文藝先行者
【HR桔子姐】在上半年金三銀四招聘季，受疫情影響，許多企業原本年前計劃2020年各崗位招聘計劃也被擱置了。在受疫情影響下，對於已經辭職的人再找工作可以嘗試下幾種辦法，在特殊時期祝你找到稱心如意的工作：
1、首先定位自己要找的工作行業、崗位、薪酬福利目標，瞭解相關行業的新聞動態，同步更新好自己的簡歷。
2、關注當地政府的公眾號招聘需求，受疫情影響，各省級地政府為審核符合條件的企業復工，同時促進企業穩步發展，滿足企業招聘要求，會在當地的政府公眾號公佈各企業的招聘需求。
3、最傳統的是通過各大網絡招聘平臺投遞簡歷，經單位篩選後，會通過視頻、電話之類的面試。
4、通過自己的人脈資源，朋友或者原同事之間推薦工作機會。
HR桔子姐
“已經辭職的人”，說明你是有一定的工作經驗的，那麼你現在找工作，肯定要圍繞你的工作經驗來，或者說一定要依託你的工作經驗來。
但受疫情影響，現在找工作和往常找工作會有一些不同，那就是需要你提前或額外做一些功課，這些功課非常重要，如果考慮不周，可能會給你帶來不少的麻煩。
疫情期間找工作，需要額外做哪些功課呢？
- 交通以及工作目的地，要提前規劃。
找工作，你首先要決定在哪裡找工作，也就是說你要確定工作目的地。疫情期間，要謹慎選擇工作地，因為現在的交通還沒有完全恢復到和往年同期一樣，一定要提前規劃好，避免因為交通問題影響到你就業。當然，不同的地方對於疫情防控措施也有所不同，這也會影響到你找工作。
工作目的地的確定要綜合考慮，一般來說要遵循下面幾個原則：
- 首要選擇熟悉的工作地，可以是你當前所在地，可以是你上一份工作所在地，也可以是你以前工作過的地方。（當前所在地和上一份工作所在地，或許是同一個地方，或許不是同一個地方，比如你之前在武漢工作，現在因為過年回了老家荊州，那麼你目前在荊州，而之前工作就在武漢。）
- 其次要選擇有熟人的工作地，這個工作地有你的同學、朋友、親戚、老鄉等，而且你們一直保持著密切的聯繫。（這個其實非常好理解，特別是在找工作期間，他們可以提供給你各種各樣的幫助，可以是生活上的，可以是和找工作相關的。在疫情期間，這一點或許更加重要。）
- 不建議選擇陌生的工作地，雖然說去一個陌生的地方打拼，可以充分的鍛鍊一個人，但在疫情期間，我們需要的是更快的找到一份工作，我們需要的是更穩妥的找到一份工作。去陌生的地方，有很多的不確定性，而且在熟悉與適應上，在融入上，可能需要花費很長時間，需要投入更大的精力。
而交通問題，則要根據你決定的工作目的地考慮兩種情況：
- 你去外地找工作，乘坐哪種交通工具要提前規劃好，提前設計好，因為現在交通出行可能還存在某些限制。比如從湖北出省，交通上還不是那麼的順暢。
- 你在當地找工作，那麼也免不了出行，要及時充分了解當地的交通狀況，以及出行相關的要求。比如武漢現在乘坐公共交通工具都需要掃碼實名制。
- 個人防護一定要注意。
這是不同於以往的一點，雖然說國內疫情持續向好，但境外輸入愈發嚴重，而且病毒傳染性強，傳染途徑為通過飛沫和近距離接觸，更為關鍵的是潛伏期和無症狀感染者。
找工作，難免出門，難免去一些公共場合，難免乘坐公共交通工具，難免會接觸到各種各樣的人。
所以我們一定要做好個人防護，戴口罩，勤洗手，不去人多的地方，在公共場合和乘坐公共交通工具的時候與人保持一定的距離。
- 接受當前找工作的途徑。
常規的找工作途徑包括網絡投簡歷找工作，人才市場找工作，大型人才招聘會找工作等。
但現在受疫情影響，不提倡人員過度聚集，因此通過網絡找工作就成為最佳選擇，或唯一的選擇。
找工作途徑的減少，意味著選擇就少，意味著就業機會就少，所以如果有面試機會，還是要好好的把握。
關於網絡投遞簡歷找工作：
- 方便快捷之餘，一定要仔細看清楚公司的各種要求，不要因為方便而盲目投遞，要看清楚要求，研究好招聘企業，提高投遞命中幾率。
- 由於是網絡投遞簡歷，那麼這個簡歷就非常重要了，一定要把自己的能力經驗技能在簡歷中充分的體現，只有這樣，才能吸引企業的注意。
- 接受和適應新的面試方式。
