正和島
2019年6月，華為宣佈在世界範圍內高薪招募20-30名“天才少年”，往後每年的招募名額還會陸續增加。
一個月後，華為總裁辦公佈了目前已經確認進入華為的8名“天才少年”，他們的年薪在89.6萬-201萬不等。
華為少年天才計劃，應屆生可參與。
年薪百萬！年薪兩百萬！
華為總裁辦電子郵件公示天才少年名單
任正非先生提出“天才計劃”的初衷，是希望這些“天才少年”像“泥鰍”一樣鑽進企業中樞，激活華為的科研隊伍，激發團隊最大的潛能。
但從另一個角度來看，剛畢業便已年薪200萬，所謂“少年裘馬”的感覺也一定很棒吧。
當然，這也都是“天才”們十幾年如一日刻苦努力的結果，絕非偶然。
當華為以“天價高薪”招聘“天才少年”的信息公佈後，消息很快引起眾多網友的關注。
高薪，幾乎是除了加班以外，華為人的第二張名片。
高薪這事，人人都愛，且無止境，便是秉持著華為人的低調，只憑外界羨慕嫉妒恨也好，誇大其詞也好，都不聲張。
就好像“如人飲水，冷暖自知”一樣，外人只知道華為的高薪，卻不知高薪的背後，都是一群高效奮鬥的人。
所有高薪的背後，
都是玩命地工作
你見過凌晨兩點的華為嗎？
我見過。不止是我見過，大部分華為人都見過。
凌晨兩點的華為，安靜，神秘，彷彿孕育著無限的可能性只等待太陽的升起，站在華為大學的園區內，外面街道上零星來往車輛，照來燈光，隱匿在這安靜中。
在華為工作的這幾年裡，身處一群藏龍臥虎之地，一文不名的自己，既沒有任何工作經驗，社交能力也弱，跟領導說一句話都臉紅半天，除了默默努力提高自己，貌似也沒有更好的選擇。
為了自我提升，我把能學的都學了，能加的班都加了，能做的事都做了。
行政、人事、日報、月報等大小會議，常常忙到凌晨，才拖著困頓疲憊的身體回到出租房。
在那幾年的時光裡，我每天工作超過12小時，幾乎是零假期、零娛樂、隨時保持24小時待命狀態。
我能在凌晨十二點，接到一個電話後，就立馬起床打開電腦進入工作狀態；我能因為白天的工作會議漏寫一個字，晚上將近期所有會議反覆檢查，以保證不再犯同樣的錯誤。
在這幾年的時光裡，我見過華為凌晨兩點、三點，甚至四點的夜晚，忍受了一個人身在異鄉的孤獨，啃下了最晦澀難懂的專業書籍，最短的時間換得了最快的成長。
在我的工作能力顯著提升後，我的薪資也有了一個梯度的飛躍。
在職場，專業是工作的靈魂，專業是對職場人士的最高評價。
例如華為將T3.2列為專家，阿里巴巴將P7-P9列為專家，這是大部分普通人所能到達的職場巔峰。
而專業也意味著死磕到底。
在職場，成功沒有捷徑，只有玩命工作，只有死磕到底。
高薪不會垂青朝九晚五的人，高薪的背後都是一群拼命加班的人。
比如，在《華為人》上，有一篇“最美的煙火——夜華為”用漫畫的形式直觀地畫出了華為的夜晚。
最美的煙火 夜華為
（下滑閱覽 華為人的故事）
最美的煙火——夜華為
（圖片來源於華為官網的“華為人”總第344期）
極致的時間投入，
成就極致的事業和成長
東野圭吾在《惡意》裡說過這樣一句話：有些人的恨是沒有原因的，他們平庸、沒有天分、碌碌無為，於是你的優秀、你的天賦、你的善良和幸福都是原罪。
的確如此。我身邊有一些人，十幾年如一日的不上班，甚至家裡連下腳的地兒都找不到。
談話中，夾雜著羨慕、嫉妒、恨以及那“懶癌”似的自卑，透著滿滿的戾氣。一副你努力、你壓力大都是你自找的樣子。
讓人倍感討厭。
你羨慕那些明星，說幾句話，代言費是你一輩子都無法掙到的。可你看不到的是他們花了多長時間在打磨自己，單單保持身材這一條就是很多人堅持不下來的。
我們羨慕那些成功的人，為什麼能夠把企業做得如此強大。可你看不到他們過往多少年積累的經驗，加過的班，跟過的客戶，走過多少亮著路燈的路，坐過多少高鐵和飛機。
2017年時，國內跨境電商企業“有棵樹”上市時，身價由5億元飆升至34億元。在談及其飛速成長的原因時，“有棵樹”創始人肖四清發表的言論，在朋友圈爆紅：“十點鐘以前下班的直接開除掉，不加班，你來深圳幹什麼？”
你瞧，在這個世界上，沒有無緣無故的強大，所有的高薪背後都是玩命的付出和不懈的堅持。
工作這麼多年來，我真的反感一些“付出沒有收穫”的言論，我堅定地認為：不管是工作，還是生活，只要付出，一定會有所收穫。
你可以仔細觀察一下你身邊的人，那些拿著高薪的人，從來都沒有上下班的概念，他們心裡只有一件事，就是如何將事情做到極致。
下面是我上週末加班時，與一個朋友聊天的截圖。一個是在深圳的單身姑娘，她目前在深圳買了房，就職於VIVO。
越優秀的人越珍惜時間，這也正是為什麼比你有錢、比你聰明的人還比你更拼命。
我之前在深圳的一個同事張姐，是我的精神導師。
她是一名年輕有為的註冊會計師，她能同時負責6個IPO項目。
她是怎麼工作的呢？
