在拜登启动2020年总统竞选活动的几周前，他在社交媒体上发布了一段视频，以回应女性对他的指责。这些女性称，拜登不请自来地示爱让她们感到不舒服。
“社会规范已经开始改变，她们已经改变了，”76岁的前副总统说。他直视手机摄像头，补充道：“我听到了她们在说什么。我明白了。”
与拜登小女儿年龄相仿的顾问贝丁菲尔德，率先建议拜登要做直接面对镜头的声明。
她与奥巴马班底里的校友邓恩联手，与拜登两位心腹里凯蒂和多尼隆一道，使这位前副总统确信这是正确的道路。
当拜登准备好时，贝丁菲尔德举起手机开始录音。
2019年春的头几天，预示着拜登将面临一个全新的现实：几十年来，他最亲密的圈子里都是男人，只有他的妻子吉尔和妹妹瓦莱丽是例外。
但是，这位有着50年政治经验的老将已经扩大了他的智囊团，现在包括女性在内的骨干，已经帮助塑造了甚至可以说拯救了拜登的竞选——拜登从早期最受欢迎的候选人，变成令人失望的候选人，现在又最终有望成获得民主党的提名。
拜登竞选团队的副经理贝丁菲尔德说，“我们在竞选活动的高级会议上，女性至少占了一半的席位。”
在拜登担任副总统的最后几年，贝丁菲尔德加入了他的团队。
她说，拜登“认识到这样一个事实，即我们带来了不同的人生体验，这是有价值的”，她还认为，在总统政治中，女性和男性是平等的。
这对一个政治生涯以成功和争议为标志的政治家来说，是个关键的转折，尤其这种成功和争议为女性选民和他的政党所关注。
该党将再次提名一名男性，尽管民主党曾希望一名女性最终能够赢得总统职位。
因此，拜登强调说，女性在他的竞选活动中是领导者，并向选民保证，在他的白宫里，女性仍将是领导者。
在南卡罗来纳州初选的前几天，他承诺将让一名黑人女性成为他的第一个最高法院提名人。在完全掌控了接下来几周的提名战之后，他任命民主党人珍·奥马利·狄龙为竞选经理，并承诺选择一名女性作为竞选伙伴（如他当选，这名伙伴将成为副总统）。
拜登此前的竞选经理是63岁的邓恩，此人领导了他上个月在爱荷华令人尴尬的失败竞选。目前，邓恩已经与另外两名顶级女性顾问合作，38岁的贝丁菲尔德和30岁的赛蒙·桑德斯。
桑德斯是民主党最知名的黑人女性策略师之一，邓恩还推荐拜登任命43岁的奥马利·狄龙为他的常务经理。
与此同时，贝丁菲尔德和拜登的第一任竞选经理舒尔茨组建了一个由女性领导的团队，负责多个部门：政策、政治宣传、研究、筹款和会计。
拜登的幕僚长是安妮·托马西尼，拜登日常工作的守护者。
对于一个成长于父权时代的男人来说，这是一个值得注意的阵容。1973年，拜登加入了一个完全由男性组成的参议院。此后，他起草了《对妇女施暴法》，但在1991年最高法院确认克拉伦斯·托马斯（美国著名的保守派黑人大法官，特朗普在美国最高法院最有力的支持者之一）的任命之前，拜登对安妮塔·希尔（托马斯大法官助理）针对托马斯的性骚扰指控案件的处理方式，也受到了严厉批评。
拜登说，这导致他为参议院司法委员会招募了首位女性成员，尽管他从未就担任司法委员会主席期间所做的任何事情亲自向希尔道歉，而是泛泛而谈其他参议员如何对待她。
邓恩说，拜登的“世界观”是希望女性挑战他。但是，她和团队中的其他女性并没有把竞选中扭转乾坤的功劳据为己有，而是指向其他地方，包括那些仍然在团队中的男性身上。
“成功的竞选是关于加法的，”邓恩说，“而不是减法。”
尽管如此，对拜登近12名助手和盟友的采访清楚地表明，女性是这位候选人和他的竞选活动背后的推动力量。
团队的女性们见证了拜登推翻他数十年来对海德修正案的支持。海德修正案禁止联邦资金为堕胎买单。
团队的女性敦促拜登更公开地谈论他小时候的口吃，让他相信这不是弱点，而是一种人性化的力量。
当拜登在爱荷华州竞选失败后授予邓恩最终决策权时，她迅速采取了行动。她聘请从未直接为拜登工作过的狄龙负责内华达州的竞选，桑德斯前往南卡罗来纳州。这些州的竞选最终挽救了前期近乎“崩溃边缘”的拜登竞选活动。
菲尔德和桑德斯尤其直言不讳地敦促拜登在新罕布什尔放弃，因为很明显他会在那里输得很惨。在前往内华达州之前，他们说服他先前往南卡罗来纳，在更友好的氛围下举行集会。
在内华达州取得关键的第二名后的第二天，桑德斯在南卡罗来纳州为拜登和众议院民主党党鞭、黑人政治家克莱伯恩安排了一场随机的私人会晤。
数天后，克莱伯恩表达了对拜登这位老朋友的支持，这一举动被广泛认为是将拜登推向了胜利，并促成了他在3月份的支持率飙升。
紧随南卡罗来纳州之后，拜登的女助手们，邓恩、贝丁菲尔德和桑德斯与曾经的民主党内竞争对手进行了旋风式谈判，促使他们团结在这位前副总统身后，准备迎接超级星期二。
他们最终在达拉斯精心安排了一场精彩的竞选，最终促成拜登赢得14场初选中的10场。
民主党内部派系的整合，终结了伯尼·桑德斯获得提名的希望。
所有这些都无法弥补今年女性不会当选总统的事实。但曾在2016年为民主党候选人希拉里和本轮选举中为参议员哈里斯效力的莉莉•亚当斯表示，拜登的做法是对当前形势的重要认可。
亚当斯说：“通常，在最艰难的时刻，最成功的人往往是女性，因为在很多情况下，她们已经克服了所有的障碍和偏见。”
“团队多样性的重要性不仅在于它是一件正确的事情，还在于它是一件明智的事情。”
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