美麗的華西村，幸福的華西人"，華西村幸福園入口處有這樣一幅醒目的標語。幸福園內草木蔥蘢，紅頂點綴。宏偉的塔群、充滿歷史感的風雨廊，訴說著華西櫛風沐雨、砥礪前進的奮鬥歷程；精美的別墅群，生機勃勃的院落，是華西人幸福生活的縮影。
但華西人的福氣不止於物質上的富足。
記者拜訪了幸福園裡一戶朱姓人家。朱家大兒子朱孫華今年31歲，退伍後在華西安保聯防大隊工作，同時擔任黨員聯戶小組第62組的組長。黨員聯戶制度是華西村為貫徹落實民主集中制、踐行群眾路線的工作機制。全村970戶村民被分為95個組，選派97名骨幹黨員擔任組長，每月召集本組村民集中開會，學習傳達各級精神，傾聽討論村民訴求，研究處理大事小情。
晚上7點，我們到達朱家時，11位小組村民正圍坐一堂，觀看中央電視臺有關垃圾分類回收的報道。"下週村委會來踩點，研究分類垃圾桶擺放位置，到時請各家派一名代表參加，避免產生遠近不等的問題"，"龍西湖那片剛建好的公寓開始出售了，具體政策是……"每說完一件事，朱孫華就請大家發表意見。村民們暢所欲言、毫不含糊，討論得十分熱烈。記錄員馬敏告訴記者："能當場答覆的就當場答覆，答覆不了的就提交村委會研究。"這樣的聯戶會讓村裡的事村民知的同時，增進了鄰里之間的感情，拉近了幹群之間的距離。
華西村充分發揚民主，堅持"有事交給群眾討論"。2015年，華西村提出對實施了多年的"二八開"股份制度進行改革，取消80%獎金留村集體的做法。這項事關全體村民切身利益的改革，在經歷了整整一年的全體討論、徵求意見後，終於得以通過，於2016年開始施行。
為保障村民充分行使知情權和監督權，華西實行信息公開：吳協恩的手機號碼公開，幹部的收入公開，黨務、村務、廠務公開。凡此種種都增添了華西村民主人翁意識和滿滿的獲得感。
有全心全意為民的好班子、好乾部，是華西人的福氣。吳協恩從2013年起只拿每月3500元的基本工資，把這些年上級批給他的1億多元獎金全部留給了集體。他說："自己這樣做不是為了裝樣子，而是為了做好表率，帶動全體黨員幹部發揮模範作用。"在他的帶動下，華西村的其他主要領導也堅持"明的少拿，暗的不拿"。
"一名黨員，為民利益的一面旗幟"，鐫刻在龍希廣場上的這句話在華西人心中無聲地迴響。春華秋實60年，正是因為有一大批黨員幹部發揮先鋒模範作用，始終以發展為目標，以為民為己任，華西才走出了一條具有自身特色的發展之路，華西人才有了今天的幸福生活。
翻開第62組的村民小組會議記錄簿，上面這樣記載：2017年4月15日，發言人繆季芳：外面越是關注華西，我們華西人越是要團結一致，把自身建設好，堅守我們的信仰，堅定我們的道路。
這是一位普通華西村民的肺腑之言，也是全體華西人鏗鏘堅定的答案。
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