近日，河南省出臺《關於階段性減免企業社會保險費的實施意見》（豫人社﹝2020﹞7號），對大中小微企業分類實施階段性減、免、緩繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險的單位繳費部分政策，範圍廣、力度大、份量重，讓廣大企業感受到了撲面而來的溫暖，一起來看看具體有哪些規定吧~
一、對中小微企業和按單位參保的個體工商戶免徵單位繳費5個月
中小微企業是我省經濟發展的主力軍，佔全部企業數量的90%以上，是吸納就業的主渠道，對穩定就業、促進當地經濟發展有不可替代的作用，但抗風險能力比較弱，如何給中小微企業最大的支持，幫助他們渡過難關，對穩定和擴大就業，促進經濟社會發展至關重要。為此，我省頂格用好國家規定的免徵收最長期限，明確2020年2月-6月，共5個月，免徵中小微企業養老、失業、工傷三項社會保險的單位繳費部分。同時明確以單位參保的個體工商戶可參照執行。
二 、大型企業、民辦非企業單位和社會團體的單位繳費部分減半徵收3個月
大型企業對國民經濟至關重要，它們抗風險能力比較強，但受疫情影響，生產經營活動也遇到了困難，給予適當的政策支持能對企業恢復生產起到積極作用。為此，我省同樣頂格用好國家規定的減半徵收最長期限，明確
2020年2月-4月，共3個月，減半徵收大型企業養老、失業、工傷保險單位繳費部分。考慮到民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位因疫情影響也不同程度遇到了困難，這些單位將一併減半徵收。而機關事業單位不涉及到生產經營問題，因此不在這次階段性減免社會保險費政策實施範圍內。三、基本醫療保險費的減免由各統籌地具體確定，時間不超過5個月
政策規定，各統籌地區根據基金運行情況和實際工作需要，對企業職工基本醫療保險單位繳費部分實行減半徵收，減徵期最長不超過5個月。原則上統籌基金累計結存可支付月數大於6個月的統籌地區，可實施減徵；可支付月數小於6個月但確有必要減徵的統籌地區，由各統籌地區統籌考慮安排。對因減徵產生的基本醫療保險基金缺口，由各地自行負擔。
四、生產經營狀況嚴重困難的企業還可以申請緩繳社會保險費
由於一些企業受疫情影響嚴重，在減免徵收社會保險費後，短時間內生產經營狀況難以迅速好轉，繳費仍然存在困難。為此，政策規定，對受疫情影響生產經營嚴重困難企業，也包括參加企業基本養老保險的事業單位，可申請緩繳養老、失業、工傷社會保險費（包括單位和個人繳費部分），緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。並且減免政策可與緩繳政策疊加享受，對中小微企業，在減免養老、失業、工傷保險費單位繳費部分的同時，可以申請緩繳職工個人繳費部分，也可以在享受減免社會保險單位繳費部分政策後，再申請緩繳。對大型企業而言，在享受減半徵收社會保險費單位繳費部分政策的同時，可以申請緩繳另外一半的單位繳費部分，也可以在享受減半徵收政策後，再申請緩繳。各地前期出臺的有關緩繳基本醫療保險費的政策可以繼續執行，但期限最長不超過6個月。
五、簡化享受減、免、緩社會保險費的辦理手續
企業享受階段性減免社會保險費政策，不需要參保單位辦理額外的申報手續和提供證明材料。各參保單位只需要和平時一樣，通過網上辦事大廳等原有的“不見面”途徑，依法正常向社會保險經辦機構申報繳費，同時履行好代扣代繳職工個人繳費義務。企業申請緩繳，疫情防控期間不再審批和簽訂緩繳協議，企業通過線上、傳真等形式申請，對本企業生產經營狀況是否出現嚴重困難實行告知承諾制，社會保險經辦機構收到申請進行登記備案後即可實施。
六、如何劃型界定大中小微企業
按照國家統計局《關於印發的通知》（國統字〔2017〕213號）確定的標準劃分大中小微企業規模類型。對難以確定分類劃型的單位，由當地人力資源社會保障部門會同稅務等部門進行認定。通過與工信、統計、市場監管等部門的溝通銜接，運用部門間信息共享機制，科學確定減免企業對象，不增加企業事務性負擔。
大型企業下屬的子公司（分公司）或代管單位等，凡具有獨立法人資格，且符合中小微企業劃型條件的，可以按照規定享受中小微企業免徵社會保險費政策。
七、減、免、緩繳社會保險費不影響參保人員社會保險權益，不減損相關社會保險待遇
職工在緩繳期間申領養老、失業保險待遇的，單位及職工個人應先補齊申請人員緩繳的社會保險費。需要提醒的是，為更好保障工傷職工的權益，企業在減、免、緩繳期內人員發生增減的，應及時通過線上等形式進行工傷保險參保情況備案。
八、確保各項社會保險待遇按時足額髮放
要求各地要切實履行主體責任，確保各項社會保險待遇按時足額髮放。省級將根據各地養老、失業、工傷保險基金的支付能力，對減徵後保發放壓力較大的市縣加大省級基金調劑支持力度。同時，要求各地要穩定現有徵繳方式，不得增加企業實際繳費負擔，不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得自行出臺其他減收增支政策。
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