找工作，肯定要面試，以前一般都是面對面的溝通交流，而現在，由於受疫情影響，面對面的溝通不被推薦，不被提倡，而線上面試網絡面試變成了當前主流的面試方式。
線上面試或網絡面試的特點以及優劣都有哪些呢？
對於求職者而言
- 降低了找工作的成本，節約了面試來回奔波的時間成本，節約了面試來回的交通成本。
- 有利於面試的發揮，降低了面對面溝通交流時的緊張感，壓迫感，面試更加從容。
- 沒辦法實地考察應聘企業的環境，沒有了第一印象，會影響某些判斷。
- 避免了一些和疫情相關的不確定因素，比如避免去公共場合，避免乘坐公共交通，避免接觸不同的人等。
對於企業而言
- 節約了面試成本，比如接待應聘者，安排面試場地，甚至打印簡歷等。
- 提高了面試效率，因為簡化了面試流程，所以可以直接開門見山。
- 避免不同的應聘者進入公司給公司防疫帶來隱患。關於這一點，也比較無奈，畢竟大批應聘者活動軌跡公司難以把控。
- 沒辦法現場觀察應聘者，沒辦法觀察應聘者的行為舉止待人接物。
- 面試方式比較單一，只適合溝通交流，筆試等沒辦法進行，造成考核不全面。
- 要有薪水福利嚴重縮水的心理準備。
受疫情影響，不少的企業也不同程度的遭受了一些損失，有些企業開始降薪，有些企業不僅不需要員工，而且還要裁員，這些大家也理解，這些企業降薪裁員也意味著不會提供新的就業機會。
但也有一些企業，他們受疫情影響比較小，他們也提供新的就業崗位，但他們借疫情取消員工原定的加薪，並壓低求職者的薪資福利，藉此降低公司的運營成本。
所以，在疫情期間找工作，一定要做好薪資待遇嚴重縮水的心理準備。
這裡我們建議：
- ①根據目前行業的行情進行一下評估。畢竟你是辭職再找工作，你至少對你所從事的行業會有所瞭解。現在評估，是評估疫情對你所做行業的影響。這個話題可能有點大，其實更為具體的是：你可以參考同行其他類似公司招聘同一崗位員工時所確定的薪資範圍。
- 你可以參考同行其他類似公司招聘和你能力經驗技能類似員工時所提供的薪資範圍。
- 你可以通過具體的數次面試過程中，你和麵試官溝通薪資福利事項，通過對薪資的討價還價，從而獲得企業所能提供的薪資待遇範圍。
②根據個人的實際情況確定自己的薪資待遇底線，你要充分了解你對於薪資的真實需求，然後根據你實際需求，確定可接受的上下限。
- 你自己的能力經驗技能，結合以往自己的工資水平，確定自己可接受的工資範圍。
- 外部的壓力，生活的壓力，家庭的壓力，房貸車貸等，確定自己可接受的工資範圍。
- 考慮疫情的影響或其他因素，確定一個可接受的下滑的幅度。
這裡強調一下，對於工資的要求，不要太過於死板，要靈活對待，必要的時候，堅持不鬆口未必是好事情，適當做一些讓步，或許會有更大的收穫。
同時，自己心裡的底線工資一定要設置一個上下限，這樣的做法就是給你自己留有餘地，上限你要去爭取，下限你要去堅持，而上下限之間，你都可以接受。
- 其他需要關注的地方也不能忽視。
疫情期間，不同的地方可能有不同的防疫政策防疫措施，一定要提前瞭解，做好準備，而且一定要服從管理，避免給自己帶來不必要的麻煩。
▶▶以上說了這麼多，相信你已經清楚如何去找工作了，再強調一下吧：
無論你去哪裡找工作，當前一段時間內，請你一定要做好個人防護。
受疫情影響，今年春季註定是一個不平凡的求職季，但對於廣大的求職者，依然要懷著平常心去找工作，按部就班，靈活應對，不求一步到位，可先就業後擇業。
陪娃樂趣多
這個選擇有很多了，我就是辭職，自己出來搞副業了，現在副業就我的主頁，衣食無憂，天天睡到自然醒，賺的錢也夠花夠生活。
當初為什麼辭職就是因為公司規矩太多，還經常加班熬夜，最後得到的工資還少。受不了就自己單幹了，自己寫作能力不錯，這幾年自媒體又比較火。
在工作的時候就運營了一個遊戲的自媒體號，沒有用心就沒過原創，更重要的是沒有時間運營，這下子剛好有時間搗鼓了。
我不是那些大神，一寫就是幾百萬的閱讀量，收益上萬塊，我也是開始不懂慢慢摸索，最近才過原創，每一行都是需要堅持和決心的，現在也行賺的不多但是我喜歡就好。
找什麼樣的工作要看你具備哪幾點了：
一、有獨特才能的，幹嘛不自己當老闆
