Amele
不用事實說話，胡編亂造一套理論在那有啥意思？
我沒有在發了工資之後，有同事叫我請客的情況，一般我想請客，我都會主動請的。
但是我有遇到過，過節的時候，同事要求我在群裡發紅包的情況。
那天同事在一起聚餐，突然有同事在群裡面發了一個紅包，按老規矩，搶紅包後，手氣最佳的要繼續發，而我忙著吃飯，一個紅包都沒搶。
有幾個同事運氣極其不好，連著搶到了手氣最佳，然後就連著發了好多紅包，領導見狀，立馬發話算了算了，今天就到這了。
也算是為那些連著發紅包的同事解了圍。
這時候旁邊的一個連著發了好多紅包的同事同事喊著，不行呀，小徐，一個紅包都沒有發過呢。
我自認為我不是一個小氣的人，但是當時一下子就怒了，“紅包都沒搶，我為什麼要發呢？”
同事反過說“你不搶，你怪誰？”
我笑著說，“那你發一個，我搶！手氣最佳，我繼續發。”
那人瞬間不知該說什麼。
有些人就是這樣，自己很小氣，到處想佔小便宜。就像上面的遊戲，願賭服輸，貪財想去開紅包，開了紅包，拿了手氣最佳，輸了又唧唧歪歪。此處n個呵呵呵。
回到你的問題，如果發工資，請客是你們公司的一種傳統，我建議你遵守。因為請客也是促進同事關係的一種很好的方法。
但是隻是偶爾有些同事，喜歡佔小便宜，我覺得完全沒有必要理搭理他。人以類聚，物以群分，這樣的人最好遠離。
至於怎麼回答他？我覺得你可以仿造我上面的對話。“我也沒吃過你請的飯，我為什麼要請你？”
徐徐徐ing
這個問題問的好，發工資了同事要你請客吃飯，肯定是有原因的，是不是人家請你吃個飯，你光吃人家，一回都沒請過，還就是他經常吃你，覺得你是一個好說話又愛面子喜歡請人吃飯大大列列的樣子，我孩子就是後面一種，經常一夥出去吃飯，都吃完了一個個抹嘴或者說有事走人，最後買單的都是我孩孑，我說過她多次，說大家都是工薪階層，在一起吃可以，最好是AA制，她總是說不好意思說，久而久之，大家以為她很大方，可最後死了，一個朋友都沒有，這是多麼悲哀啊，朋友呢，在她需要她們邦忙的時刻呢！一個個就象老鼠見到貓，躲都來不及，到最後沒有一個良心發現她經濟有困難，打電話.通知家人或者報警啊，這人這朋友這同事你們評價吧！悲催啊！！！！！！！！？？！！！
後悔前事今生
工資是靠勞動得來的應有報仇，你有、我有、他也有，讓他告訴你讓你請客的理由。如果大家平時食堂吃膩了，想改改口味，那沒問題，這個月我請你，下個月你請我；顯然題主是不願意請，作為這種情況，你可以調趣的說:“沒問題，不就一頓飯嗎，不過開水泡饃饃自帶哦！”
小橋流水兼古道西風
發工資後同事要你請客，需要高情商回應，我這裡總結了”請客三法”祝你一臂之力：
一.照單全收法
如果這個同事在平時工作中給了你不少幫助，關係又很親密，他提出讓你請客，可以照單全收，一定要把自己的爽快勁表達出來，可以說：”兄弟啊，早等你說呢，我的錢在錢包里正呱呱叫呢，一直想往出蹦，擇如不如撞日，就今天吧，咱哥倆好好喝一壺”。這樣可以讓他感覺出他在你心中的分量不一樣，可以讓關係更進一步。
二.虛晃一槍法
如果和這個同事關係很一般，或者對這個同事沒有好感，不想和他的關係有進一步發展，就可以委婉拒絕，可以這樣說：”你乾脆把我吃了算了，我小名叫唐僧，我的肉就是唐僧肉，來嚐嚐香不香”。順勢把胳膊伸過去，再哈哈一笑，這一場就過去了。
三.步步為營法
有的同事關係不近不遠，最難判斷，在職場中這種同事的比例也最大。直接答應或者拒絕都不太妥當，為了避免出錯，需要步步為營，可以用“拖”字訣來處理。可以這樣說：”行啊，兄弟，我這幾天正好有點感冒（或者說家裡有點事），等過幾天再說吧”。過幾天之後，發工資這個熱勁就過去了，請不請那就由你自己拿捏了。
