2019年，安仁縣紀委監委緊扣“全員培訓”要求，堅持“一季一訓”“一週一課”，“請進來”“走出去”相結合的學習模式，全面提升紀檢監察干部履職本領。2019年共組織開展大規模全員培訓、業務培訓5場900餘人次，“以案代訓”人員200餘人次，培訓觸角延伸至村（社區）紀檢委員，實現培訓對象全覆蓋。在2019年郴州市紀檢監察業務能手評選工作中，我縣2人獲得全市“三十名業務能手”榮譽稱號，充分展現了“全員培訓”的效果。
緊扣業務全面培訓
在5次集中培訓中，培訓內容緊密結合紀檢監察體制改革實際，針對紀檢監察干部業務工作中應知應會內容開展系統性基礎性全員培訓。2月、7月、10月和12月舉辦的集中培訓班上，縣紀委監委班子成員帶頭上日常監督、審查調查、案件審理等業務知識專題輔導課8節。同時，邀請市紀委市監委業務能手進行審查調查、辦案安全、信息寫作、政治巡察等專題培訓，邀請市委黨校心理輔導專家和縣委保密工作負責人進行專業輔導，全方位提升全縣紀檢監察干部業務水平和綜合素養。
“一週一課”專題攻堅
從2019年9月2日起，每週五下午為固定學習時間，集中學習《監察法》《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》視頻，直接連線中紀委領導，持續深化對規則、規定的學習，強化紀檢監察干部的法律意識、程序意識，確保紀檢監察干部始終按規矩辦事，將權力關進制度的籠子。
“以案代訓”注重實戰
除了集中培訓，該縣還充分開展“以案代訓”實戰培訓，選派14人到省紀委省監委跟班學習和以案代訓，12人參加市紀委市監委“崗位大練兵”活動和巡察業務跟班學習。並分期分批對派駐紀檢監察組和鄉鎮紀委幹部特別是新進人員開展“以案代訓”，由縣紀委常委、室主任及審查調查業務骨幹進行“面對面”傳授、“手把手”輔導，有效地提升了派駐機構和鄉鎮紀委幹部審查調查、信訪辦理、線索處置、案件審理等業務水平。同時，派駐機構和鄉鎮紀委片區組長、常務副組長主動下沉到基層一線，與紀檢幹部面對面交流、手把手教學，現場解答業務類疑惑和問題800餘個。
“以考促學”檢驗效果
為檢驗集中培訓效果，每一次集中培訓結束後都安排閉卷測試，縣紀委監委主要領導帶頭參與測試，測試結果及時公開和通報，對不及格人員給予補考機會，補考不及格的由委領導進行約談，真正做到以考促學、以考提質。2019年，測試人均分達到90分以上，達到了培訓的預期目標。
閱讀更多 晨郴州 的文章