她會推掉其他一切項目，將所有的時間與精力集中到手頭上的6個IPO項目上。
從洽談項目，核算賬務，遞交資料到按時反饋，每一個環節她都會及時跟進，有問題在第一時間糾正。
整套IPO流程非常複雜，絕對是個毅力與耐力的雙重考驗。
而這些從未聽她抱怨過半句，她反而樂在其中，談到手上的IPO項目，眼睛裡都閃爍著光亮。
我曾經在上海出差時與她偶遇，晚上睡覺時，她說這幾年她在飛機、高鐵上辦公已是常事。奔波一天回到酒店，依然是打開電腦回復一天的郵件，梳理工作內容，跟進工作進度，瞭解員工所遇到的難題，進而優化方案，這些操作已如同家常便飯般尋常。
那幾年，她的世界裡沒有生活，只有工作。
別人下班了在打球，在喝酒，在蹦迪，在擼串，她就在工作，在加班，在追求極致，在死磕到底。
曾經有人問我，一個女人，將最美好的青春年華付諸於工作，值得嗎？
當我看見她手頭上的的IPO項目屢傳捷報，幫助一個個企業家實現上市之夢，我知道這一切都是值得的。
極致的時間投入，成就了她事業中里程碑式的躍遷。
一年的時間，她手頭上的6個IPO項目均已成功上市，在審計圈名聲大躁。更是被所在的會計師事務所破格提拔為合夥人，以及多家大企業向她拋出了橄欖枝。
她用極致的時間投入，打造了一張閃亮的事業名片。
那些年她苦熬過的時光，終究沒有辜負她。那些極致時間的投入，成就了現在專業與優秀。
不知大家是否聽說過一萬小時定律：即如果一個小白想在某一個領域成為專業，必須要先付出1萬小時的磨鍊。
這也從另外一個層面說明，為什麼有的人總是不能成長？因為付出不夠。當量變不能引起質變時，年輕人需要以極致的時間投入換得經驗的積累，以博得漂亮的職場一躍。
人與人的差距，
就來自於你下班後的時間
人與人之間的差距在哪裡？
哈佛大學的研究表明業餘時間決定了一個職場人士的命運。
晚上八點到十點的是職場人士充電的黃金時間，這段時間如何利用，決定了職場生涯最終能走多遠。
在我創辦自己的圖書公司後，我所帶的員工小覃就是一個將業餘時間用到極致的人。
公司五點半下班，小覃總是最高後一個離開公司的人。不是她工作效率低，相反她的工作完成得又快又好。
在下班時間裡，有時她在繼續完成手頭上的工作，有時她在重點攻破重難點，有時她在總結一週的工作內容。
我的QQ裡收到過她凌晨一點發來的稿件，看見過她深夜的消息回覆。
她的桌子裡總放著一本關於備考編輯資格證的書籍，書上能看見她傾注滿滿心血的筆記，每週晨會上能聽見她精彩專業的知識分享。
她是一個1996年的姑娘，是目前公司裡年齡最小的，卻是工作上手最快的，轉正速度最快的，專業能力在同級別同事中最紮實的。
雷軍說過：“任何成功，勤奮和努力是必要條件，如果沒有一個最低6×12小時的勤奮和努力，為什麼你會成功呢？如果你想幹5×8小時就成功，別人比你工作時間長50%，
聰明程度一樣，人家比你一倍努力，這就應了中國的古話：天道酬勤。”人的一生，不可能面面俱到，有舍必有得。想要高薪體面的工作，想要事業上的成功，就必須拿出時間去交換。
就像電影《穿普拉達的女王》中，米蘭達的生活感悟：“當你的生活岌岌可危時，說明你的工作步入正軌了。當你的個人生活化為烏有時，就說明你要晉升了。”
上班時間段，每個人都忙於工作，差距並不明顯，而下班後的生活則是天差地別。
有的人回家打開電視葛優癱，有的人與朋友聊天宵夜到深夜，有的人堅持學習，提升自己的某一技能，有的人死磕工作中的重難點，將所有的複雜流程簡潔化，讓自己下次處理起來毫不費力。
有的人每天努力8小時，有的人每天努力12小時，久而久之，起初的小小差距最終會變成不可逾越的鴻溝。
下班後的時間，決定了你的人生。
所以，如果你想拿高薪，你想有所成長、有所收穫，好好經營你下班後的時間。
你可以找到一個工作中你經常需要用到的技能，花時間系統去學習。對於一個年輕人來說，比行業和職級更重要的，是你的傍身技能，它可以讓你隨時有“飯”吃。
你可以做那些與本職工作有關的努力，只有這樣才能形成雙向槓桿，最大限度地撬動你的本職工作。
你可以用“創業心態”來工作，“創業心態”會讓你淡化上下班之間的界限，一心一意將工作做好，不斷升級自己的價值，獲得可持續成長的能力。
如果你是一位全職主婦，那麼請你至少把家裡收拾得乾淨些、把孩子教育得禮貌些，多讀讀書，把自己的視野提高些，不要再天天拿著手機向所有的人推銷你那三無產品，畢竟一天賺10塊錢，連手機通話費都沒賺回來。
在華為時，我的導師向我推薦了毛主席的一首詞：
東方欲曉，莫道君行早。
踏遍青山人未老，風景這邊獨好。
會昌城外高峰，顛連直接東溟。
戰士指看南粵，更加鬱鬱蔥蔥。
不斷努力，總有破曉的時候。
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