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我們單位幹實事說實話的人，被一些耍嘴皮子、自私自利、好事往前衝、壞事往下推的中層領導帶領的都不幹實事都說鬼話了
崔三石
在說實話，幹實事的單位可以幹下去，在現實社會要會因人而異講實話，幹實事可以幹下去。否則很難長久幹下去，明白的人都知為何了。
海棟樑
能啊，就一直忍著。本人就是最好的例子，從業二十年，從班組到公司，連續十多年先進，提拔漲工資領導從來不想著，有任務永遠被領導惦記著，衝啊，口號賊響！忍著，註定平平淡淡；不忍著，那就被淘汰；當然了，還可以同流合汙，那是我們從小就討厭的將來！
我愛皮筋
看情況了，不過中國環境，大部分說實話幹實事的都沒有好的發展，而溜鬚拍馬做表面文章的深得領導欣賞，往往被提拔了！
但是關鍵時刻，做表面文章者真會誤國誤事！
圖影峨眉
幹實事說實話的人，在單位是不受待見的。這種人首先遭到小人的算計和陷害，然後是領導歧視你。把你排除在圈外。孤立你，讓你幹不下去走人。一個沒有發展前途文化低俗的企業就是這麼發展的。它符合目前和未來幾十年的發展…。
白河沙灘
肯定能幹得下去，除非你自己不想幹了？
用戶2379202394590
不能幹下去就是歪風盛行，需需從領導層清理腐敗人員，讓老實人幹實事的人當家。
劍285187841
一個單位，存在這種拍馬溜鬚的做法充分驗證了一句老話:上樑不正下樑歪！一個單位的領導是帶頭人，他是一個正直無私的領導，他不會允許拍嗎溜鬚，耍嘴皮子不幹事的現象存在，相反，一個靠拍馬溜鬚上來的領導，在他的周圍會一片拍馬溜鬚聲！而幹實事的人在這樣的環境下是很困難的！
都是緣266
謝題主！職場，這個特定的環境，幹實事，無疑是好的。完成自己的工作，踏踏踏實實的。但是說‘實話’，要掌握一個‘度’了，企業中不乏‘好大喜功’的領導，和‘偷懶耍滑’的員工，如果你總是實話實說，不掌握好‘度’。‘禍從口出’，你會‘四面楚歌’，遭到‘眾’人反對和排擠。因此個人覺得吧，如果你無法確認這個‘度’，最好是幹好自己的工作，儘量少管別人的事為好。將會減少許多的煩惱。
愚叟2
當今大多數領導都喜歡聞屁味，而當你說些實際情況問題時，它臉上沒面子心理絕對不高興。所以當今說老實話幹老實活的人累死了它們也會說你幹活不動腦子。時代不同了做人也難了！
