在防控一線考察識別幹部，是“火線提拔”的主要考量，但這並不意味著，幹部只在疫情防控期間表現優異就足以獲得提拔重用。還要注重從多維度入手，把幹部的一貫表現與一時表現結合起來。
深入疫情防控一線，近距離“聚焦”。“大事難事看擔當”，在防疫一線考察識別幹部，首先要拉近“鏡頭”，聽其言、觀其行、察其心、評其效，重點了解幹部是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，把群眾安危放在心裡、把防控責任扛在肩上；是否堅守崗位、靠前指揮，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時採取行動；是否嚴密細緻做好疫情監測、排查、預警、防控工作，做到嚴防死守、不留死角，提高疫情防控的科學性和有效性；是否做好輿論引導和輿情應對工作，穩定群眾情緒，增強社會信心。疫情發生以來，我們看到了各地幹部在抗疫鬥爭中林林總總的表現，其中，有作風漂浮、麻痺大意、一問三不知的幹部，也有勇挑重擔，英勇無畏、經受住疫情嚴峻考驗的幹部。越是靠近一線前沿，越能看出一名幹部的政治素質、擔當精神、能力體現，越能考驗出一個幹部的成色，越能把幹部考準考實。
深入日常工作領域，遠距離“聚焦”。在掌握幹部“火線”表現的同時，還要拉伸拉遠“鏡頭”，深入其日常工作領域，掌握幹部的一貫表現。“路遙知馬力，日久見人心”一個幹部的日常表現如何，往往是最接近這個幹部綜合素質的真實表現。看幹部的日常表現政治標準是首要標準，要重點考察干部是否牢固樹立四個意識”，是否堅決落實“兩個維護”，是否堅定“四個自信”；看幹部日常表現幹事創業的能力是重要標準，要看幹部是否兢兢業業、任勞任怨，看幹部是否忠於自己的本職工作，努力在“平凡中做出不平凡”；看幹部日常表現廉潔自律是必要標準，看幹部是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，是否嚴格落實中央八項規定精神，嚴格遵守黨的“六項紀律”，有無視政治紀律和政治規矩等問題。
深入群眾生活圈子，多維度“聚焦”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，在掌握幹部“火線”表現的同時，還要深入群眾，深入幹部的生活圈，多維度“聚焦”，確保將幹部的“像”照的更立體、更全面。幹部的工作做得怎麼樣，有無實績，人民群眾最有發言權。組織部門要在幹部工作一線進行民意調查，看平時是否堅持黨的群眾路線，是否經常深入基層為群眾辦實事，靠群眾“雪亮的眼睛”認識幹部，提升幹部考核工作的群眾認可度。還要深入幹部的生活圈、社交圈，瞭解其家庭成員情況、思想狀況、身體狀況和生活狀況。多在鄉語口碑中瞭解幹部，將“一時”與“一貫”表現相結合，加強綜合分析研判，確保考察識別考得準、考得透、考得全。
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