如果你說話能力不錯，很有天分的，幹嘛不去搞下直播，現在的李佳琦不就是自己帶貨賺錢的嗎？現在的社會是互聯網時代，只要你有特殊才能，就能在這個時代脫穎而出，最重要的是敢表現出來，不要埋沒你的本事。
二、考個公務員，找個穩定的職業很重要
沒有才能，也不想折騰，自己性格又不想爭強好勝的，那就去考公務員吧，不管什麼時候，其他的職業都會失業，唯獨公務員這個崗位依舊堅挺，鐵飯碗名不虛傳，看看疫情期裁員那麼多，公務員這些就穩穩當當的。
三、找個有前景的，自己喜歡的崗位很重要
職位五貴賤，但是有高低，如果你找的工作沒有前景，那幹嘛還去找他呢？過幾年還不是一樣又失業了，浪費你的時間。例如現在的視頻時代，很多剪輯的就是比較熱門，這就是前景比較好的，我們都可以試試。
工作那麼多總有適合你自己的，你喜歡的，最重要的是不是你想要的，複合你未來發展的。
巧說淺見
你好，我是一名十年HR，也是一名職業生涯規劃師，專注年輕人職場成長。
因為疫情原因，確實有一部分行業受到影響比如：酒店、餐飲、出行、旅遊、外貿、加工等行業。很多企業因為疫情原因關閉了工廠，連蘋果也關閉了除了中國之外的零售店。
因此有一部分從業者是被動離職的，已經辭職了的話，我有以下幾點建議：
1、儘快更新簡歷：簡歷可以按網站上的模板填寫，把個人基本信息都填寫完整，求職意向填寫，工作經歷按時間倒序寫，個人評價好好梳理一下，寫一個有特色一點的自我評價。
2、簡歷提煉亮點：可以從四個方面提煉：創造收益、節約成本、提高效率、降低風險，這四個方面都是跟企業的存活相關，所以重點提煉出來，可以使用下面工具體現自己的能力：1、使用相對值來體現：描述業績在公司排名、同比、環比的數據，2、簡歷會講故事：可以描述自己最有挑戰的經歷。
3、投遞簡歷：搜索想應聘的企業和崗位，根據崗位描述，對應修改簡歷，體現公司所需要的能力。刪除不必要的信息，去冗存精。不要海投，太頻繁的重複投遞或一家公司投遞幾個崗位，簡歷都不會被通過。這說明你對自己想要找什麼工作都不清楚，對於企業崗位需要什麼樣的人也沒有做研究和了解。
4、主動出擊：看中的崗位，如果投遞之後還沒電話，可以主動聯繫HR，這個特殊時期不要坐等電話。有些職位HR只是例行的刷新而已，並沒有真的要招這個崗位，電話確認之後，儘早瞭解情況準備下家。可以讓身邊的朋友、家人幫忙聯繫推薦崗位。如果職位符合獵頭的要求，可以主動聯繫獵頭。
5、選行業：不清楚你目前是什麼行業，如果是你所在的行業都受到了疫情嚴重影響，那也只能跨行業選擇了。也不清楚你是什麼崗位，不過很多崗位是可以跨行的，比如財務、HR、行政等等，如果你的崗位是不受行業影響的，那還是很好選擇的。可以藉著這個時機選擇未來發展趨勢好的行業。
6、投遞簡歷的渠道如下：
工作經驗1-5年：以上都可以選擇
工作經驗5年以上：重點選擇獵聘和Linkedin
希望以上分享對你有所幫助，也希望疫情儘快接受，否則還會有更多的人被動離職。
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Jolin談職場
1、在這個情況下，最好降低自己的標準，不要對工作設置太多條條框框。找到一份工作就好好珍惜。現在公司不好做，員工也是人心惶惶。如果你還不好好珍惜你的工作，那麼老闆肯定不會珍惜你。
還可以通過親戚的介紹找工作。不過我不建議你這樣做，因為親戚裡面太雜了，有些人是隨便介紹的工作，甚至不瞭解工作內容和工資待遇、發展前景就找一份工作給你。可能是因為太瞭解你，圈子有限的親戚只會給你找一份吃飽餓不死的工作，讓你不至於失業而已！
2、儘量找包吃住的工作，或者找包吃或包住的工作，省錢。
3、儘量在網上投簡歷。去各個招聘網站上面投最多的簡歷，到時候再篩選。記住最好不要在電話裡面談，要麼在網上聊天，要麼實地考察。
4、去面試的時候要戴口罩保護自己。
5、面試的時候積極一點，不能消極對待。給面試官一個好的印象。
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佳人兩點
2020年，3月，你失業多久了？
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