面對這個問題我「解憂」認為，無外乎就兩點可以做：

疫情終究會過去，如果你的企業很優質，那麼現在的情況就是暫時的～看清環境才能做出最優選擇

一、和企業一起擼起袖子扛住，放棄自己非本職的排斥心理。不抱怨，與公司一起共度難關。

二、申請離職，如果企業有用工違規的情況，你也可以提請勞動仲裁，保護你的合法權益。

其實，無論怎麼選擇，都要實際的從自身的情況出發。不能猶豫不決，這樣會更加加深你的心理壓力，在抑鬱成疾，就得不償失了。

下面我們來具體分析一下這個問題的內在因素：

首先，在疫情期間，公司強買強賣這種行為確實會讓員工感到一種說不出來的滋味。

無論作為員工也好老闆也好，都清晰的知道，即使員工買的再多，也解決不了公司的實際問題，特別是很多門店銷售為主的企業，更是在行業停擺的狀態下會病急亂投醫…

疫情延遲復工一個月後，我就感受到了企業壓力過大的情形下做的一些反應，有的真是一些昏招。

工作的關係，朋友圈有很多的企業hr，有一天突然收到了一位某品牌連鎖企業hr的入群邀請…進群一看，果然就是本公司商品銷售的群，還有她個人的專屬二維碼。於是閒聊了幾句，才知道，他們總部視頻會議動員全員無論什麼職位，全員網絡銷售，微信，直播隨便搞，分配的任務完成就行…

這一下，真的是搞懵了很多非銷售類崗位的很多人，有的人真的就如樓主說的，賣不出去就自己買，這不就是強買強賣嗎…

不過，換位來想，企業目前的經營狀態確實也關係到每個員工是否還能領到工資，是否還能繼續在職…所以員工是矛盾的，企業也是矛盾的，都沒有太好辦法的前提下，也只能如此為之了。也就由不得大家理解不理解了。疫情之下，能做的選擇本就不多。

作為員工的你也只有兩個選擇：

一、跟企業一起扛住

如果你選擇了跟企業一起共度難關，就要放棄很多以往的優越感。不遺餘力的為企業爭取最大的利益，即使出現降薪，臨時調職也不要抱怨…選擇堅持的人也一定會相信企業能恢復元氣。作為你自己也和企業多了一份凝聚力。最低保障，也至少保證了疫情期間你的一份相對穩定的收入。

二、離職

選擇離職也無分對錯，因這有的人就是不習慣本職以外的工作。會讓自己很不舒服！如果情況是這樣的，那麼就申請辭職吧…關於企業用工是否合規的問題，你可以結合自身情況提起勞動仲裁，我是很支持員工保護自己合法權益的…

切忌：不能拖泥帶水，消極怠工…這樣會傷及的會是以後你的職業生涯，除非你以後再也不想在這個行業混了。

🍀疫情一定會過去，中國加油，武漢加油💪中國企業加油💪

解憂日誌

疫情期間，公司強買強賣，你會怎麼做？

這的確是一個讓人非常為難的事情，之前網上曝光某公司在疫情期間強制給員工分配銷售任務額，如果完不成就要扣錢或者就要自己買，那有一部分員工都是為了完成業績，自己花錢在公司買東西，雖然大家都知道這非常的不合理，但是疫情期間工作確實不是很好找，所以大部分人都忍氣吞聲，打碎了牙往肚子裡咽，其實我覺得，大家可以團結起來，捍衛我們自己的合法權益，勇敢的對這種行為說不，是大家的軟弱，助長了公司的微風，所以還是建議大家不要逆來順受，該提意見就要提，就算是被開除，這種公司我覺得不待也罷。