海風2280946
相當划得來
用戶8958821189224
何家食堂
還有三年退休，20萬買斷工齡我認為是合適的：
你想，20萬放到浦發銀行有一亇產品年利率是4%，三年利息即是24000元，合起來本金息共是224000元，可不是一個小數月。何況在這三年裡根據你的特長還好打一分工，或者回家休息皆可。
三年後你即可以轉到街道或鎮領取退休養老金，當然你會比正常退休人員的退休金會少幾百元，但你有二十幾萬塊錢墊底還是合算得。
我是04年辭職的，當時只拿了6萬塊錢我回家休息了。談談我當時的感想;越是到退休年齡還沒幾年越是時間過得特慢、越是難熬、身體狀況越是不行，當時我得了糖尿病，我是在建築單位流動性大，還須在郊縣住宿上班。我想早點回去休息、幹了一輩子了、多活幾年即使每月少拿幾百塊退休金又有何妨、再加上有6萬塊錢墊底我什麼都不怕，在徵得我老婆和兒子的一致同意我辭職回家了，到09年我到桃浦鎮有關部門辦理了退休手續，目前我的退休金4884,40元，比原單位到期正常退休的人員每月是少三四百元，但我不疑憾，這是我正確的選擇，只要身體好多活幾年就是多賺得。
至於你還有三年退休問20萬該不該拿？這要根據你的實際情況;比如工作性質、身體狀況、家庭經濟情況等等綜合考慮，我的觀點僅供你參考，不要因為我的觀點而影響你左右。
daliu1009
你好，買斷工齡是以前的老國企單位改制或者破產倒閉所採取的一種做法，現在法律已經不允許單位買斷工齡了。你還有三年就要退休了，單位現在想20萬買斷你的工齡，做法其實是不合法的。
當然，現在都實行合同制用工，20萬買斷工齡其實就相當於單位與你解除勞動合同給你的經濟補償。從這個層面說，你拿20萬，然後離開工作崗位是可行的。但有兩個前提條件，一是你自願和單位解除合同，不受單位的脅迫；二是你目前的月工資低於5800元。在這兩個前提條件下，20萬買斷工齡可以接受，比較划算。
如果你的月工資高於5800塊錢；或者你本來不想離職，只不過受到單位的脅迫，那麼20萬買斷你的工齡就不划算了，自然是不合適的。
比如說你是管理崗位，你的月工資有一萬多，如果你選擇繼續工作到退休的話，那麼工作三年，你可以至少獲得40萬的收入，這比給你20萬買斷你的工齡要多一倍的錢。顯然20萬買斷不划算。
又比如單位脅迫你買斷工齡，那麼這就是不合法的了。因為根據《勞動合同法》的規定，你離退休不足5年，單位不得與你解除勞動合同。所以如果單位脅迫你買到工齡的話，那就是違反《卡盟。勞動合同法》的。因此這種情況下的20萬買斷也是不合適的。
總的來說，如果你在單位裡面是基層員工，你的工資不高，那麼可以20萬買斷工齡，這種情況下你不吃虧，而且退休後對你的養老金待遇沒有太大的影響，可能比你正常退休每個月會少領三五百塊錢。但你一次性拿20萬以及這三年期間可以乾點其他的，足以彌補那點養老金差距。如果你在單位裡面是管理崗位，工資比較高的話，那20萬買斷肯定划不來。
最終怎麼選，建議跟家人好好商量。外人的話，對你的實際情況根本不瞭解，僅僅憑藉你的問題是沒辦法給出最佳的建議的。但可以借鑑一些判斷的經驗，有助於你做出最合理的選擇。
Sir聊HR
還有三年退休，20萬買斷是否合適？要從幾下幾方面來分析：
一、看你現在工作的年收入待遇情況：
1、如果你現在工作的單位和你的工作職位、崗位稅後月收入超過1萬元，那麼意味著你未來三年的收入至少有30多萬元，而且社保醫保有單位交，且按你的實際收入情況看，單位為你交納的社保基數也不低，多幹三年未來退休工資也會更高些。因此，革命尚未成功，同志尚需努力，建議你還是繼續工作到退休划得來。