總結：
“請客三法”在職場實際運用中一定要靈活變通，有時候還需要交叉使用。領悟了“請客三法”，等下次同事要你請客的時候，就知道怎麼高情商回應了。
長濟社長
【職場江湖人】的觀點是發了工資同事讓請客是沒有問題的可以請。但是應該要搞清楚同事為什麼要讓你請客？請客的原因和目的是什麼？如果是有節有利的我認為可以請。如果是隻想“蹭飯”吃的話那就要好好考慮考慮了。
- 職場中，同事之間的應酬和人情事故再所難免，也是很正常的一件事情，每每發工資了同事之間確實會有一些聚會的。是否需要應酬我們可以從以下幾點來考量。
第一如果你確實有答應同事發了工資請客的話，我覺的那你就應該請，還要順便把一些要好的同事和領導一起帶上，大家開開心心的聚一次會。大家在同一個公司同一個部門同一個辦公室那都是個緣分。屬於正常的交際範圍。
第二如果你在某個月升職加薪了或者業務突出收入比較高，同事讓請吃飯這個也是沒有問題。把部門同事都叫上一起，一是慶祝一下自己的努力終於有所回報二是感謝各種同事和領導的關照和幫助讓自己取的了一定的成績。這個請客沒有問題。
- 記得我第一次升職的時候，一發工資部門同事就讓我請吃飯，我也沒二話直接在酒店訂了兩桌，帶上了所有的同事大吃了一場直接把那個月工資花了個精光，月底沒錢還找同事借錢才度過去了的，但是這客是必須請的，而且很有必要，因為升職加薪了以後工作更是要讓各位同事和領導支持才能處理的更好更順暢。
第三如果只是一些同事想“蹭飯”，其實平時關係也是一般的話，這個時候你可以評估一下，他是否值得你請，如果值得那可以請。如果不值得你就可以來一句“沒問題的，你也才發了工資，今天你先請，明天我接著來”，在看看他的反應如和後再做決定。
- 在職場中總是有那麼一些人，自己從來不掏腰包，老是喜歡讓一些性格豪爽的同事請客。這種類型的人你就可以用上面的方法試試他。
總之外在職場中總是會有應酬的，關鍵就是看應酬的價值有多少再來決定是否要去應酬是否要去請客和買單。
我是【職場江湖人】，20餘年職場經歷，喜歡用事實和經驗講話的職場老江湖，歡迎大家關注我的頭條號。大家一起探討職場中的各種有趣之事。
職場江湖人
這個問題很有意思，為什麼大家都發工資卻讓你請客？樓主提出一個問題，肯定是心裡不情願的。如何高情商應對，我建議採取以下幾個方法：
1.推脫以後有時間再請。其實發工資大家讓你請客很多都是開玩笑的，你不請，別人是不會在意的，看怎麼回答了。很多人都是拖，最近家裡忙，沒時間。這事過去了，也沒人會記得再讓你請。
2.轉移目標。大家都發了工資，每個人都可以請，這時候你可以誇誇別人，把大家注意力轉移到另外一個人身上。
3.哭窮。是不是真窮無所謂，一般都是大家開玩笑讓你請客，哭窮法屢試不鮮。什麼家裡財務大權不在你，工資全部上交，房貸不夠還，孩子奶粉尿不溼，天天兜裡光光，這些都可以拿來擋。當然最後不要忘了補充一句，等你發達了，一定請大家去五星級大飯店搓一頓，哪個貴點那個。
4.講講健康和節儉。外面吃飯不乾淨，並且暴飲暴食不健康，要減少油膩多運動。提倡大家節儉不浪費，支持到位食堂生意。為了大家的健康還是不出去吃飯了。
其實，在單位跟同事處好關係很重要。同事開玩笑，不要在意，大大方方回過去，大家一笑而過。當然偶爾出去聚聚能夠很好的交流感情，可以積極向領導申請經費。
蝸牛愛上樹
