2020重磅,思明實打“十”的三項全能

2019年

思明區城市基層黨建工作碩果累累

社區、小區、非公黨建示範點亮點紛呈

......


社區黨建

在黨建引領基層治理中推廣“近鄰”模式,以開元街道深田社區為試點,推行“千百萬”群眾工作法,有效整合資源,推動供需對接,提升治理水平。評選全區“十佳黨建引領社區治理項目”,鼓勵各社區因地制宜,突出特色,創設“一社區一品牌”,深化“有溫度”的黨建。


2020重磅,思明實打“十”的三項全能

▲開元街道深田社區積極探索“千百萬”群眾工作法,開展“千戶訪”精準入戶、創立“百事幫”服務隊伍、搭建“萬家和”調解平臺,打通聯繫服務群眾“最後一米”。


小區黨建

針對有物業小區、無物業小區的不同特點探索不同的工作模式,重點解決小區黨支部有效覆蓋的問題,選好小區黨支部帶頭人,抓好機構組建、建章立制和工作開展。全區建立小區黨支部694個,覆蓋小區752個,覆蓋率達98.9%。


2020重磅,思明實打“十”的三項全能

▲鷺江街道國貿金海岸小區黨支部針對之前存在的周邊環境髒亂差、停車難停車亂等問題,強化黨建引領、多元參與、共謀共治,實現了“環境提升、管理到位、群眾滿意、家園幸福”。


非公黨建

在非公領域重點推進樓宇黨建工作,注重強化樓宇黨組織政治引領、機制引領,將黨建聯席議事、項目認領、黨員聯管、活動輪辦等機制引入樓宇,共新建及升格樓宇黨組織19個,覆蓋企業376家,成立樓宇黨建聯盟9個,5個示範點亮相全市樓宇黨建工作推進會。


2020重磅,思明實打“十”的三項全能

▲安踏集團黨委積極探索以“冠軍黨建”為主體,“服務發展、服務員工、服務社會”為抓手的“三位一體”樓宇黨建工作法,切實發揮黨組織的凝聚力、戰鬥力,搭建樓宇資源共享平臺。


2020重磅,思明實打“十”的三項全能

2020年,思明區城市基層黨建工作將以進一步完善推廣“近鄰”模式、持續提升基層治理水平和新興領域黨建工作水平為目標,以深入開展

“三個十”創建行動為抓手,以社區、小區、“三高”龍頭企業為重點,進一步強化黨建引領,服務經濟社會高質量發展,以深耕“有溫度”的黨建給居民群眾帶來“有質感”的幸福。


2020重磅,思明實打“十”的三項全能

打造十個以上黨建引領社區治理示範點

打造十個以上黨建引領小區治理示範點

打造十個以上“三高”龍頭企業黨建示範點


第一波

培育十個以上黨建引領社區治理示範點

貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,深化黨建引領基層治理,以項目化運作方式提升社區治理水平、服務水平,探索形成有特色、可推廣、有示範作用的社區黨建工作樣板,深化“有溫度”的黨建。

理順工作機制。優化社區大黨委運行機制,充分調動各方資源,充實社區治理力量,鞏固共融共建工作格局。

聚焦主責主業。聚焦基層治理存在的主要問題和群眾需求,用心用情解決“居民之問”,把黨的溫暖送到千家萬戶。

突出品牌特色。探索各具特色的措施方法,運用項目化模式持續推進品牌建設,提升社區治理精準化、精細化水平。

強化力量保障。建強社區黨建工作者隊伍,提高治理能力和服務水平。深化“雙報到”活動,充實工作力量。優化經費、場所等保障措施。


2020重磅,思明實打“十”的三項全能

▲廈港街道巡司頂社區在實踐中形成黨建引領“穿針引線”工作法,以問題為導向,找準“針眼”,引好自治共享的“線”,織密社區服務的“網”,先後接通1486戶燃氣管網,建成6座微公園、2座百姓亭。


第二波

打造十個以上黨建引領小區治理示範點

探索個性化小區工作模式,促進小區黨支部與物業、業委會的協調互動,讓資源和力量下沉到群眾家門口,發揮團結鄰里、引領治理作用,讓“紅色基因”融入小區治理,帶來“有質感”的幸福。

抓實工作覆蓋。理順小區黨支部架構,選好小區黨支部書記。建立小區黨員管理制度,督促不同類型黨員結合實際履行職責。

強化領導作用。充分發揮小區黨支部在小區治理中的領導核心作用,加強對業委會、物業企業、群眾、社會組織等多元力量的政治引領。

創新工作方法。加強分類指導,提高物業小區、無物業小區、街巷村社等不同類型小區黨建工作的實效性。

推動力量下沉。摸清小區資源、需求、項目清單,推動供需精準對接。引導在職黨員採取承諾踐諾、志願服務、扶貧幫困等形式參與小區治理,主動服務群眾。


2020重磅,思明實打“十”的三項全能

▲疫情防控期間,中華街道小巷黨支部通過“走幾步宣傳防疫進家入戶,喊一聲應急響應隨叫隨到”模式,組織黨員群眾自治小組以縱(梯)橫(巷)交錯的形式開展巡邏檢查,守好小區“最後一道防線”。


不過癮嗎?還有第三波

推出十個以上“三高”龍頭企業黨建示範點

聚焦一批高技術、高成長、高附加值的優質企業,踐行“CSO首席服務官”理念,協調政府涉企部門服務資源進企業。選取部分黨建工作基礎紮實、經驗總結提煉亮點突出、示範作用明顯的“三高”龍頭企業進行重點培育,以點帶面推進其他“三高”龍頭企業黨建工作。

暢通對接渠道。主動上門走訪,全面掌握轄內“三高”龍頭企業信息,完善“三高”龍頭企業黨建服務機制,積極協調推動政府涉企部門服務資源進企業。

夯實組織建設。提高“三高”龍頭企業“兩個覆蓋”工作水平,規範組織設置和黨支部基本建設,加強黨員教育管理。

加強人才培養。實施“黨建+人才”工程,推動“三高”龍頭企業管理層人員(人才)、優秀黨員“雙向培養、交叉進入”。

助推高效發展。在“三高”龍頭企業生產經營一線廣泛開展“兩亮一比”活動,實現黨建與生產互促共進,助推高質量發展。


2020重磅,思明實打“十”的三項全能

▲國內按摩器具行業龍頭企業奧佳華集團黨總支淬鍊“佳黨建”工作品牌,激勵黨員骨幹發揮作用,推動技術創新和產品升級,研發的AI按摩機器人等多項技術達到國際領先水平,黨建引領中國“智”造。疫情期間,奧佳華集團在黨總支推動下,向武漢、廈門捐贈價值近1000萬元的醫療物資,事蹟被央視《新聞聯播》《福建日報》《廈門日報》報道。


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