2、如果你現在工作的單位和你的工作職位、崗位稅後工資在5000以下，你的社保繳費基數估計也不太高。這種情況下，個人認為你與單位解除勞動關係，有20萬元的補償金也不錯。另外，你拿到補償金後，還可根據自己的身體、智力、技能等情況，另外再找一份適合自己的工作，又增加了一份收入。
二、看你現在工作崗位所需的體力、腦力要求情況；
1、如果你現在的工作崗位是重體力的崗位，或需要較複雜的腦力勞動，建議你還是同意與單位解除勞動關係，拿到20萬元的經濟補償金。畢竟錢是身外之物，自己的身體要緊，避免”錢在銀行，人在天堂”。
2、如果你現在的工作崗位十分輕鬆，不需要什麼體力勞動，生活也沒有經濟上的壓力，你又覺得與單位解除勞動關係了，沒有工作無聊。那麼建議你不要為了20萬元經濟補償金，只要上班開心，權當上班是玩，混到退休也不錯！
三、看你個人的健康情況；
1、如果你個人身體十分健康，那麼可以根據結合上面兩點的情況，決定是否拿到20萬元後與單位解除勞動關係。
2、如果你個人身體本身目前的狀況就不好，說白一點就是本身自己就已經不適合現崗位的工作，需要經常請病假休息。這種情況建議趕快與單位解除勞動關係，拿到20萬元的經濟補償金。退休崗位後有空餘的時間來運動、健身，讓自己的身體好起來！
悠閒職說
親，你說的“買斷工齡”和距離退休的“剩餘工齡”，這裡的概念，你要先理清。1.嚴格地講買斷工齡，與剩餘工齡沒得關係。2.買斷工齡是買斷先前你的工作年齡。不是買“剩餘工齡”。3.假如，你已工作了40年，工齡是40年，還有3年到退休年齡，是剩餘工齡3年。買斷工齡是：工齡補償係數X40年。如果，這個“等於”大於、等於20萬元（包乾價20萬元與單項20萬元區別大了），你就虧了，就不合適。反之，則合適。
平山大毛
我們在買斷工齡時，一定要綜合考慮收益。
順帶一說，我們現在的買斷工齡，實際上就要解除勞動合同。
用人單位按照勞動保障法律法規解除勞動合同，應當根據勞動者在用人單位的服務年限給予一定的經濟補償。
經濟補償的標準，一般是按照每工作一年支付一個月應發工資的，如果不足半年的按半個月工資計算。
勞動合同法實施以前，經濟補償金的最高累計時間是12個月，勞動合同法實施以後不再設上限。從2008年1月1日起計算的話，現在最高可以連續24個月的經濟補償金。如果工資水平比較高，超過了社會平均工資的300%，最高經濟補償金的月數是12個月。
經濟補償，應當按照企業生產經營時，本人前12個月的月均工資水平來發放。屬於應發工資，平均了獎金、津貼補貼、加班費的工資待遇，不扣除社保公積金個人部分。所以，正常來講相應標準還是蠻高的。
如果用人單位沒有按照勞動合同法的有關規定解除勞動關係，應當向勞動者支付經濟補償金兩倍的賠償金。
如果說本人的工作崗位工資待遇較高，又沒有更好的單位，肯定還是繼續工作的好，畢竟三年時間由單位繳納社保，未來的養老金待遇會更高。另外，三年的工資也很有可能超過20萬元，工作還會有相應的權力可以使用。如果失業賦閒在家的話，就沒有多少意義。
20萬元自己投資的話，一般也就每年1萬元左右的利息收益，而且臨近退休不足三年了，應當以投資的安全性為首要保障。
如果說屬於企業破產或者改組，必須要解除要解除勞動合同，我們在領取經濟補償金之後，可以申領失業金。同時可以根據自己的情況重新就業換或者自己參加靈活就業人員養老保險。由於距離退休不足三年了，可以申請就業困難人員社保補貼，一直享受到退休為止。一般補貼標準是最低交費基數的50%~66%，能夠大大降低自己的參保負擔。
綜上所述，20萬元確實不少，如果自己確實需要錢，可以選擇。但是，如果能繼續幹下去，當然是最好的。畢竟有份工作，自己需要操心的事情很少很少。
