在拜登啟動2020年總統競選活動的幾周前，他在社交媒體上發佈了一段視頻，以回應女性對他的指責。這些女性稱，拜登不請自來地示愛讓她們感到不舒服。
“社會規範已經開始改變，她們已經改變了，”76歲的前副總統說。他直視手機攝像頭，補充道：“我聽到了她們在說什麼。我明白了。”
與拜登小女兒年齡相仿的顧問貝丁菲爾德，率先建議拜登要做直接面對鏡頭的聲明。
她與奧巴馬班底裡的校友鄧恩聯手，與拜登兩位心腹裡凱蒂和多尼隆一道，使這位前副總統確信這是正確的道路。
當拜登準備好時，貝丁菲爾德舉起手機開始錄音。
2019年春的頭幾天，預示著拜登將面臨一個全新的現實：幾十年來，他最親密的圈子裡都是男人，只有他的妻子吉爾和妹妹瓦萊麗是例外。
但是，這位有著50年政治經驗的老將已經擴大了他的智囊團，現在包括女性在內的骨幹，已經幫助塑造了甚至可以說拯救了拜登的競選——拜登從早期最受歡迎的候選人，變成令人失望的候選人，現在又最終有望成獲得民主黨的提名。
拜登競選團隊的副經理貝丁菲爾德說，“我們在競選活動的高級會議上，女性至少佔了一半的席位。”
在拜登擔任副總統的最後幾年，貝丁菲爾德加入了他的團隊。
她說，拜登“認識到這樣一個事實，即我們帶來了不同的人生體驗，這是有價值的”，她還認為，在總統政治中，女性和男性是平等的。
這對一個政治生涯以成功和爭議為標誌的政治家來說，是個關鍵的轉折，尤其這種成功和爭議為女性選民和他的政黨所關注。
該黨將再次提名一名男性，儘管民主黨曾希望一名女性最終能夠贏得總統職位。
因此，拜登強調說，女性在他的競選活動中是領導者，並向選民保證，在他的白宮裡，女性仍將是領導者。
在南卡羅來納州初選的前幾天，他承諾將讓一名黑人女性成為他的第一個最高法院提名人。在完全掌控了接下來幾周的提名戰之後，他任命民主黨人珍·奧馬利·狄龍為競選經理，並承諾選擇一名女性作為競選夥伴（如他當選，這名夥伴將成為副總統）。
拜登此前的競選經理是63歲的鄧恩，此人領導了他上個月在愛荷華令人尷尬的失敗競選。目前，鄧恩已經與另外兩名頂級女性顧問合作，38歲的貝丁菲爾德和30歲的賽蒙·桑德斯。
桑德斯是民主黨最知名的黑人女性策略師之一，鄧恩還推薦拜登任命43歲的奧馬利·狄龍為他的常務經理。
與此同時，貝丁菲爾德和拜登的第一任競選經理舒爾茨組建了一個由女性領導的團隊，負責多個部門：政策、政治宣傳、研究、籌款和會計。
拜登的幕僚長是安妮·托馬西尼，拜登日常工作的守護者。
對於一個成長於父權時代的男人來說，這是一個值得注意的陣容。1973年，拜登加入了一個完全由男性組成的參議院。此後，他起草了《對婦女施暴法》，但在1991年最高法院確認克拉倫斯·托馬斯（美國著名的保守派黑人大法官，特朗普在美國最高法院最有力的支持者之一）的任命之前，拜登對安妮塔·希爾（托馬斯大法官助理）針對托馬斯的性騷擾指控案件的處理方式，也受到了嚴厲批評。
拜登說，這導致他為參議院司法委員會招募了首位女性成員，儘管他從未就擔任司法委員會主席期間所做的任何事情親自向希爾道歉，而是泛泛而談其他參議員如何對待她。
鄧恩說，拜登的“世界觀”是希望女性挑戰他。但是，她和團隊中的其他女性並沒有把競選中扭轉乾坤的功勞據為己有，而是指向其他地方，包括那些仍然在團隊中的男性身上。
“成功的競選是關於加法的，”鄧恩說，“而不是減法。”
儘管如此，對拜登近12名助手和盟友的採訪清楚地表明，女性是這位候選人和他的競選活動背後的推動力量。
團隊的女性們見證了拜登推翻他數十年來對海德修正案的支持。海德修正案禁止聯邦資金為墮胎買單。
團隊的女性敦促拜登更公開地談論他小時候的口吃，讓他相信這不是弱點，而是一種人性化的力量。
當拜登在愛荷華州競選失敗後授予鄧恩最終決策權時，她迅速採取了行動。她聘請從未直接為拜登工作過的狄龍負責內華達州的競選，桑德斯前往南卡羅來納州。這些州的競選最終挽救了前期近乎“崩潰邊緣”的拜登競選活動。
菲爾德和桑德斯尤其直言不諱地敦促拜登在新罕布什爾放棄，因為很明顯他會在那裡輸得很慘。在前往內華達州之前，他們說服他先前往南卡羅來納，在更友好的氛圍下舉行集會。
在內華達州取得關鍵的第二名後的第二天，桑德斯在南卡羅來納州為拜登和眾議院民主黨黨鞭、黑人政治家克萊伯恩安排了一場隨機的私人會晤。
數天後，克萊伯恩表達了對拜登這位老朋友的支持，這一舉動被廣泛認為是將拜登推向了勝利，並促成了他在3月份的支持率飆升。
緊隨南卡羅來納州之後，拜登的女助手們，鄧恩、貝丁菲爾德和桑德斯與曾經的民主黨內競爭對手進行了旋風式談判，促使他們團結在這位前副總統身後，準備迎接超級星期二。
他們最終在達拉斯精心安排了一場精彩的競選，最終促成拜登贏得14場初選中的10場。
民主黨內部派系的整合，終結了伯尼·桑德斯獲得提名的希望。
所有這些都無法彌補今年女性不會當選總統的事實。但曾在2016年為民主黨候選人希拉里和本輪選舉中為參議員哈里斯效力的莉莉•亞當斯表示，拜登的做法是對當前形勢的重要認可。
亞當斯說：“通常，在最艱難的時刻，最成功的人往往是女性，因為在很多情況下，她們已經克服了所有的障礙和偏見。”
“團隊多樣性的重要性不僅在於它是一件正確的事情，還在於它是一件明智的事情。”
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