“毕业即失业”这是众多应届毕业生心中的痛点，也是真实现象的概括。
去年秋招季，所有学生都东奔西走，着急为自己找到毕业后的去处，华中科技大学的一位博士生也在其中。做好充分的准备后，参加了多家互联网企业的面试，阿里巴巴、腾讯、深信服这些行业巨头纷纷向左鹏飞抛出橄榄枝，甚至为他开出300万的天价年薪，但左鹏飞拒绝了他们。
左鹏飞来自华中科技大学，是武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业2014级直博研究生。由于在校期间表现突出，华为在2018年就主动找上了还没毕业的左鹏飞。去年8月，左鹏飞进行了华为线上面试，由于面试表现优异，他被推荐给华为“天才少年”项目，接受华为首席技术官的面试。现在左鹏飞已经是华为的“天才少年”了，主要在华为云的存储预研部门做技术创新和突破。
在校期间，左鹏飞主要从事云计算、数据中心、机器学习、网络存储和大数据分析系统等研究。曾以第一作者身份发表过10余篇高水平论文，其中发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的两篇论文，分别实现了华中科技大学在计算机操作系统和体系结构领域零的突破。
众多研究方向中，左鹏飞主攻“非易失内存系统”。大家了解的手机内存由运行内存和存储内存两种，非易失内存则是一种新的存储介质，在同样的价格下，可以提供更大的存储容量，同时降低耗能。现在这种技术并不成熟，存在耐久性、一致性和安全性问题，左鹏飞就是在研究这些问题的解决方法。
而华为为左鹏飞提供的“存储预研”岗位十分贴合他自己的研究方向，这也是左鹏飞选择华为最主要的原因。
这个时代是科技为王的时代，要打赢未来的技术和商业战争，创新是核心驱动力。创新的主体是人，因此在去年，华为开启“天才少年”项目，计划面向全世界公开招收20-30位天才少年。除了左鹏飞以外，这个项目还拥有钟钊（模式识别与智能系统）、秦通（机器人领域）、李屹（建模语言设计与软件形式化方法）、贾许亚（软件无线电）等众多顶尖人才，大部分都是博士一毕业就被华为挖走。
相信人才济济的华为，未来会给我们带来更多的惊喜。
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