暖心人社
合不合適，要看自己的經濟情況以及在職的工資待遇。
首先，單位不一定給你買斷工齡。買斷工齡是上世紀90年代國企改革各地出臺的過渡性政策，因為與現行相關法律法規存在衝突被很多人質疑，後來被全部廢止，不再允許企事業單位採用買斷政策分流安置員工，直至今天都是“禁區”。因此，原則上企事業單位是不允許員工買斷工齡的，沒有政策你想買也買不了。不過，在事業單位分類改革中，少部分自收自支性質的生產經營類事業單位將被剝離事業屬性脫離體制，為了推進在職在編人員的分流安置，部分地區出臺了相關措施，允許工齡滿三十年或者工齡滿二十年、距離退休不滿五年的老員工申請提前退休或買斷工齡，提前交社保接管。這種情況是地方政府默許的，除此之外，單位不可能允許員工買斷工齡。
其次，20萬買斷合不合適，要看你在職的工資待遇。假設你在職年收入超過10萬，三年就是30萬，20萬買斷肯定不合適。而如果你在職年收入只有5萬，三年給你20萬買斷，勉強可以接受。但買斷後，你必須接受退休工資降低的事實。這樣裡外算起來，其實還是不合算。事實上，單位允許你買斷並且給你20萬，很明顯是經過嚴格測算的，對單位有利無害，對員工個人不可能像你想象的那麼高。胳膊拗不過大腿，在單位和個人之間你再怎麼算，其實都算不過單位，吃虧是定了數的，聰明人應該很清楚這一點。
最後，20萬買斷三年工齡合不合適，關鍵還在於自己的想法及經濟實力。如果經濟條件不錯，不在乎多三年少三年及退休後工資待遇的降低，退了就退了，無所謂。反之如果缺錢，20萬不足以彌補上班的損失，以後該上班還得上班，正常退休無疑最合適。
80後小公
若吃飯倍兒香，身體倍兒棒，請毫不猶豫的接受20萬的買斷工齡，別無他選！
世界上從來沒有無緣無故的掉餡餅，當單位提出買斷工齡的利誘時，正是你的艱難抉擇時刻到了，你已無法退路！與其煎熬三年，不如痛快當下，昂起你的頭，瀟灑的別回頭。在我國物價飛漲的今天，必須牢記把握好這珍貴的20萬，除預留三年來的衣食生活必備，還應保持三年之內的社保醫保的續繳，為將來的退休打下更堅實的經濟基礎。
在國企裡熬了大半輩子，該是出來呼吸呼吸一下新鮮空氣了，長痛不如短痛，換種活法才是對生活的另一層次感受，接觸不同的社會和人事關係，將令你的未來人生更踏實更堅毅。
人生不過數十載，邁過這個坎，五彩生活將更令人炫目。
蘇哥靚
光從還有三年退休給20萬合適不合適。這很難說明問題。這要根據每個人的具體情況而定。因為每個人的情況不一樣，要具體情況具體分析。有的人買斷就合適，有的人買斷就不合適。
一，首先看按國家規定，三年給20萬，要是一線城市，給的太少了。不符合現在的國家政策。
二，考慮一下你現在的年，稅前總收入是多少。（加上五險一金）是否划算。
三，計算好你現在的工齡狀況，是否在5年一個檔次的什麼位置，如果退休時相差一個檔次，或少三年工齡，退休金相差很多。
四，計算好如果買斷，每年除去“五險一金“（住房公積金，扣你多少，單位還再給你多少）實際拿到手的總錢數是否划算。
五，如果你家裡有生意用人，或有老人和兒童是否需要照固。
六，你自己的身體是否能夠繼續勝任你現在的工作。
七，你現在所在單位，是什麼性質的單位，經營狀況如何。
八，你買斷後有什麼打算，能不能找到適合你的工作。你的智商，情商如何，你有沒有一技之長，你掌握不掌握社會資源，你的社會人際關係如何。
等等諸多困素，都要認真的去考良自己。有的人買斷就特別合適，有的人買斷就不一定合適，每個人的情況不一樣，一定要三思而行，做好最後的決定，不要給自己留下遺憾。
