電影《大贏家》正在西瓜視頻熱映，這部電影講述的是一位名叫嚴謹的銀行職員，如何認真扮演演習中的“搶劫犯”，智鬥警察，成為“大贏家”的故事。
故事開頭，就交代了嚴謹人如其名，是一位一絲不苟的銀行職員。他會隨時撿起腳下的垃圾，過馬路也從不看手機，對待工作那是更不用說，非常嚴肅認真。
有一天，市裡決定要進行一場突發事件的演戲，嚴謹臨危受命要扮演演習中的“搶劫犯”。
一般來說，這種演習不過是裝裝樣子，沒有誰會當真。
但是嚴謹不一樣，他不僅當真，而且要把這項工作做到最好。
他提前踩點，鍛鍊身體，研究銀行的建築模型，還制定好了“搶劫計劃”，只為確保當天的任務順利進行。
相反，他的同事對於演習是一種可有可無的狀態，大家都想借演習早點下班，該看牙醫的看牙醫，該休息的休息，該約會的約會。
戲劇效果就在這矛盾中爆發出來，電影向我們展示了一個“戲劇化”的職場。
1、做事投機取巧
影片剛開始，行長讓嚴謹去辦理一宗貸款。
因為貸款方沒有提供法人信息，從流程上講是不能放貸款的，所以嚴謹並沒有放貸。
但是行長認為這個手續可以後期補齊，先把貸款放了，拿到業績獎金再說。
好在嚴謹沒有同意這種投機取巧的做法，他執意要按流程走，無論行長如何訓斥，他依然堅持自己的想法。
2、沒人重視工作
演戲剛開始，除了嚴謹和警察局局長，誰也沒把這場演習當回事。
當嚴謹戴著頭套出現在銀行時，同事周遊不耐煩地問他：“你怎麼才來啊。”然後還把他的頭套摘掉了。
同事們還幫著他把錢從櫃檯內拿出來，這一切都是為了能夠提早結束，收工下班。
孟非飾演的主持人，覺得這是一次小事件，根本不願意報道，讓同事隨便拍拍就行。
整場演戲活動，剛開始沒有得到任何人的重視，即使嚴謹非常認真地在“搶劫”，也只是得到“你戲太過了吧”的評價。
3、害怕承擔責任
劇中田雨飾演的行長就是一位職場老油條，阿諛奉承，害怕承擔責任。
整場電影，他的唯一目標就是讓演習早點結束，不能被領導責備。
他先是申請充當人質進入銀行和嚴謹談判，責備他為何如此認真，差不多就得了，別再玩了。
見嚴謹不願改變，於是他搶了劫匪的衣服穿，自己走到門口，讓狙擊手擊斃他，謊稱演戲可以結束了。
藝術總是來源於生活，電影中的每一位人物，都有在我們工作時出現過。
你的工作時是否遇到過這樣的人：朋友圈每天都曬加班，業務卻從來沒有長進；領導來了溜鬚拍馬假裝工作，領導走了誰也不認；工作有功是他參與的結果，工作有誤就是別人的責任......
最讓人氣憤的是，這種人在職場上可能還混得風生水起，而你那麼努力工作，領導卻記不住你的名字。
但身處職場，你究竟想做認真演戲的人,還是認真工作的人呢？要知道比職場更大的是自己的仕途。
如果只為了讓工作進行下去，而逢場作戲，那你真正的工作可能是“演習”，如果想得到長遠的發展，小伎倆是起不到作用的。
不過從電影中，我們可以看到，其實“認真”是會傳染的。
剛開始大家都不太在意，但是後來大家都非常配合演習，讓演習順利地進行了下去。
整部電影有三點，非常值得我們學習：
1、職場需要長遠考慮
電影《大贏家》裡，大部分人都不重視演習，沒辦法人性總是喜歡短視，看不見長遠的利益。
他們之所以輕視，是因為覺得怎麼可能有人來搶劫呢，即使有人搶劫了，那等有了再說唄。
就像我們工作順利的時候沒有人會思考職場危機，等到職場危機來臨時，我們卻一個個地怨天載道。
李笑來說：人要做長期有利的事情。
如果你總是短視，想著今朝有酒今朝醉，在公司裡做老油條混吃等死，那等到“狼真的來了”，你就知道職場演技救不了你。
2、職場需要找到方向
如今很多職場人太迷茫了，迷茫的原因是因為從未對近況和困難進行過分析和規劃。
電影裡，嚴謹為了扮演“劫匪”，還做了詳細的計劃。
第一步做什麼，第二步做什麼寫得都很詳細，他還預料到了警方的每一步動作，也做出的了相應的對策。
在演習過程中，他每做一步都會翻一下之前的計劃。
同樣的，在職場上，我們也需要做出相應的規劃才不會迷茫。
規劃就像開車時的導航，每一步都將帶著你走向目的地。
我們普遍以為的做計劃是從年計劃開始，而正確的制定計劃的順序是：人生目標→5年計劃→年度計劃→月度計劃→周計劃→每日計劃。
而執行的順序則是從每日計劃開始，這樣做可以確保你完成完每一個每日計劃、周計劃後能夠達到你的人生目標。
3、職場需要找到內在動力
職場最怕的不是你的能力差，而是失去了內在動力，失去內在動力的人，就像洩了氣的皮球。
電影中大多數職員都是一種能混則混的狀態，雖然在工作崗位，但是想的都是如何趕緊下班。
日復一日的工作，如果沒有動力的話，是很難撐下去的。
《雲梯—從新人到職場達人的進化論》一書中，指出職場人能夠堅持一件事情，這取決於你對於這件事情的興趣，以及意義。
如果這件事情對你來說已經沒有熱情和興趣了，那你肯定沒辦法做下去的。
上班就如同上墳，工作就像是行屍走肉，久而久之就更別提發展了。
所以，如果你正覺得自己對工作快失去興趣了，那你一定要找回自己的動力。
可以給自己定一些小目標，比如物質獎勵目標，讓自己找回工作的熱情。
總之我們要明白，工作是為了自己，“打工思維”只會讓你成為一位“演技很好”的職場人，沒有辦法實現自我成長。
你糊弄了工作，終有一天工作也會拋棄你，最終的後果只能你自己承擔。
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