二班13
並非這件事導致，這種局面的出現，冰凍三尺非一日之寒。改變這種局面也非一日之功。怎樣扭轉，1，自省，從自身上找原因，不是找藉口，找客觀原因，2，自律，不要讓人再抓住任何把柄，否則更慘，3，不向任何人抱怨，不要尋取同情者，以防小人，以防節外生枝。4，如有靠山背景，早日調離。5，沒有背景，就只能靠自己的才華和智慧，在關鍵時刻展示出來，抑或是轉機，6，主動矛盾公開化，處處以理據爭，越級上告，不達目的，決不罷休，讓這位領導嚐嚐整人的後果，第一，你得有這個本事，第二，此乃下下策。上述6點，適用體制內的。如果非體制內，則天上飛來五個字，這都不是事，此處不養爺，自有養爺處，或許這是人生轉機，前提是你有本事。因不瞭解詳情，以上內容可能脫離實際，故，僅供參考。
蒼海巫山
死磕到底
我早已看穿了
不好處理，不用你了，申請換單位吧，
不要死磕，
不然，其他單位也不用你，
也不要討好這個領導了，
不信任就是不信任了。
灰狼不吃人
不簽字即可。
用戶6601523976425
主動找領導溝通，說明情況，承認錯誤，並且保證以後不會再犯。如果領導還抓住不放就決裂，也處處針對他。當然，上面要有人幫你講話，下面也有人支持才行。
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