近年來，保山市幹部教育培訓堅持開門辦學、開放辦學，著力破除體制機制障礙，充分整合本地資源優勢，推動培訓力量持續向內匯聚，形成幹部教育培訓“一盤棋”，全市幹部教育培訓時代性、實效性不斷增強，教育培訓品牌影響力、吸引力不斷提升。
在幹部教育培訓中實現“抱團取暖”，推動融合發展。由市委常委、組織部長兼任市委黨校校長、楊善洲幹部學院院長，兩院(校)2名領導班子成員交叉任職;每年各自選派不少於5名幹部進行1年的交流學習，力爭5年輪換一遍;雙方共同研究、開發、使用楊善洲精神相關課題及成果8個，推動領導班子配備、教學師資、科研資源、人員管理有效融合。
以楊善洲精神、艾思奇大眾哲學思想、滇西抗戰精神等黨性教育資源為依託，打造了一條以楊善洲幹部學院、騰衝幹部教育培訓學院、松山幹部教育培訓基地為基礎，28個現場教學點為支撐的“三點一線”幹部教育培訓環線。構建起以培訓主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現實為“點”，以事件的進程脈絡為“線”，以不同的教學現場為“面”的環線教學培訓體系，全面滿足不同培訓班次、不同培訓主題、不同培訓對象的多樣化需求，不斷擦亮保山幹部教育培訓環線品牌。
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