從茈蓽観脩煉
（1）員工在“復工返程”途中感染新冠肺炎的，可以算作工傷嗎？
分析：不能！因復工返程感染新冠肺炎無論是從工作時間、工作地點、工作原因來講，均不符合筆者上文提到的“三工”要素，故無法認定為工傷。
（2）復工後，部分員工申請在家辦公期間，感染新冠肺炎的，可以算作工傷嗎？
分析：較難認定為工傷！因此情形下的工作範圍並不屬於上述三部委聯合發文的“在新冠肺炎預防和救治工作中”，故即便是醫護人員在處理普通日常接診而非新冠肺炎的預防和救治工作中感染了新冠肺炎的，也很難認定為工傷。
（3）員工在復工以後的上下班期間感染新冠肺炎的，可以算作工傷嗎？
分析：較難認定為工傷！原因同上。此外，目前已有部分省份認為，員工在工作期間因工作原因感染新冠肺炎的，應認定為工傷，但截至目前仍沒有統一定論。一方面是沒有相關依據，另一方面是很難判斷是否在工作當中感染了新冠肺炎，也許是員工在生活中、上班途中感染，而且該病前期多數人無明顯反應，其潛伏期較長，因此很難認定員工是如何感染的。如果將新規定擴大了適用範圍，可能會造成工傷保險基金的損失。（來自某律師答疑，僅供參考）
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