公司裡面同事之間的關係分好多種，有的關係好，有的關係一般，甚至有的關係很差，所以在發工資的時候有同事要你請客，你得分清楚和這個同事的關係！
如果是關係要好的同事，那必須請客
要知道在公司上班，不僅僅是幹活，很多時候要維持好同事之間的關係，關係好了工作進展也順利，關係不好，那就隨時得防著同事在你背後給你使絆子。
而且我的習慣是每月發了工資之後會分成好4份，其中一份給父母，另一份是自己得生活費，還有一份就是存款，最後的一份就是請客維持同事朋友之間的關係。關係維持好了，在有需要的時候好辦事。
如果是和你關係好的同事讓你請客，你就答應他，指不定以後升職或者共事的時候需要他的而幫助！
所以你就可以這麼回答：“吃飯都是小事，以後再工作上還需要多多指教！”言外之意是告訴他吃了我的飯就得幫我，不然請客免談！
如果是關係一般的同事，那就請他吃自助火鍋
本身就和一些同事關係一般，但是同事說出請客的話了，自己又不好撕破臉皮，於是就請他吃最便宜的自助火鍋，當然這裡並不僅僅是吃飯，而是你自己要明白找什麼人吃才是關鍵。
要你請客的同事關係雖然一般，但是你可以邀請自己關係好的同事一起吃，這才是重點。花了錢不僅維持了和一般同事的關係，但是最終也和結交了一些個有能力的同事，兩全其美。
所以關係一般的同事讓你請客，你可以這麼說：“我最近發現一家很好吃的自助，可以叫上誰誰誰一起吃，人多熱鬧，而且我得和那個誰要多喝幾杯！”刻意得把你想請得重要人物凸顯出來，既讓重要得同事倍有面子，又不得罪主動讓你請客得同事。
如果是和你關係差的同事，就請客吃路邊攤
路邊攤花錢少，但是吃的自在，啤酒烤肉素拼，一頓下來也就幾把塊。不要心疼花了這幾百塊，有的時候能讓自己發展道路上少些坑。
可以想想，本身同事和你關係不好，嗨吆喝著讓你請客，在他看來你肯定不會請客，但是沒想到你反其道而行之，不僅請了客，飯後關係由差升為了一般。
公司裡面老是給你挖坑得人都是和你關係很差得同事，因為他們見不得你好，各種嫉妒你，所以一定要請這種人吃飯，花最少得錢說感人得話嘗試著讓對方和你交心，這樣目的就達到了。
所以，關係差得同事讓你請客吃飯你可以這麼說：“行啊，剛好發了工資，專門請你吃頓飯，咱哥兩喝一頓！”酒桌上雖然話不能當真，但是酒喝的多了，虛偽得“真心話”說多了，也就成了交心話。
總而言之，發工資了請客吃飯不是主要的，題主要分清楚要請客的人和請客要達到什麼樣的目的。職場上面請客吃飯哪一頓不是由目的的，請客借錢、請客辦事、請客籠絡人心，甚至請客給同事挖坑。所以，請客吃飯不只是吃飯！
安奕天
同事，朋友之間互相請客吃飯，這是我國的民俗文化，一種社交方式。但是，請不請，怎麼請，卻有些說道，不能一概而論。
一，單位有發薪水互相請客之風，並且你也經常參加別人的邀請，然後參加別人請的飯局，那麼，你也要請，並且，飯菜花銷要和別人的大致相當，
二，別人請客從不參與。別人請客吃飯你不參加，這樣你也可以不請，保持自己置身事外的風格，
三，我國是人情社會，人是群居動物，需要生存在一定的群體中，並且建立融洽、和諧的群體關係。那麼，在不影響自己生活的前提下，主動請客吃飯是有必要的，有道是禮尚往來，總不能獨來獨往，不與他人過火，那樣就造成了自己把自己孤立起來了。
修道之謂教
發工資同事要你請客，可以說請客沒事，請客小意思，大家輪著來，今天先去我家，我打個電話讓我老婆準備燒菜。
一般同事對你家不熟關係又不是很鐵的是不會上門吃的。
陽山大兵
發工資為什麼要請客呢？
