然一體，利益一致，看似處處為企業利益工作，而歸根結底全是為自己。請有些人確實要考慮工人的利益，要明白企業與工人唇齒相依的利益關係是相互的。更不要貶損工人的素質。
聯句愛好者
那麼我想反問一句，為什麼企業老闆很多都站在個人利益上剝削員工，不顧及員工的死活？
行滿三千及大千
中，下層的上升通道，發展途經不一？下升中沒基楚不行，中升上相對時間能考行？下升中？原中層卡的通道不好打？一句話，竟爭是殘酷的。
用戶8170994794587
現在和以前不一樣了，，8，70年代的思想和現在不一樣了，想法，做法差距太大而且自私。
在飛的龍59428296
員工沒有歸屬感，考慮個人利益就是必然現象。老闆對員工，會或能考慮員工個人利益嗎？
布衣良民273
拜託現實點吧，別總想著讓別人把你的事當成他們的家事，畢竟你也不會把每個人都當成家人，僱傭關係而已打什麼感情牌，這年頭沒那麼些傻子！你如果真想讓員工明白唇亡齒寒，對員工好一些就可以了，我指的是家人那種好
Zx三途
因為該給的收入沒給到，領導幹部拿得卻盆滿缽滿！
彥郎
背鍋是要有錢別人才會背的，公司完了員工可以再找工作，但老闆是揹債的人，相反，公司賺錢了，除了說好的工資，員工是不會多得一分錢的，指望員工有這種意識，本質是沒有搞清楚各人的角色定位和職責範圍。
企業戰士
什麼時候你給員工股份加每月工資，員工就和你共存，不然企業沒有了我，照樣運作，員工沒有錢就亡了
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