“刚受到处分时，心里有些不服气，觉得自己为居民区做了那么多工作，也没有贪污腐败，组织对我的处分让我一时难以接受。”2019年7月，由于违规使用集体资金为两委成员和部分干部发放津补贴，山东省烟台市芝罘区奇山街道某居民区党支部书记陈某某受到党内警告处分。
“居民区基础性事务繁杂，需要联系的人和事很多，每年还有艰巨的防火压力，我们很理解。但用集体资金发放通讯补贴，没有政策依据，违反了党的纪律。”在了解到陈某某的情况后，回访人员找到症结所在，多次跟陈某某谈心谈话，动之以情，晓之以理，解开他的“心结”。
“被处分后我压力很大，情绪也比较消极，今天的回访让我再次感受到组织对我的关怀，请组织放心，今后我将更加严格要求自己，主动接受组织和群众的监督……”2019年12月28日，在接受奇山街道纪工委工作人员的多次回访教育后，陈某某真诚地说道。
陈某某从内心抵触到轻装上阵的转变正是芝罘区纪委监委开展回访教育成效的生动写照。
为把回访教育做到点子上、做进心坎里，芝罘区在回访教育前做足功课。通过精准定制方案，认真分析受处分人员问题性质、处分类型等，因人施策，制定“个性化”回访方案，有针对性地开展教育引导。丰富回访形式，通过谈心谈话、走访了解等方式，全方位了解掌握回访对象现实表现情况，帮助受处分人员积极改正错误，放下思想包袱；对认错纠错深刻、工作态度积极、工作实绩突出的，处理影响期满后可大胆提拔使用。同时督促所在单位党组织明确教育帮扶，加强思想教育和疏导，充分调动受处分干部工作积极性。
“回访教育让我们及时掌握违纪党员的思想和工作状况，从而让他们明白党纪处分不是‘羞耻符’，而是‘警醒钟’，令他们重拾信心。”芝罘区纪委监委案件审理室主任介绍，“有情绪的帮助改过，表现好的在影响期满后，提出推荐使用建议，激励干部担当作为，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。让更多受处分干部不仅能从处分中‘站起来’，更能从一个‘有错干部’变为‘有为干部’。”
2019年以来，芝罘区处分违纪违法和失职失责党员干部和公职人员25人次。这些人员仍然在不同岗位上履职，是推动事业发展不可忽视的力量。
“对受处分干部实行‘点对点’教育管理，坚持严管和厚爱相结合，目的就是要发挥监督执纪的治本功能，真正起到‘回访一人、帮教一人、教育一片’的实效。”芝罘区纪委监委相关负责人介绍说。下一步，芝罘区纪委监委将进一步推进回访教育工作常态化，明确分工、压实责任，督促各级党委（党组）将回访教育作为履行主体责任的重要内容抓实抓好，坚决避免对党员干部“一处了之”，努力引导受处分人员汲取“有错”的教训，树立“有为”的信念，将压力转化为动力，重燃干事创业的激情和热情。
（大众日报客户端记者 从春龙 通讯员 王亚涛 张明超 报道）
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