劉事偉
社保屬於法定規定，按照原則是不可以不繳納的，哪怕員工自我簽訂了同意書。
關於你的問題，提供一下三種參照。
①公司已經違法
當然這也是很多民營企業的現狀，但是不管是多久以前的事情，都證明了公司是違法的。
②你可以去申訴
只要你向勞動部門去申訴，公司百分之百違法，而且按勞動法的規定必須補交，當然你個人也要補交自己的那一部分。
③此事靈活處理
違法已經不容置疑，是否要申訴呢？取決於你個人的認知。如果你向公司申訴，大概也會失去這份工作。如果不申訴等同於自己的利益受到損失。
【職場觀點】
如果過去幾年的社保對你影響比較大，建議與公司協商，以變相的方式將過去補交。
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非知名首席職場官
按照勞動合同法的規定，繳納社保是用人單位的法定義務，您可以要求用人單位補繳社保，如果不能補繳，可以要求用人單位賠償損失，您還有權以單位未繳納社保為由解除勞動合同，並要求經濟補償金
夏傳建律師
先看一下前五年公司跟你籤的是什麼合同，合同怎麼寫，公司待遇方面怎麼寫，如果寫有保險的話應該跟公司商量補交，如果合同註明前五年屬於臨時工五年後轉證交保險那就沒得說%
改衣房手藝人
請根據你前五年的勞動合同來分析這個問題。如果合同約定每月工資內包含社保等費用，需要由你本人自己繳納，那麼你就找不到公司。目前一般都要求必須繳納社保，所以，單位必須按照當地法律法規辦理。
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