受瑞士經濟影響，瑞郎升值對宏觀經濟的消極影響持續發酵，在全球市場，尤其是歐洲市場，瑞士出口產業競爭領先優勢逐漸縮小。受此影響，人工成本高企，使企業不得不考慮利用技術創新，尤其是自動化和機器人，降低成本壓力。以自動化和機器人普及為特徵的新時代正在瑞士掀起，工業4.0正在蔓延，人工勞動力正被自動化所取代，迎來機器換人。
瑞士採用人工智能、數字化、物聯網等新技術，就生產線潛在問題，可通過傳感器甄別，利用智能軟件，協調生產、裝配、物流、訂購新原料等環節，針對傳統勞動密集型行業，用機器人取代人工，同時，創造安全且有價值的新就業機會，如編程、機器人維修等，進而推動機器人可與人協同工作。據瑞士聯邦統計局的數據顯示，近15年來，在服務業數字化和管理工作的自動化，已縮減了行政崗位達18多萬個。同時，知識與科技型職業工作崗位數量增多，目前已佔工作崗位總數超過25%。
對於工業4.0，瑞士政府大力支持把機器人定位為戰略發展方向，建立了國家機器人能力研究中心，積極推動機器人技術的研發和普及。對機器人的認知不僅停留在純科學領域，向需求領域拓展，因此，促進產業與科研之間的雙向交流。
針對創新，在創新鏈前端，瑞士政府給予很大投資，以市場需求為導向，建立打通產業和科研自由溝通平臺。與單純資金補貼相比，這種方式效果更好。可容易將全國所有相關資源集中起來，建立起開放的垂直創新網絡。而企業受限於商業競爭，很難實現知識分享，瑞士政府發揮更多優勢。可見，不管是瑞士工業格局優化，還是促進就業，目前，自動化浪潮都可謂是恰逢其時。
中國是機器人應用市場規模最大的國家，鑑於中國工業門類齊全，因此創建了更豐富的測試場景，為中國機器人技術提升發揮巨大作用，同時，也解決經濟結構轉型、用工成本高、用工難等，推動機器人勞動力進展。
哪些領域會變化？目前，在眾多領域開始推廣機器換人，包括工業製造業、服務業、智能汽車、無人機等。隨著機器人技術日漸成熟，及行業應用細分加劇，機器人種類越來越趨於繁多，如焊接機器人、醫療機器人、配送機器人、特種機器人等。
如何面對機器換人？在機器人替代人工作業初期，勢必會造成大量勞動者失業，但同時也創造了更多就業機會，所以沒必要過度緊張。因為普通工人通過學習和培訓，經過轉崗培訓合格後，轉變為技術學員，重新上崗。
目前，在結構化工作環境中，工業機器人在線傳感能力比較差。服務機器人只能從事簡單的任務。特種機器人則是通過人工遙控操作完成特定工作。但是，在工業4.0推進下，未來，機器換人是大勢所趨。
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