黄河新闻网长治讯：中国人民银行长子支行秉持“贯彻贷币政策、维护金融稳定、提供金融服务”三大职能，坚持以党建工作为龙头，主题教育为契机，重点亮点为突破，内部管理为抓手“四轮”驱动，组织带领全行干部职工取得了卓有成效的工作成绩。金融支持清洁供暖工作、金融信息系统评估、二代征信报告解读图册等重点工作成果喜人，参与制定的《企业银行结算账户非现场监测制度》《山西省人民银行系统会计财务业务检查辅导办法》先后被太原中支认可，保持了天津分行文明单位、太原中支模范职工之家荣誉称号。
一、以党建为龙头，促进基层党组织履职
充分利用清明节、七一等重要节点，组织党员参加长子县北高庙烈士陵园公祭活动、参观长子县党群活动中心，加强党员党性教育。要求全行党员注册学习强国平台，关注“共产党员”、“PBC清廉金融”等微信公众号，利用碎片化时间学习党的政治理论。同时不定期公布学习强国积分排行，激发大家自觉学习的积极性。积极发展党员，鼓励新入行大学生主动向组织靠拢，全年新增正式党员和预备党员各1名，有1名新入行大学生向支部递交了入党申请书。对全行党员及职工开展尿检，定期分析员工的社会交往、家庭状况和经济变化情况，杜绝人员风险。结合青年职工特点，成立青年政治理论学习小组、青年调研课题小组及青年志愿服务小组，积极参加中支团委开展的政治理论学习，金融知识进农村志愿服务活动。
坚持党务、政务、行务公开制度，加强党内监督，工作中始终坚持民主集中制原则，对职工关心的财务管理、“三公”经费使用情况及时公开，保障职工的知情权和监督权，提高了职工的主人翁意识。2019年以来，全行干部职工精神状态积极向上，领导班子团结进取、配合默契，中层干部善于工作、勇于担当，普通员工兢兢业业、踏实肯干，全行凝聚力向心力进一步提高。
二、以主题教育为契机，凝聚全行职工向心力
及时传达学习上级行党委“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议精神，将主题教育与日常学习载体相结合。认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点学习内容，利用全行会议、“三会一课”、中心组理论学习等形式，组织开展学习教育。在全行广泛开展廉政教育，在业务部门开展了案例警示教育，在综合管理部门开展了制度执行教育，要求有关人员切实做到知行合一。在对外履职中要求全行人员认真落实主题教育各项要求，受到了社会各界、金融机构等工作对象的好评。坚持实地调研与案头调研相结合的方式，紧扣“四个围绕”，组织班子成员扎实开展调研，真正把情况摸清，把症结找准。并按规定召开了调研成果交流会、专题民主生活会和组织生活会，受到上级行党委巡回指导组的高度评价。
三、以重点亮点为突破，提升对上级行贡献度
一是关注地方法人机构，严密监测问题机构，针对地方法人机构不良贷款高、资本充足率低的经营风险，在中支指导下，制定了《“一行一策”化解长子县融汇村镇银行经营风险行动方案》，按月对该行各项经营指标排查摸底及时上报；针对非标投资违约风险，对相关资产指标数据进行压实，并向其下发风险警示函，要求该行积极采取措施，加快风险资产处置。
二是推动清洁供暖工作。建立了“清洁供暖信息共享平台”，将长子县“以气代煤”工作实施方案、冬季清洁取暖实施方案、金融机构信贷产品和清洁供暖企业信息全部录入信息平台，促进了政银企之间的信息互通。继续完善《清洁供暖企业经营状况统计表》《金融支持清洁供暖情况调查表》，对新增设的金融机构以及清洁供暖企业进行信贷产品问询和信息收集，按季汇报清洁供暖工作进展情况。开展清洁供暖工作的做法分别被人行总行研究局《绿色金融动态》2019年第7期、第10期采用。
三是与对口科室联动开展重点和创新工作。参与了金融稳定科组织的金融机构业务信息系统风险评估工作，形成了《山西省金融信息系统风险评估管理办法（试行）及相关附表》《金融业务信息系统风险评估PPT》，并向太原中支进行了汇报，得到了认可；参与征信管理科组织的《二代征信报告解读》宣传手册编写工作，并结合二代征信报告与一代征信报告的差异，撰写了征信小故事；在支付结算科的指导下，积极推广“云闪付”的工作被《金融时报》报道；参与制定的《企业银行结算账户非现场监测制度》《山西省人民银行系统会计财务业务检查辅导办法》得到了太原中支的认可，分别以并银支付[2019]62号、并银办发[2019]199号文件印发；在保卫科的指导下制定了《中国人民银行长治市中心支行施工安全管理办法（试行）》，得到了中支保卫科认可；积极参与中支宣传群工部主抓的工会财务精细化管理工作，组织工会财务人员参与了全市人民银行系统工会财务检查，受到好评。
四、以内部管理为抓手，逐步消化历史遗留问题
坚持精细化管理，出台了《长子县支行业绩考核办法》，激发员工的争先创优意识，积极引导员工把精力运用到提高履职能力上。完善修订了《长子县支行劳动纪律管理办法》，强化请销假制度、外出登记制度及上下班签到制度，增强员工守规矩强责任的理念。本着弘扬主旋律、传递正能量的原则，进一步细化《长子县支行员工行为规范》，加强干部职工文明素养。制定了《长子县支行微信群管理办法》，正确引导职工发表积极向上正义的言论。
对上级行巡视巡察、内部审计、科室检查中发现的问题进行认真梳理，坚决做到“三落实”，主动自查自纠，认真开展整改。针对编外用工存在隐患的问题，组织签订了劳务外包合同。针对办公楼无房产证明的问题，办理了部分产权证书，非原规划部分产权证书正在办理中。针对未进行金融机构突发事件演练等对外履职中存在的问题，制定了《金融机构突发事件应急演练方案》，并及时组织有关金融机构进行了应急预案演练。（闫江 杨建伟 连超）
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