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題主遇到了一個棘手的問題，簡單說那邊都別站，按照職責做好應做的工作。
一、值得慶幸的是，沒有看到兩個領導或其中一個對你好或不好的情況，在這種情況下就要設法保持正常心，他們的事情你假裝不知道，正常處理你該做的事。
二、平時注意記住一些兩位領導若在不同場合說過對方好的話，如果哪一天哪位領導與你在一起時，突然談到對方，如果有你說話的機會(他問你對方怎麼樣之類的話時)，你也感覺到他對你沒有其它不友善的情況，你可以以很平常的心態向他說:對方在某地方說你工作做得好的一些事，說完不要解釋，讓他自己去想。若再有機會以同樣的方式將信息告訴另一方，時間長了，他們雙方之間水火不容的狀態有可能會改變，到時對你也是有好處的(他們會認為你幫助了他們)。
三、你所在單位非私企，按照正常情況，這兩位其中一位會調整走的，你若現在站到其中一方，到時你站的這一方調走了，你自己就處在危難之中，你想其後果是什麼。
四、在這個階段，作為員工是很難過的日子。工作上要將兩位領導安排的都做好，在平時說話處事都得小心對待。這時，你要做的是正常上班，少與公司其他人員接觸與交流，不要造成無事生非的情況。
總之，不要站那邊的隊，少說話多做應該做的事。如果你是一位領導屬下的管理者，就要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。
供參考。
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