黃河新聞網長治訊：中國人民銀行長子支行秉持“貫徹貸幣政策、維護金融穩定、提供金融服務”三大職能，堅持以黨建工作為龍頭，主題教育為契機，重點亮點為突破，內部管理為抓手“四輪”驅動，組織帶領全行幹部職工取得了卓有成效的工作成績。金融支持清潔供暖工作、金融信息系統評估、二代徵信報告解讀圖冊等重點工作成果喜人，參與制定的《企業銀行結算賬戶非現場監測制度》《山西省人民銀行系統會計財務業務檢查輔導辦法》先後被太原中支認可，保持了天津分行文明單位、太原中支模範職工之家榮譽稱號。
一、以黨建為龍頭，促進基層黨組織履職
充分利用清明節、七一等重要節點，組織黨員參加長子縣北高廟烈士陵園公祭活動、參觀長子縣黨群活動中心，加強黨員黨性教育。要求全行黨員註冊學習強國平臺，關注“共產黨員”、“PBC清廉金融”等微信公眾號，利用碎片化時間學習黨的政治理論。同時不定期公佈學習強國積分排行，激發大家自覺學習的積極性。積極發展黨員，鼓勵新入行大學生主動向組織靠攏，全年新增正式黨員和預備黨員各1名，有1名新入行大學生向支部遞交了入黨申請書。對全行黨員及職工開展尿檢，定期分析員工的社會交往、家庭狀況和經濟變化情況，杜絕人員風險。結合青年職工特點，成立青年政治理論學習小組、青年調研課題小組及青年志願服務小組，積極參加中支團委開展的政治理論學習，金融知識進農村志願服務活動。
堅持黨務、政務、行務公開制度，加強黨內監督，工作中始終堅持民主集中制原則，對職工關心的財務管理、“三公”經費使用情況及時公開，保障職工的知情權和監督權，提高了職工的主人翁意識。2019年以來，全行幹部職工精神狀態積極向上，領導班子團結進取、配合默契，中層幹部善於工作、勇於擔當，普通員工兢兢業業、踏實肯幹，全行凝聚力向心力進一步提高。
二、以主題教育為契機，凝聚全行職工向心力
及時傳達學習上級行黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會議精神，將主題教育與日常學習載體相結合。認真學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重點學習內容，利用全行會議、“三會一課”、中心組理論學習等形式，組織開展學習教育。在全行廣泛開展廉政教育，在業務部門開展了案例警示教育，在綜合管理部門開展了制度執行教育，要求有關人員切實做到知行合一。在對外履職中要求全行人員認真落實主題教育各項要求，受到了社會各界、金融機構等工作對象的好評。堅持實地調研與案頭調研相結合的方式，緊扣“四個圍繞”，組織班子成員紮實開展調研，真正把情況摸清，把癥結找準。並按規定召開了調研成果交流會、專題民主生活會和組織生活會，受到上級行黨委巡迴指導組的高度評價。
三、以重點亮點為突破，提升對上級行貢獻度
一是關注地方法人機構，嚴密監測問題機構，針對地方法人機構不良貸款高、資本充足率低的經營風險，在中支指導下，制定了《“一行一策”化解長子縣融匯村鎮銀行經營風險行動方案》，按月對該行各項經營指標排查摸底及時上報；針對非標投資違約風險，對相關資產指標數據進行壓實，並向其下發風險警示函，要求該行積極採取措施，加快風險資產處置。
二是推動清潔供暖工作。建立了“清潔供暖信息共享平臺”，將長子縣“以氣代煤”工作實施方案、冬季清潔取暖實施方案、金融機構信貸產品和清潔供暖企業信息全部錄入信息平臺，促進了政銀企之間的信息互通。繼續完善《清潔供暖企業經營狀況統計表》《金融支持清潔供暖情況調查表》，對新增設的金融機構以及清潔供暖企業進行信貸產品問詢和信息收集，按季彙報清潔供暖工作進展情況。開展清潔供暖工作的做法分別被人行總行研究局《綠色金融動態》2019年第7期、第10期採用。
三是與對口科室聯動開展重點和創新工作。參與了金融穩定科組織的金融機構業務信息系統風險評估工作，形成了《山西省金融信息系統風險評估管理辦法（試行）及相關附表》《金融業務信息系統風險評估PPT》，並向太原中支進行了彙報，得到了認可；參與徵信管理科組織的《二代徵信報告解讀》宣傳手冊編寫工作，並結合二代徵信報告與一代徵信報告的差異，撰寫了徵信小故事；在支付結算科的指導下，積極推廣“雲閃付”的工作被《金融時報》報道；參與制定的《企業銀行結算賬戶非現場監測制度》《山西省人民銀行系統會計財務業務檢查輔導辦法》得到了太原中支的認可，分別以並銀支付[2019]62號、並銀辦發[2019]199號文件印發；在保衛科的指導下制定了《中國人民銀行長治市中心支行施工安全管理辦法（試行）》，得到了中支保衛科認可；積極參與中支宣傳群工部主抓的工會財務精細化管理工作，組織工會財務人員參與了全市人民銀行系統工會財務檢查，受到好評。
四、以內部管理為抓手，逐步消化歷史遺留問題
堅持精細化管理，出臺了《長子縣支行業績考核辦法》，激發員工的爭先創優意識，積極引導員工把精力運用到提高履職能力上。完善修訂了《長子縣支行勞動紀律管理辦法》，強化請銷假制度、外出登記制度及上下班簽到制度，增強員工守規矩強責任的理念。本著弘揚主旋律、傳遞正能量的原則，進一步細化《長子縣支行員工行為規範》，加強幹部職工文明素養。制定了《長子縣支行微信群管理辦法》，正確引導職工發表積極向上正義的言論。
對上級行巡視巡察、內部審計、科室檢查中發現的問題進行認真梳理，堅決做到“三落實”，主動自查自糾，認真開展整改。針對編外用工存在隱患的問題，組織簽訂了勞務外包合同。針對辦公樓無房產證明的問題，辦理了部分產權證書，非原規劃部分產權證書正在辦理中。針對未進行金融機構突發事件演練等對外履職中存在的問題，制定了《金融機構突發事件應急演練方案》，並及時組織有關金融機構進行了應急預案演練。（閆江 楊建偉 連超）
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