工資是你勞動所得，為什麼要請客呢？既然有人問了，你就直接回復他，你就說你先請客打個樣兒，這種時候一般人都會主動放棄了，以後也不敢這麼要求你了。說到這兒、今天我來說一下一些職場上的基本禮儀，和我比較不太喜歡的東西。
結婚請柬不要隨便給同事發
同事之間的關係，對於大部分基層員工來說，真的沒有那麼親密，尤其是銷售、市場等崗位，人員流動性很大，三兩年跳槽甚至一年半年跳槽的不在少數。
有事沒事兒，不要隨便給別人發請帖，這是非常不禮貌的行為，大家就是一起共事而已，真的沒有親密到那種程度，即使是關係比較親密的同事，也要儘可能避免，這種拉幫結派的非常不好，很多企業反對員工之間戀愛也是這個原因，真的會影響工作的，你們要有什麼特殊的關係，完全可以等大家不在一家公司以後再說。
國家企事業單位例外，例如學校、醫院、銀行、菸草等事業單位，以及公檢法、各級行政單位，這些地方大家職位都比較穩定，相對來說大家也都比較知根知底，這時候你給相熟的同事發個請柬還比較說得過去。
正確做法：婚假結束之後，完全可以把喜糖拿到公司，公司小的話就全部發好了，公司比較大的話，就給部門裡面的同事發發就好了。你給大家發個喜糖，別人給你一句新婚祝福，我覺得這就很棒，喜糖也花不了幾個錢，比請別人來酒席花錢少多了。
輕易真的別收人家的紅包、發請柬，這樣顯得很沒有禮貌。對於收到同事結婚請柬的，你大可以拒絕說不去，你好意思邀請我就好意思拒絕，你完全可以說那天你去不了，你有親戚要結婚，識趣的他自然明白了。不過只要你答應了要去那就必須去，不然別人酒席預定好了你不去就浪費了。
升值加薪請部門裡的同事吃飯是可以的、年會抽到大獎可以請大家吃頓飯
在公司也不是要徹底的不講人情世故，舉個例子，人都是有感情的動物，很多同事相處久了之後，也能產生很深的感情，尤其是一起經歷過創業，一起經歷項目從0到1那種，也可以算是戰場上的生死兄弟了。
假設你獲得了升值加薪的機會 ，這時候不管你是在這個部門，還是會調到其他部門，請這批老同事一起吃個飯什麼的，這個我覺得是應該要做的。當然不請也合理 ，不過我覺得請大家吃個飯更好，畢竟很有可能以後你還需要大家支持你的工作。
一般來說年會都有抽獎，比較差一點的企業特等獎是iPhone、MacBook Pro，有的企業比較有錢的、比如說陌陌年終獎特等獎是一、二、三等所有獎項的大集合，還有更厲害的比如WiFi萬能鑰匙直接發特斯拉，這樣的獎項比較大的時候可以請大家吃頓飯。
沒有團建的公司，部門領導可以主動請新人吃飯
部門裡面來新人了，作為部門領導的話，完全可以請新人吃頓飯，我覺得精確到一個十來個人的小組就好，這樣你可以大家一起請，一般來說一個小團隊的人員變動數量也不會特別多，這樣完全沒問題，也是能承受的開支範圍。
一個幾百號人、幾千號人、甚至上萬人的大團隊，比如說字節跳動高級副總裁張利東領導的字節跳動商業化團隊就有接近2萬人，阿里雲技術負責人蔣江偉領導的阿里雲技術團隊也多達數千人，大家要知道還有團建和年會這種集體活動，大多數企業都有每個月的團建預算，也都有年會，這樣就沒必要單獨個人請了。
不過這些都是建立在一個前提下，被請吃飯的人也要懂事兒，遇到那種不懂事兒的人以後就不要了，從此江湖不再見。我就遇到過一次，那是很久以前了，公司另外一個部門一個剛來實習的小姑娘，人小姑娘年會抽到一個iPhone手機，就滿心歡喜請他們組裡面的同事請吃飯，結果有人悄悄點了個差不多小一萬一瓶的酒，結賬的時候小姑娘都哭了，還沒畢業的農村孩子，哪見過這陣仗，這種做法就非常不好。
